驻村第一书记(驻村第一书记有前途吗？)

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正文

1、驻村第一书记有前途吗？

我是职场导航仪，愿为职场朋友导航。

驻村第一书记有前途吗？毫不含糊地说，驻村第一书记只要工作干得好，大都是很有前途的，主要原因，一是驻村第一书记选派时，大都是后备干部。二是驻村第一书记在扶贫工作岗位上吃苦耐劳、贡献很大。三是他们经过驻村锻炼，工作能力都有显著提高。在这里，可以顺便告诉大家，本人曾经在市级单位担任主要领导，对所属选派担任驻村第一书记的科级干部，大都提拔为县处级干部，而担任第一书记的副处级干部，也作为正处级干部备选对象，继续加以培养。其实，这种做法，也是各地各单位普遍推广的做法。

按照中央安排部署，扶贫攻坚工作需要大量的优秀干部，深入到村，坚持扶贫。由此，各地选派一些优秀干部，带领工作组，深入到村，并且，担任驻村第一书记，基本上都要求素质高、能力强、作风正、有发展前途的后备干部。这样，经过两到三年驻村扶贫工作锻炼，使这些后备干部迅速成长起来，并且优先得到提拔重用。这是近几年来，全国各地普遍出现的干部管理现实。

在扶贫攻坚的实际工作中，驻村工作队一般包村扶贫时间三年以上，在这个时间过程中，各级组织要求，驻村第一书记相对稳定，没有极特殊情况，不准换人，工作队员每年可以调整。大家都知道，驻村工作队所帮扶的村都是贫困村，条件比较艰苦，扶贫工作任务十分艰巨。这些任务目标，都是考核的硬任务，必须要按时完成。所以，第一书记的责任非常重大，在三年工作时间内，确实需要做出巨大的努力，才能完成工作任务，并且做出突出成绩。所以，在职务晋升上，就应该优先考虑，这也是非常必要的事情，更是顺理成章的事情。

按照扶贫工作任务需要，每个驻村工作组，要对所帮扶的贫困村。进行详细调查摸底。并且，针对实际需要，做出三年脱贫工作规划。这些规划内容，包括了几十项工作任务，从村班子建设、卫生环境改善、基础设施建设、产业扶贫项目建设、村民收入指标达标，以及村民文明素质提升等各方面，都要列入年度考核范围。为了完成这些工作任务，驻村第一书记就要带头抓好落实，带头跑办扶贫产业项目，带头推进基础设施建设，同时，还要管理好驻村工作队队员。在这一系列的工作任务过程中，确实对驻村第一书记的工作能力有超强的锻炼，有显著提高，从而，达到组织上选拔任用干部的标准，大多数人都得到优先提拔重用。

在驻村第一书记的工作实践中，各级党组织的要求也是十分严格的，首先，要带头执行党的方针政策，带头艰苦奋斗推进各项工作任务落实，带头严格遵守各项规章制度，带头严于律己廉政勤政。特别是在工作中取得了突出成绩，更要谦虚谨慎，戒骄戒躁，在今后的工作岗位上，继续努力，勤奋工作，不断取得新的工作成绩。这样，才能确保驻村第一书记的前途更加宽广。

总之，被选入扶贫工作队，对每个人都是一个很好的锻炼，特别是要被选中驻村第一书记，那是你工作上的荣幸。虽然工作条件十分艰苦，工作任务十分繁重，但对于每个人的锻炼成长机会是十分宝贵的。而且，你个人的前途是十分光明的，没有任何可以怀疑的余地。

2、驻村第一书记和办公室主任，哪个更有前途？

这两个岗位没有可比性，绝对是办公室主任更有潜力。理由三点：

第一，级别不在一个层次。驻村第一书记属于各部门各单位派驻贫困村的工作人员，名义上是第一书记，其实为非“三定”岗位，不再机构编制部门管理序列，本身不设定级别。单位可以派一名科长去贫困村干第一书记，也可以派副科长甚至科员去，而办公室主任是妥妥地实职岗位，以地市级机关为例，级别是正科，下一步的目标是提副处，而如果派驻贫困村的第一书记是一名副科长，他的下一步目标是冲击正科，两个岗位级别不一样，起点也不一样，何来可比性？

