竟聘报告(竞职报告应该如何写？)

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本文目录

正文

1、竞职报告应该如何写？

【竞聘书格式】

1、标题。

在第一行正文的正中写“xx申请书”。

2、称谓。

即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的xx组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

3、正文。

主要内容包括：

①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。

②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。

③今后努力目标方向以及如何以实际行动争取加入。目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作!

4、结尾。

一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5、署名和日期。

在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。

【竞聘书内容】

1、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。

2、要竞聘的岗位

3、近两年来的工作回顾

在××岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。×××，例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰，获得的个人荣誉，特别是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益。

4、竞聘理由

(1)、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。

简要列举自己在这方面的事例，说明自己积累了一定的工作经验和工作能力。

(2)、严于律己，做到办事公开、公平、公正。

5、今后打算

如此次我能竞聘成功，我将从以下几个方面努力开展工作：

紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识，在今后的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢记领导的教诲，围绕年初企业制订的各项经营。

【竞聘书范文】

各位领导，各位同事：

大家好!

我叫XX，今年XX岁，大专学历，现在XX公司XX部做XX岗位工作。

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年X月，我毕业于XXXX学校，分配到XX公司，从事XX岗位工作。XX年X月，到XX总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。20XX年X月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。20XX年X月，到下属分公司做综合管理部任主管。20XX年X月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。(面试网 www.mian4.net)

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作：

一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

竞聘人：XXX

日期：20XX年XX月XX日

2、竞聘报告怎么写？

　　尊敬的领导、各位同胞： 　　大家好！ 　　今天我非常荣幸的能在这里参加公司开展的招生办主管岗位竞聘，首先，感谢公司提供了这个让我们展示自己、认识自我、了解自我能力的机会。我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看成是面对新生活的开始。在今后的工作中，我会把这种感恩和回报化成我的动力，更加忘我的工作。所以，今天，我来以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。我今天来这里竞聘的是招生办市内活动组组长的岗位；站在这里我十分的激动。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从领导的安排，干好自己的本职工作。 　　我认为参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，是自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将成为我今后人生道路上的一个转折点。 　　我2009年5月到招生办实习工作；在学校，我体会到了完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化和广阔的个人发展空间；这些都给我留下了深刻的印象，它震撼了我的心灵，让我仿佛看到了自己的未来。使我更加坚信：选择了营销就是选择了人生发展的机遇。从我工作的那刻起，我就立志要把领导分配的任务做好，公司的兴衰系于公司一位员工，每一位员工都要在自己的本职岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向身边的每位老师学习，尽快的熟悉工作业务，由于我做的是宣传招生工作，作为一位招生专员，就是学校生源的保障。同时我也深深的知道自己的工作在某种程度上代表着学校的形象。因此，在工作中，我热情的接待每一位咨询的学生及家长，从来不搪塞推诿。并且，还利用工作之余积极挖同类学校的意向客户，利用朋友、同学等关系，让他们宣传我们学校，给我介绍意向客户；争取转化学生来我校报到。就这样为学校的生源保障尽自己的一点微薄之力。 　　在这一年多的工作当中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我感觉自己具备以下优势：

1、我本身就是我们学校软件开发专业毕业的学生，对我们学校的专业课程内容、课程体系和专业的形势以及今后的就业方向比较了解；

2、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。无论做什么事情都应怀揣一颗爱心；我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。

3、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风，敢于创新、思维活跃，善于接受新鲜事物，并能够根据实际情况作出理性的判断和设想4、对人热情，办事有耐心。在我们销售我们课程的时候，本身就是一种服务。对于我们的每个客户和身边的同事，我都会用微笑去迎接他们，耐心倾听他们的要求，细心处理每一件事情，用真心去感化他们5、我还同时具有工作积极进取的信心和勇气，就那这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我，改进自己的不足，也想通过自己的行动向大家证明我们惠沣的员工是进取的员工，是勇于迎接挑战的员工！既然是挑战，就一定会有成功和失败，如果我失败了，说明我还存在许多的问题和不足，我会更加努力的去磨练自己，提高自己。 　　以上这些优势就是我竞聘市内活动组长岗位所具备的思想上，工作上的素质和要求。 　　1、 如果我竞聘成功了，在今后的工作中，我会更加进一步的加强自身业务学习，不断提高个人素质。我想只要有强烈的工作责任心和事业心，我会尽快适应这个岗位的。我竞聘上以后我的工作宗旨是：“以人为本，注重效率，服务客户”；工作质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位。 　　以上是我的下一步工作的想法，当然还需要实践的检验，还需要领导和同事们的关心帮助支持！！！ 　　我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作，与公司荣辱与共，和同事们共同缔造郑州惠沣辉煌灿烂的明天。

