档案管理员工作总结(如何做好单位的档案管理员工作？)
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1、如何做好单位的档案管理员工作？
爱岗敬业。档案工作是一项非常繁杂琐碎、枯燥单调、辛苦的工作，但是责任重大，所以，档案管理人员必须要爱岗敬业，热爱档案管理工作。
服务意识。档案管理工作是一项服务性很强的工作，它的价值就在于为领导决策提供依据、为单位工作执行提供服务。档案管理人员要善于围绕单位的中心工作主动开展档案管理，在工作中，要牢固树立主动服务意识，积极完善服务方法，提高服务质量，既要坚持原则，照章办事，又要主动、热情、及时、准确、全面、周到地为档案使用者提供帮助，这样才能在服务中提高工作效率。
有责任心。档案管理人员的责任心就是在于把单位的宝贵资料自觉的管理好、利用好，维护好档案的完整和安全。
有事业心。档案管理工作和其他各种管理工作一样，在管理过程中会遇到许多困难，还会遇到一些无法预料的问题，作为一名档案管理工作者，需要有强烈的事业心，坚定的职业信念，对自己从事档案管理工作有执著的追求，始终以旺盛的精力、满腔的热情投入到工作中。
2、档案管理员的工作枯燥吗？
档案管理员的工作枯燥吗？档案管理员的工作看视轻闲，枯燥，实际你要认认真真地把它当一种职业来完成，里面的兴趣还是蛮高的，它的本身价值是一般人难以体会的。我干了五年秘书兼档案管理员是深有体会的。就拿我们过去的邮电企业来说，共有四类档案，一，行政档案，二，劳动人事档，三，財务档案，四，业务档案。四种档案各设专职或兼职人员，从建档和保管都是专人管理。四种档案都是各有所用。我就把我管理的行政档案的管理过程和价值意义谈谈我个人的看法，行政档案包括上级主管部门下达文件，本级行政管理部门产生的所有文件，局务会议记录，重大问题决议，人员调动，干部任免，业务规章制定，人员处分处罚决定，按月必须细心监别后装订成册，装订档案为了今后便于查找，目录必须齐全。比如每年企业都有办理员工退休手续的，需要在本企业办好一切退休所需手续去政府人社部门进行审批，在办理退休手续中员工工令问题是很关健的一项，因为牵涉退休养老金待遇组成部分。比如不少退休员工是从本企业的临時工，合同工，费用工其中一种转正后成为正式工的，可是在企业本人人事档案中你的临合工是没有档案显视的，人社部门规定本企业临合工是可作为本人连续工令计算的，这样办理退休手续涉及此问题人员就急了，就得找原始档案作证，只得从本企业找出派愦单和工资单，三四十年的档案，绝大部分找到了，也有没找到的，没找到的临合工就白干了，没工令，待遇受到了损失。你说档案工作牵涉职工切身利益问题，能说成枯燥无味吗？
3、档案管理员的主要工作是什么？
档案管理员负责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。 一、档案管理员主要工作内容如下： 1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 4、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。 二、档案管理员岗位要求如下： 1、具有高中以上的文化程度。 2、具有档案管理基础知识和工作经验。 3、工作心细，品行端正，原则性强。 4、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心。 5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
4、档案管理员工作总结和计划怎么写？
促销、服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所
5、档案管理员，工作好干吗？
你首先要明白档案的本质属性：原始记录性，然后你的工作都是围绕保持档案的原始记录性进行的，在收集，整理，鉴定，保管，统计，检索，利用，编研这八环节上下功夫。对了，还没问你是管理哪类档案呢？人事、科技、会计亦或是文书？另外你要耐得住寂寞，日复一日的重复性工作，还要求你做到精细，所以，你要从内心对这项工作保持热爱。我就是一名档案管理员，本科专业档案学，毕业后干了十年档案工作。