第二，岗位的服务对象有区别。驻村第一书记的主要职责是帮助贫困村脱贫致富，面对的是基层群众和单位，在职责上不可谓不重要，可毕竟离单位、领导远了，真正到提拔的时候，不见得想得到你。而办公室主任不一样，他的职责是保障单位运行，上传下达，左右协调，长期服务单位主要领导，近水楼台先得月，一般都是提拔晋升优先考虑的对象。当然，这几年因为政策的倾斜，驻村书记提拔的也不在少数，但从整体比例来看，还是办公室主任更占优势，先天条件摆在那，不能不服。

第三，承担的责任和压力不一样。办公室主任是单位的管家，事无巨细，工作比较繁杂是事实，不过只要取得主要领导的信任，好久了熟能生巧，也不是难事，无非多付出点时间而已。可驻村书记不一样，脱贫攻坚现在是必须要完成的政治任务，驻村书记作为第一责任人，不仅要确保工作保质保量完成，还得做到不能让老百姓有意见，诸如定点打卡、数据汇总、建档迎检等事务，足以让驻村书记忙的团团转，稍有不慎随时可能被问责，生理和心理上的压力都不小。同样是付出，同样很忙碌，同样有压力，驻村第一书记有时候反而不如办公室主任提拔更快，从个人前途考虑，肯定选后者更好。

当然，如果是在十年前有机会当驻村第一书记还是不错的，那时候各地刚开始启动派驻贫困村书记工作，为了估计机关干部下乡驻村，很多地方都出台了政策，明确驻村第一书记可以优先提拔，并用公开选拔等方式切实解决了一批驻村第一书记的提拔问题，有力促进了驻村帮扶工作。当时驻村第一书记或者叫贫困村第一书记，有80-90%最后都得到了提拔，可见驻村书记的晋升优势。现在虽然各地仍有政策倾斜，可随着驻村书记的增多，已经不可能再像过去那样提拔驻村第一书记，因此在与办公室主任的PK中自然就处于了下风。

不过从长远来看有机会当驻村第一书记还是值得一试的，一方面他可以锻炼处理急难险重任务的能力，在与基层群众沟通打交道的过程中可以提升自己，另一方面驻村第一书记干的好，的确有很大的机会提拔，这也是体制内公认的客观事实。

3、驻村工作结束后，驻村工作队成员会得到提拔重用吗？

不奢望提拔，只想早日回归正常，能有周末、能休假、能照顾家庭。

4、机关、事业单位工勤编下村当驻村第一书记有出路吗？

我们俗称的第一书记是各级党委政府选派到贫困村担任党组织第一书记的机关、企事业单位干部。

第一书记的选派一般采取省市县三级联动的方式统一择优选派，由各级党委组织部门根据在职干部总数的一定比例抽调，下派后第一书记的职务由任职地所在的乡镇党委任命。选派的第一书记任期一般为两年，任职期间，第一书记的党组织关系按规定需转到所在村党组织，除此之外，其在原单位的编制、身份、政治待遇不变，工资福利由原单位发放。

从目前各地公布的贫困村党组织第一书记管理暂行办法来看，对于贫困村第一书记人员的选择，唯一的要求是必须在职在编，除此之外不涉及编制性质和身份特性。也就是说，只要有工作需要，机关事业单位的工勤岗位人员是可以下村当驻村第一书记的。只不过现实操作中，结合工勤人员的岗位职责和自身实际，组织部门和单位在推选人选时，都把握了优先考虑干部的原则，工勤人员很少被下派到贫困村当第一书记而已。

那么，当贫困村第一书记有前途或者说能提拔吗？

在十年前，也就是贫困村第一书记刚在全国大范围兴起的时候，当贫困村第一书记绝对有前途。那时候，选派贫困村第一书记是相当严肃且隆重的一件事情，除了要求选派人具备一些基本条件比如职务、任职年限外，很多时候还要进行公开选派、竞争上岗，最后遴选出优秀代表下村。服务年限到期后回单位，按照当时的政策基本上都能提一级，很多干部借这个机会都走上了领导岗位。

今时不同往日。派驻贫困村第一书记已经成为地方党委政府扶贫开发的常规动作，覆盖到所有贫困村落。大量人员的下乡驻村，一方面对扶贫开发起到了积极作用，另一方面从自身出发，实话实说对个人直接提拔也产生了影响。换言之，下乡驻村可以作为提拔的一个重要参考依据，各地组织部门对此也很重视，但已经不是必然。因此如今第一书记有没有出路，会不会提拔，前途怎么样，因人而异。

