支部书记对照检查材料(如何写好民主生活会自我剖析材料？)

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1、如何写好民主生活会自我剖析材料？

民主生活会每年度至少召开一次，主要开展批评与自我批评，因此，个人剖析材料也只能是一个主要的提纲，在做批评与自我批评时，除了会前掌握的，还要结合生活会实际现场发挥，知无不言、言无不尽吗！

写好个人剖析材料发言提纲，需要下一番功夫。首先要按照党委（党组）的方案或上级党委指示，开展集中学习，广泛开展谈心和征求意见建议，有可能的还需借助第三方调查征求意见，并原原本本、原汁原味反馈给党委和班子成员，同时，上级巡视巡察发现的问题也是个人对照剖析的重要内容。

以上准备工作结束后，开始撰写个人剖析材料发言提纲，通常是要结合上级每年都不尽相同的主题要求，逐条对照剖析。剖析要见人、见事、见思想，自我批评要符合实际。

之后，要认真分析本人存在的问题原因，分析一定要深刻为党性要求来，要有高度，不能谈具体工作得失，要说透在党性认识上的根源性问题。

以上剖析后，还需向组织报告上年度民主生活会落实情况、个人（家庭）重大事项、受党纪政纪处理的还要有相关检查材料等等。

最后，制定针个人整改措施。整改措施要具体可操作，能量化的要量化，不能泛泛而谈，空洞无操作性。

批评与自我批评，通常是在党委或党员个人发言后，其他党员对其进行批评帮助，批评意见要真诚、真实、真心。

2、党支部组织生活会的召开有哪些要求？

党支部组织生活会一般每年年中、年底各召开1次，年底的应结合民主评议党员工作一并开展。具体包括学习部署、谈心谈话、综合研判、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、整改落实等6个主要环节。

（1）学习部署。结合实际，制定组织生活会工作方案并报上级党组织。对组织生活会工作进行动员部署，明确学习的重点、内容和步骤。以专题党课、辅导讲座、大讨论或读书讲学等形式，组织党员学习交流和自学。原则上，学习时间不少于6课时。

（2）谈心谈话。通过个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式，广泛开展谈心谈话活动，深入征求党员群众意见。上级党组织负责同志要与党支部书记谈心谈话，党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。对外出流动党员、困难党员和年老体弱党员，要主动关心、听取意见。对存在问题又缺乏认识的党员，有思想疙瘩、双方曾闹过矛盾的党员，要主动约谈、上门调解。

（3）综合研判。上级党组织要结合日常掌握的情况，对支部委员会及委员的优缺点形成评价材料并逐一反馈。党支部要依据积分考核办法等，对党员参加组织生活、学习教育、先锋实践和联系服务群众等情况进行考核，形成对每名党员履行义务情况的量化评价。要通过执纪执法部门查询、调阅矛盾调处记录等方式，掌握党员相关表现，形成对党员的前期综合研判。

（4）撰写发言提纲。党支部要汇总梳理征求到的意见建议，结合上级反馈的研判材料，召开会议集体把脉会诊，逐项讨论分析，找准找实支委会存在的突出问题并形成简要对照检查材料。党员要结合岗位特点、履职情况和谈心谈话情况，查摆自身突出问题，认真开展对照检查。党支部书记原则上要撰写发言提纲，对上级点、群众提的问题逐一回应，条目式列出问题清单和整改措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。

（5）开展批评与自我批评。要结合实际，召开支委会，深入开展批评与自我批评。发言步骤：党支部书记首先代表支委会进行对照检查，然后个人对照检查，接着支部委员逐一发言，剖析自己存在的突出问题并提出整改措施，其他支部委员逐一对发言的同志提出批评意见和整改建议。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的问题，对上级点明的问题逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。

党支部要召开支部党员大会，开展民主评议党员工作，组织开展民主测评，测评情况由党支部掌握。

（6）整改落实。根据组织生活会上反映的情况和民主测评以及群众所反映出来的问题，党组织和党员要认真研究分析，理清哪些是党组织要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，明确责任主体。党组织及其负责人要形成整改措施，做到整改事项目标明确、途径明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。