3、竞聘报告怎么写出彩？

把握两点，第一点竞聘报告语言上，力争口语化，更贴近听众，在语言上力求生动朴实，切忌过于文绉绉。第二点竞聘报告的篇幅及行文结构上，要简明扼要，条理清晰，切记冗长罗嗦，同时尽量围绕大家关心的问题写

4、竞聘岗位，述职报告？

个人述职报告大体由三部分组成：

一、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清楚述职者的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间（一季度、半年或全年）。

二、主要业绩。这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说，就是写述职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面，进行自我评价。

三、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。

从一篇述职报告的文章结构上讲，写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。但要真正写好一篇述职报告，还要注意以下几点：

一、坚持实事求是。述职者在讲成绩或问题时，都要实事求是，一就是一，二就是二，成绩讲足。问题讲透，不夸大，也不缩小，要原原本本反映履行职责的状况；

二、着重讲述履行职责的主要情况。每个干部职责不同，实施的工作也不同，不可能把所有的工作都写出来，要选择有重大影响的事件和突出的政绩来写。一篇报告一般在3000字左右，发言稿30分钟左右为宜。

三、要写出个人的作用。个人述职必须交待清楚在每项工作和取得的成绩中自己所起的作用，是起主要的作用，还是支持他人或部下的作用；是起组织协调作用，还是亲自带头的作用；是起决策作用，还是提合理化建议的作用，只有讲清个人所起作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确评价述职者的功绩。同样，对于存在的问题和过失，也要分清责任，是负领导责任，还是负直接责任。在讲个人作用的时候，要摆正关系，正确处理好个人作用与集体效能的关系。不能把成绩都记在个人账上，也不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。

5、竞聘报告怎么写？

　　【竞聘成功】撰写竞聘稿之言之有物篇　　小李是公司里一名中层，近几年公司人事变动频繁，岗位轮换、调动、升迁都要涉及到竞聘演讲，这几年小李也参加过几次竞聘上岗的演讲活动，撰写了一些岗位竞聘上岗演讲稿，其中有的演讲稿确实令评委、领导都很满意，也取得了演讲成功。但也有几次竞聘演讲不是很成功，究其原因是演讲稿没有做到“言之有物”，显得有些空，让领导和评委们听后抓不住你的亮点，自然不会对你有深刻的印象！　　下面文案中国就为大家支招，成功撰写演讲稿之言之有物：　　正所谓“文如其人”！一篇演讲稿就是演讲者综合水平的体现，你讲出来的就是你自己，大家会通过你演讲的内容来了解演讲者，了解你的性格、品质、优势、劣势及工作能力、知识储备等，如果你的演讲稿做不到言之有物，大家就会认为你这个人假大空，没有什么真才实学，也很难竞聘成功！　　当然，你会觉得很委屈，明明自己工作很努力，明明自己并不是一个华而不实的人，为什么演讲稿会写成这样呢？甚至有些人还找了专门的原创代写公司精心撰写的，为什么会出现这种情况呢？　　其实，很简单。有些文字性的、架构性的东西可以原创代写，但毫无疑问只有竞聘者自己最了解自己，不管是对自己优势还是工作打算，如果你没有自己的独特见解，那么找任何人代笔都写不出最适合你的竞聘演讲稿。所以竞聘者的对自己优势的认识和对新岗位工作打算的探索，这部分的功课必须由你来做。　　很多人就说了，我这么了解自己的优势和打算了，还找你们文案中国原创代写干什么？就如同思想与血肉的关系，您有了想法、有了竞聘的“干货”，并不代表您就能写出一篇有血有肉有灵魂的竞聘稿，这就是“术业有专攻”的问题了。　　所以，文案中国原创写作老师在与您洽谈合作的时候，在信息填写栏目一般都要求客户认真填写，填写的越详细对稿件的撰写越有利。要做到言之有物，这是必不可少的。下面，我们就从“言之有物”的角度，跟大家谈一下如何成功撰写竞聘演讲稿：　　一、要实事求是，对自己的优势有一个正确、客观的认知。　　“知人者智，自知者明”想让别人准确的了解你，你必须先较为正确的了解自己，静下心来想一想自己到底有哪些优势，属于你的独特优势，是最能够打动评委们的。很多竞聘者的竞聘优势很雷同，其实归其原因是你并没有对你的竞聘优势有一个深入的思考的结果。任何人都没有你自己更了解自己的优势了。　　二、对竞聘的岗位有一个深入的了解和广泛的认识。　　要竞聘这个岗位，你首先要了解这个岗位。你要知道这个岗位需要什么样的人才，而自己在某些方面恰恰适合这个岗位。这才是你竞聘的理由和原因，当你提出了关于这个岗位属于自己的、独特的见解的时候，评委老师都会眼前一亮，自然会为你的竞聘加分。　　三、制定详细周到、切实可行的工作打算，是竞聘成功的关键。　　工作打算在整个竞聘环节中是比较重要的一环，很多评委就是看你的工作打算。撰写竞聘演讲稿工作打算的时候，一定要做到切实可行，因为如果你竞聘成功，后续你还要兑现诺言，千万不要做“自己挖坑自己跳”的事情。　　注意以上三点，就能够比较成功的撰写一篇适合自己的竞聘演讲稿。看似一篇简单的竞聘稿，想写好并不容易，文案中国专业代写各类公文材料，这这方面我们有一支具备丰富写作经验的专业团队，致力于打造“公文原创代写”第一品牌！

