办公室主任工作总结(如何做一个合格的机关办公室主任？)
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正文
1、如何做一个合格的机关办公室主任？
坐的住，靠的上，谋的开，抗得起。
坐的住，主要说能坐下，静下来，写文章。
靠德上，是说时间要能靠上，办公室主任需要领导在，他一定在，领导不在，他也一定在。
谋的开，是说参谋要有大局观。决不能看个人小利益。
抗得起，主要是说的能不能承受压力。
2、竞聘，办公室主任，面试中如何回答对办公室主任这一职位的认识？
以我多年担任公司办公室主任的体会，我觉得，要想在面试办公室主任一职时谈好对角色的认识，可从以下几个方面做重点表述。 一，办公室主任应具备的基本素质。
1，要有一颗乐于服务的心。
办公室主任的一项主要工作就是服务，即对老板服务，对公司各部门服务，对员工服务。如果没有一颗平常心，一颗乐于服务的心，是干不好服务工作的。
2，要具有较强的沟通能力。
办公室主任是公司老板的传令兵，代表老板下达通知、指令等。但是，这不等同于简单的发号施令，更多的是做好沟通工作，解疑释惑，做好说服解释工作。因而，必须要有较强的沟通能力。
3，要具有较强的协调能力。
办公室主任面对的工作头绪多，事务杂，涉及的工作面广，上上下下都要面对。必须要有较强的协调能力。
4，要具有一定的文字写作能力。
办公室主任经常要与文字打交道，经常起草文件、通知通报、工作总结、会议纪要等，都需要有一定的文字功底和写作能力。这是必不可少的一项技能。
5，要有较强的执行力。
办公室主任具体负责公司规章制度的贯彻落实，监督检查，没有较强的执行力，规章制度落实起来就会打折扣，就会流于形式。必须要有较强的执行力才行。 二，办公室主任的一般岗位职责是：
1，在公司总经理（老板）领导下开展工作，完成公司领导交办的工作事项。
2，负责办公室的全面工作，带领办公室人员认真履行岗位职责，完成好工作任务。
3，负责公司内部各部门之间的工作关系协调，做到上传下达，当好老板的参谋助手，发挥好桥梁纽带作用。
4，负责公司对外工作关系的协调，密切公司与政府相关部门的业务关系，做好工作对接、协调工作，按政府部门要求及时报送材料数据等。
5，负责落实公司规章制度的制定、下发、落实、检查督促、考核等工作。
6，负责公司会议的准备、召集、记录等工作。
7，做好公司的安全保卫工作，指导保卫科认真履职尽责。
8，做好企业文化、员工思想教育工作。
9，完成公司领导交办的其他工作事项。
希望我得回答对您能有所帮助。
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3、办公室主任是打杂的还是储备干部？有没有前途？
你算是问对人了，我就在单位办公室工作。这样给你说吧，如果某单位有1个提拔领导的名额，那么这个名额肯定是办公室主任的。你这么问，说明你对于官场提拔的套路不是太清楚，下面就给你讲3个底层套路。1.主要领导肯定优先提拔自己最亲近、最信任的人，办公室主任恰好符合这一点。
一般来说，上级组织部门是根据主要领导的推荐来决定提拔谁的，换句话说，一个单位的主要领导对本单位人员的提拔具有决定权。
按照人之常情，人们都会提拔重用自己身边的人、自己信任的人，而作为长期为主要领导服务的办公室主任，当然是具有得天独厚的优势条件。
我们单位的办公室主任几乎没有自己的时间，上班的时候随时在办公室等候主要领导，如果领导出门调研工作或视察工作，一定会跟随前往；下班期间，如果有一些公务性质的接待也会一同前往；节假日也会随时在单位等候领导的安排，以便随时解决主要领导的一些吩咐。可以说，办公室主任一天到晚都在围绕着主要领导转，他在主要领导心中的位置，比普通的班子成员还要重要，试问，当有一个提拔的名额，他不给办公室主任，给谁？
2.办公室主任在日常工作中就练就了掌控全局的能力，所以，他具备当领导的实力。当然了，办公室主任除了协助主要领导处理一些公务以外，还要做好本单位各项工作的协调和调度。
比如，某单位有一项工作是涉及到全单位各个部门的，那么，这种工作一般都是由办公室来牵头负责的，办公室在此时就代表了本单位主要领导的意志，可以对各部门进行调度和统筹安排，在这种统筹安排、协调调度的过程中，就锻炼了办公室主任的管理能力和掌控全局的能力。可以说，一些大的、系统性的工作只有交给办公室才能解决，因为办公室就是一个指挥中心，各部门必须听从他的指挥。3.办公室主任能接触到普通中层干部接触不到的信息和层次，对于提拔升迁有重要的帮助。由于办公室主任经常陪同单位的主要领导参与一些公务接待，能够接触到上级人士，通过与他们交流能够获取一些其他部门所得不得的信息，而这些信息对于办公室主任的提拔具有非常重要的作用。
前段时间，我们单位要进行领导干部提拔，每个单位有3个名额，在此之前没有人知道这件事，组织部突然就去单位考察，一般的部门负责人都很慌张，完全没有准备，而办公室主任却表现的胸有成竹，结果在本次考察中顺利的获得提拔。所以，办公室主任是一个单位信息最灵通的，他能够得到同级部门负责人所了解不到的信息，对于自己的升迁提拔很有帮助。
总之，办公室主任是一个单位非常关键的人物，尽管他所干的事非常的杂乱，但他却不是打杂的，而是实实在在的储备干部，当有提拔的机会时，有1个名额也会是他的。
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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制内的那些事儿。4、如何做好企业办公室主任的工作呢？
一、树立“一种理念”，增强做好办公室工作的责任感和使命感
办公室主任要做到“三有”：
一是有责任感。
二是有诚意感。
三是有紧迫感。
二、找准自身定位，当好领导的参谋和助手
一要勤于调查研究，注重总结分析。
二要善于管好事务，发挥协调作用。
三要敢于抓好督查，推动工作落实。
三、强化自身综合素质，充分发挥办公室的综合效能
一要加强学习，努力提高自身素质。
二要强化奉献意识，搞好后勤服务。
三要加强廉洁自律，树立良好的个人形象。
5、怎么当好综合办主任？
怎么也当不好！只要你好好工作就算当好了！！！[灵光一闪][奸笑][偷笑][打脸]