会议精神(遇上一个每次开会都听不懂，完全不会传达会议精神的领导，你该怎么办？)

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1、遇上一个每次开会都听不懂，完全不会传达会议精神的领导，你该怎么办？

职场遇到听不懂会议，不会传达会议精神的领导，应该这么办：

或许这是个刚走上领导岗位的领导，还不适应领导角色，对于如何参加会议，领会会议精神，做好会议记录，再传达会议精神还不熟悉，不擅长。既然能走上领导岗位，一般有过人之处。不可因为这一点不足而以偏概全，否定领导，看不起领导。要一如既往地支持和配合领导工作。不要心生轻视情绪，而有实际怠慢行为。

既然你知道领导听不懂，不会传达会议精神，说明你对会议是了解的，而且你认为你了解的是全面和正确的。那么，在不让领导难看，不让领导失面子的情况下，把你知道的及时补充到领导传达会议的内容里，完善领导对会议精神的传达，不耽误会议的贯彻落实。会补台，是一个优秀下属的素质体现。

你知道领导有这个缺点，放在心里即可。本来或许不是多么严重的事情，知晓范围有限。你的传播，扩大了影响，有损领导的形象，有损你与领导关系，其他同事也会认为你是一个背后贬低领导的人，而有损你的声誉。领导有缺点，是领导一个人有这个缺点，你到处传播领的这个缺点，你就有缺点了，是不会做人的缺陷，比领导的缺点还要严重。

或许这是个连会议精神都传达不好的有缺点的领导，但是既然其是你的领导，你就做好你该做和能做的，谨守本份。该领导会议贯彻落实如果真的有什么不妥，有职场制度，有上级组织去干预，你没有权利和义务去左右领导的行为。

领导好坏，作为下属无法选择，只有适应。遇到好领导，抓住机遇，乘势而上，创造更好的业绩。遇到差领导，洁身自好，保持距离，不自弃，做力所能及的事情。能做事时多做事，不能做事时多学习，时刻准备着。

2、十九届五中全会精神有哪些？

十九届五中全会具有全局性、历史性意义，深刻理解党的十九届五中全会精神的精神实质、核心要义和实践要求，凝聚人心，引导广大统战成员自觉接受和拥护中国共产党的领导，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终与中国共产党想在一起、站在一起、干在一起。要发挥好统一战线人才荟萃、智力密集的优势，协调党外人士为我省制定“十四五”规划积极建言献策，为我省科技创新贡献更多智慧和力量。

要发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的独特作用，着力促进民营经济高质量发展，着力促进民族团结、维护宗教和顺，着力维护港澳长期繁荣稳定、推进祖国和平统一，为奋力开启全面建设社会主义现代化江西新征程作出新的更大贡献。

3、会议精神解读怎么写？

会议精神解读可以这样写，首先对会议精神的主要内容进行概述，其次，对会议精神的主要内容进行详细的分析和解读，最后概括结论得出解读结果