6、信贷行业，竞聘团队经理竞聘报告怎么写。求助！PPT？

这位同事，您好！竞聘团队经理首先你前身必须是一个优秀的客户经理，然后每个月有自己突出的业绩，还要有很有优秀的组织领导能力才能竞聘团队经理，报名后即使晋级必须有三个月团建储备考核，三个月业绩做的突出并且受大家包括领导人赏识的话就可以顺利晋升团队经理！当然在这三个月要是业绩不好或者趋势不对的情况会被免为客户经理！很高兴为您解答！祝您成功！！

7、内部竞聘考核报告怎么写？

8、竞聘生产化工工段长职务述职报告怎么写？

按照一般申请书的写法，先明确抬头，xx工段工段长竞聘书，然后“尊敬的领导：”；正文分三部分，第一要阐述本人工作的状况，以及岗位现状；第二，描述本人对此岗位的适合的理由，以及未来对工作的期望和计划；第三，如果能够成功聘用，自己的愿景以及长期目标。最后，表达自己的竞聘的强烈愿望。这样应该就可以了，不过是否能成功还要看自己的实力和机遇了。祝你好运！~

9、怎样写岗位竞聘书？

写好岗位竞聘书的方法步骤如下：

1、首先进行简单的自我介绍；

2、声明要竞聘或申请的岗位，以及对岗位的了解和看法；

3、介绍现在从事的工作；

4、介绍曾经自己的经历及取得的成就，介绍的经历与取得的成就应与申请的岗位有关；

5、从事新岗位之后的设想，提出一些就任新岗位之后的工作方案，应对具体问题的措施。

范文参考：

尊敬的各位领导、评委、同志们：

　　你们好！感谢**公司为我们提供了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。

　　竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动集团公司各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞聘分公司网络建设部经理岗位。竞聘这个岗位我主要是考虑两个原因：

　　其一，我能够充分认识到网络建设部经理这个岗位的重要性，

　　其二，我认为在这个岗位上可以从分发挥我的专长和优势。

　　我叫***，现年41岁，87年毕业于**工学院电机系电机电器专业，参加工作后先后在****厂担任团委书记、设备科长的职务。95年初任****厂任技术副厂长，1999年5月份进入*****公司，从事网络设计工作，XX年3月份至今任技术部主任。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经20多年，从事****工作也以8个年头了，为此我已深深的爱上了这份工作，我愿为**事业和我们公司的兴旺发达尽自己的一切努力。

　　下面谈谈我竞聘网络建设部经理岗位的优势和设想。

　　一、 竞聘优势

　　1、有良好的思想品德修养

　　我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不求名利，不计得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，在分公司里有较好的群众基础和威信，能够赢得领导的信任，和同志们的支持，自参加工作以来几乎年年被评为先进工作者，XX年被评为*****系统先进工作者，XX年被份公司评为突出贡献先进个人。分公司组织的技术竞赛业务考核每次我都名列前茅。

　　2、 有较高的专业水平和工作业绩

　　参加工作以来，由于我长时间在企业工作，练就了吃苦耐劳，坚忍不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。学会了许多生存本领，积累了丰富的工作和管理经验。