3、党支部民主生活会的程序？

党支部民主生活会的程序：

一、支部书记召集支部委员讨论， 明确民主生活会的具体日期。使其提前做好准备。

二、确定主题。根据上级党委要求和本单位中心工作或单位中存在的主要问题确定，重点针对党性党风方面存在的问题确定主题。

三、组织学习。根据上级党组织要求和民主生活会主题，确定相关学习内容。在民主生活会前，组织党员干部学习党的基本理论、有关文件和会议精神等。

四、征求意见。党员领导干部民主生活会前，党组织要通过座谈会、个别交谈、书面调查等形式，广泛征求党内外群众的意见和建议，以便有针对性地开展批评与自我批评。

五、撰写发言提纲。每名党员干部都要根据民主生活会的主题、群众所提意见，认真撰写发言提纲，着重检查自己在党性党风和工作中存在的主要问题，剖析思想根源。

六、向上级党委报告

1、将本次民主生活会的中心议题、开会时间、地点报告上级党委；

2、上级党组织或职能部门的有关同志参加民主生活会。

七、召开会议

4、组织生活会，个人对照检查材料怎么写？

个人对照检查材料是一种固定文体。对照主题内容，一是存在问题和表现，二是问题分析，从思想根源找原因。三是下步改进的措施。

这是基本的格式。

如果需要了解，可以具体添加我的微号铁笔担道义。

5、26岁，干了三年国有企业党务工作，该何去何从？

一、目前形势

亲身经历说点我的看法，现在国有企业党建工作非常重要，特别是地方国企，这点可以从公司官网或者微信公众号上发的红色宣传稿件可见一斑。

党建工作在国企越来越重要，并不代表个人前途越来越有希望越明朗，但可以确定的是工作量越来越大，工作要求越来越严，检查考核越来越密（季度、年中、年终，还有两随机）。

然而，是否得以晋升或重用，仅仅能写会干，通常是不顶事的，别问我怎么知道的。

二、党务干事一般可以锻炼哪些能力？

1.锻炼并掌握较强的文字写作能力和材料整合能力。撰写党建工作计划方案、工作总结、党支部书记述职报告、领导班子及领导人员述廉述职报告、领导人员个人对照剖析、个人先进事迹、通讯稿、会议讲话稿、党课文稿等文字材料 。

2.锻炼并掌握较强的协调组织能力和沟通协调能力。负责组织开展支委会、中心组学习、领导班子年度考核大会、支部组织生活会、典型案例剖析会、党员大会、党小组会议、党课及警示教育活动等，熟练掌握会议/活动流程与要求，既要把握好大局，也要严谨重细节。

3.锻炼并掌握扎实细致严谨的工作能力，以及创新能力。严格按照相关规定做好“三重一大”制度执行、发展党员、党统、支部换届、党建工作纳入公司章程、领导个人有关事项等工作，并分门别类做好归档。党建工作需要创新，重在是否与业务深度融合，挖掘出新的主题活动。

当然还有其他。

三、未来怎么走？

1.继续做党务工作，并等待晋升机会。这关于个人职业规划问题，需要考虑你愿不愿意继续干，甚至干一辈子？还有，你是否有潜力干好。如果你愿意做，觉得此项工作能给你带来成就感，你总会想方设法去提升自己，早晚能获取领导的怜悯。

另外，党务工作的职业通道相对比较窄，职级方面就是主管—副主任—主任—支部副书记—书记，但是很少能做到副书记及以上，这些岗位一般都是业务性领导兼职党内职务。

所以，做党务，有可能一辈子都是做写材料做材料的小兵，厉害点的被提拔为部门负责人，也是可能的。（有关系的除外）

心态要好，不然身体累心也累！

2.转岗或者骑驴找马跳槽。选择决定未来，要早决定，早转型，掌握主动权。党务工作者转型不容易，但也不要气馁。学会，先往后看，再往前看。先总结分析自身的优势，对照第二点党务干事的能力，认清自我，为寻找新的工作方向有帮助。

讲得不对的，欢迎留言批评指正。

6、党支部组织生活会每年两次，对照检查材料需要每次都不一样吗？

每次的组织生活会，都应当是近期或上次组织生活会之后，将自己的思想言行对照党章对党员的要求，向组织作汇报，并开展批评和自我批评。既然对应的时间不同、工作生活经历不同，对照检查材料应不一样。当然也可能有一些一样的内容。