特别是机关事业单位的工勤人员寄希望于通过下乡驻村改变身份，提拔晋升走上领导岗位，目前来看不太现实，最好不要有这个念想。

首先，机关单位的工勤人员如果不重新参加考试，几乎不可能再转干部身份提拔使用，这已经成为共识。而事业单位工勤人员虽然可以转管理或专技岗，前提也要符合条件，而不是想转就能转的。比如转管理岗，必须符合学历条件，原则上必须要有四到五年以上的工作经历，要取得领导的许可等等，转专技岗首先要拿到职称，等等，都是工勤岗转岗、提拔晋升的拦路虎。仅仅想通过下乡驻村就实现这种转变，实话实说有点难。个人认为，事业工勤（机关工勤不做讨论）当前最有可能也是最现实的目标是考职称转专技岗提升待遇，而不是想着通过下乡驻村改变什么。

当然，下乡驻村也有好处，比如可以提升能力，为老百姓解决力所能及的事情，成就感也很高，本着为民惠民的角度考虑，出于公心，作为国家公职人员有义务也有责任去下乡驻村。干得好，年度考核优秀的，按规定也会给予相应的嘉奖和表彰，对个人工资待遇的提升有帮助。这些都是实实在在能看到的东西。除此之外，如果怀着其他目的，最好别去驻村，第一会很辛苦，第二做不了什么事帮忙不成反而添乱，还不如不去。

5、2021年驻村第一书记还继续驻村吗？

还会驻村的。“十四五”规划明确提出:脱贫攻坚要与乡村振兴有机衔接。今年是脱贫攻坚收官之年，农村脱贫后驻村工作队员不会马上撤离，而是继续留下来，工作内容由原来的脱贫攻坚转变为乡村振兴。

6、村两委与驻村扶贫工作队和第一书记是如何分工合作的？

村两委与驻村扶贫工作队和第一书记工作有重叠也有区别，村两委具体开展一个村的日常工作，扶贫扶贫工作队和第一书记具体负责扶贫工作，包括日常扶贫活动和扶贫资金的审核与监督，对扶贫对象实施一对一帮扶活动，并不直接参与村委其它日常活动。

村两委除正常开展工作以外，还要配合驻村扶贫工作队和第一书记开展精准扶贫，接受第一书记在扶贫专项资金上的合法监管。

7、脱贫后，驻村工作队员会怎么样？

关于这个问题我也深有感触。因为我目前就是作为脱贫攻坚驻村第一书记兼工作队队长，全脱产驻村开展帮扶工作。我们这个驻村工作队由四名成员组成，我和一个成员是我们单位直接派出，一个是市级部门派出，还有一个是农业局派出农技员。

今天就是脱贫攻坚的收官之年，等到国家验收合格后我们的使命也许就光荣结束。至于何去何从，习总书记早就说过各级党委政府要关心关爱驻村干部，有能力的就会得到提拔重用，即使不能得到组织提拔，回原单位也有可能被提拔为中层干部。再不济，如果组织和单位都没提拔自己，那回到原来的工作岗位继续努力工作就是了啊。反正我觉得，能参与到脱贫攻坚这样具有历史意义的事情，我觉得都是值得庆幸的。看到贫困村面貌越来越美了，贫困户生活越来越好了，我打心里感到高兴，自己的付出也没有白费。

8、驻村第一书记什么时候撤回？

国家针对脱贫攻坚实施四不摘政策，贫困村退出后继续实施不摘责任、不摘帮扶、不摘政策、不摘监管。2021年全国所有贫困县脱贫摘帽、贫困户脱贫退出，但驻村帮扶政策不会变，驻村工作队不会撤。

9、2020年以后还有驻村第一书记吗？

2020年后我们会转战乡村振兴战略任务，结合目前乡村振兴发展情况将乡村振兴方式分为五种，即产业振兴、文化振兴、生态振兴、人才振兴、组织振兴，着力推进乡村高质量发展，建设美丽乡村。扶贫工作不会停止，2020年我们只是消除绝对贫困，还有东西差距、城乡差距、疆内外差距需要我们继续努力，所以驻村第一书记还会有。

10、省级某部门扶贫点，驻村队长是处级干部，高规格的工作队必要吗？

这个职务我觉的是为了便利工作，任务就是三年搞好农村的脱贫攻坚任务，建设一支高强度有知识的农村党组织！他们必定还是原单位人。有的为扶贫任务还挂职地，市，县的职务，完成任务后，又回原单位！不知道对不？