　　XX年进入****行业后，我积极学习，刻苦专研，很快掌握了有线电视技术，同时也走向了领导岗位，现任技术部主任，近些年来**分公司的网络建设、网络改造、管线入地都是由我主持完成设计的，使**的网络发展在很多方面，走到了全省的前列。比方说市区内主干线路管线入地规模达到50%，光节点数581个，其中市区348个。我担任技术部主任后还制定编写了一些企业内部标准和制度，如《有线电视传输分配系统验收标准》、《有线传输分配系统设计规范》、《有线电视勘察绘图规范》等。去年5月份我独立完成了漯河一级环网的设计工作，并上报集团公司规划建设部，后经总参设计院审查改进现已定稿。

　　在**厂工作的8年里，学到了许多本领，练就了我吃苦耐劳的工作精神，也留下了许多遗憾，91年我参加了入党积极分子培训，94年填写了入党申请书，同年还申报了中级职称，外语考试也过关了，但随着企业的倒闭我美好的希望成了泡影。不过我比起厂里的其他大学生是幸运的，企业倒闭后他们大都去了南方打工，一位毕业于郑州轻工业学院的同事现在街上卖臭豆腐干，所以我倍加珍惜现在的这份工作。

　　3、有较强的管理经验和工作协调能力

　　我在担任厂团委书记期间在省团校学习过“企业管理”、“青工心理学”。94年至99年担任****厂副厂长时又得到了实践。在管理上我注重培养职工的团队精神，深入了解职工，摸清每位员工的特长和优点，最大限度的安排职工做自己愿意从事的工作，挖掘职工的潜力，提高工作效率，尽量减少加班加点，让每位员工都心情愉快的工作。

　　现在，**分公司技术部还肩负着市区内管线建设的任务，和外部协调的工作，我负责这项工作后，以我的真诚感动别人，用真心换取别人的信任，所以我们在管线建设时与市政、园林、城管紧密联系加强沟通，在施工时免交规划费、放线费等各种费用，为公司节约资金；由于*****发展较晚，*********************************************************严重影响我公司的网络运行的安全，使我公司的经济遭受损失。我通过不屑的努力，************************************相处的非常融洽，与他们很多同志成了亲密的朋友，不愉快的事件没在发生过，工作起来得心应手。

　　我近年来在分公司技术部工作，积累了许多宝贵的经验，现在我对**分公司的网络状况了如指掌。

　　总之，由于以上的工作经历，我认为是网络建设部经理这个岗位最适合本人。

　　二、工作设想

　　如果这次竞聘能够得到领导和同志们的支持，我的工作设想主要有以下几点：

　　一是认真贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司的各项制度，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力和工作协助的能力，用诚挚的感情团结公司全体同仁，充分发挥自己的工作积极性，刻苦学习努力工作。

　　二是科学、合理、规范地进行各项工作管理，在工作中理清头绪，做好分公司的网络规划、网络改造、管线建设工作，制定编写企业内部标准，完善技术规范，合理安排技术部、工程部的工作。

　　三是科学做好有线电视器材、工程物质的申报，向集团公司定期申报工程建设项目，做好工程项目的概预算的编写及审核，详细勘察路由科学设计认真制图。合理安排分公司工程项目的施工进度和调度管理，施工记录，认真编写每项工程的材料使用明细，完善竣工报告。建立工程施工档案；时时处处保证施工人员的人身安全、设备安全，严格按照施工图纸进行工程施工，严把材料消耗关，杜绝浪费。

　　四是做好工程项目验收和有线电视元器件的验收工作，严把工程质量关，做到没有合格工程只有优质工程。严把材料入库关，不合格的元器件坚决不能进入有线电视网络，整理归档工程验收档案和元器件验收记录。

　　五是积极同**，***，***，加强联系，取得他们的支持，以保证我公司施工的顺利，加强同**，**，**等部门的工作协调，取得在工程建设中的合作关系，达到互惠互利，为公司节约资金。积极同集团公司网络建设部加强沟通，取得集团公司的支持与信任，为**分公司的发展争取项目申请资金。

　　六是积极配合分公司领导，认真执行部门领导的决策，带领技术人员努力学习先进的网络传输技术、数字电视技术、数据语音技术。做好工程施工人员业务培训，不断提高工程施工人员的整体素质，注重培养人才，发现人才，认真行使网络建设部经理的职责，带领所属技术部工程部工作人员紧密围绕分公司领导奋发工作。

　　谢谢大家