乡镇团委工作总结(二十三岁，选调生，现任镇团委书记，下一步该怎么走？)

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正文

1、二十三岁，选调生，现任镇团委书记，下一步该怎么走？

1.23岁，说明选调生一年刚过，为试用期阶段过了，考核过关正式进入公务员序列，级别：科员。

2.镇团委书记一般是兼任职务，选调生下到镇，一般在党政办，刚刚正式入编，是党政办做具体事宜的人之一，包括打扫卫生。

3.把你安排到镇团委书记，说明你会处理人际关系或者你有一点人脉资源，因为这个职位做段时间后如果上面有一点人脉资源，可以调县团委甚至市团委，

4.团系本身就是出年轻干部的地方，比别人快那么几年，如果上面有意栽培树典型，前途无量！

总之：给了机会，怎么利用看能力和师傅指导，同事帮助！祝你前程似锦！

2、在市团委或县团委工作是种怎样体验？

你好，首先更正下：团委单位的规范名称是团市委、团县委。

说一个身边的真实例子。我的大学宿舍舍友，也是最好的哥们，目前就在团市委青年发展部担任主官，32岁。根据我们经常交流的体会，在团委工作的体验就是“工作节奏较快、干部职数充裕、内部竞争比较激烈”。

第一，工作节奏较快。团委的人员普遍年轻，我哥们单位的“一把手”目前还不到40岁，单位平时的节奏是比较快的。比如，落实市委的文件，团委往往部署快、落实快，这也跟领导、职工年轻气盛很有关系。他所在的青年发展部，平时经常跟各县团委、其他市局单位的青年组织沟通，而团市委安排的工作相对来说较虚，比如演讲、联谊、座谈等等。大家的工作心气比较高，所以团委是一个充满活力的机关单位。

第二，干部职数充裕。团市委的规格是正处级，内部部门是正科级。一般来说，晋升到团市委班子成员后，转岗交流到其他实权单位的可能性就会大大增加。比如正处级的团市委书记调任县委副书记，副处级的团市委副书记调任组织部、宣传部或其他市局。所以，团委的干部流转是很快的。职级套改以后，大家除了可以晋升领导职务后，也可以走职级序列。因此，对于在团委努力工作的每个人来说，以后不论是晋升转岗、还是职级晋升，问题都不太大。据我的了解，50岁以上的人员，大多都会设法转任其他单位，因为团委的工作确实不太适合年长者。

第三，内部竞争较为激烈。有职数就会有竞争，年轻人多的地方更是如此。在十年之前，团委干部的影响力很大，是不可忽视的一股力量。经过近几年的发展，团委更加务实。如果想要将来成为地方重要官员，单单团委的资历是远远不够的。所以，在团委内部，很多人都在追求进步、很多人在追求转任。有的靠扎实的文笔功底，有的靠出众的演讲才华，有的靠周到的组织协调能力。

综合来看，团委目前仍然是较好的部门。对于有志在体制内成长和发展的青年来说，是锻炼心智、增长阅历的好单位。

3、如何做好镇团委工作？

对策办法

看到了当前乡镇团委工作存在的问题，分析了问题产生的原因，目的就是要提出解决问题的一整套办法。笔者认为，要走出乡镇团委工作的困境，推动基层团工作的发展，就必须要立足于团工作的实际情况，从以下两方面入手：

(一)进一步夯实乡镇团组织基础

以乡镇大团委自查自纠为契机，要充分调查摸底，核实本乡镇团员、团干基本情况，了解团员的分布、年龄、岗位情况，掌握团的工作现状。要选好、配强镇村两级团组织领导班子，把优秀的、热心青年工作、有一定经济实力的农村致富带头人、农促会会员吸纳到团组织领导班子当中，要通过选举、聘任等方式，采取编制内外、专兼职相结合的方式配强乡镇团委。通过换届，使各级团的领导班子进一步提高素质、优化结构、增强活力。

要积极建立团委工作运行机制，包括领导机制、支持机制、促进团委干部成才发展的制度以及团委委员分工制度、团委委员会议和述职制度、团委委员轮值工作制度、团委对团委委员工作考核制度、激励培养制度、区域联动机制等，要抓好各项制度的贯彻落实。

要合理设计团委工作内容，在组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益方面设定“规定动作”，根据各乡镇的实际情况和各自优势，积极培育“自选动作”，打造工作品牌。(二)进一步推动团的工作重心下移和资源倾斜

要积极沟通，实现团情的“上传”和团工作部署的“下达”，要将团的工作思路带到基层，把团的工作成果惠及青年;要将基层团工作开展中凸显的问题、难题以及广大青年的迫切需求反馈到上级，密切上下联系，统一工作思路，抓紧贯彻执行，推动团的各项工作全面发展。要坚定不移地推动团的工作重心下移，眼睛向下，了解基层情况。要把更多、更有利的资源向基层倾斜，包括人员、资金，上级团委要积极与上级有关部门的协调沟通，为乡镇团委工作开展努力争取政策支持。

团的工作是乡镇工作当中最重要的工作之一，发挥好乡镇团委职能可以有效的促进党委政府工作，更好的服务地方经济文化产业的发展。各乡镇团委班子一定要以“时不我待”、“奋发向上”的精神状态去开拓团的工作，发挥团的职能。

4、乡镇团委工作职责是什么？

一、组织团员青年学习马列主义毛泽东思想以及党的路线、方针、政策，对团员青年进行培训教育，开展各项经常性工作，按时收缴团费。

二、认真执行党团组织的各项指示和决议。

三、了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，开展各种文体娱乐活动。

四、围绕镇党委政府的各项中心工作，在农村、学校及厂矿单位开展相应的工作，为政府的各项中心工作服务。

五、加大对农村青年的致富带动培训和农村富余劳动力的输出力度，带动农村经济发展。

六、完成镇党委交办的其他工作任务。

5、学校（中学）领导找谈话让本人担任下学期团委书记，有前途吗？

很高兴回答你的问题。

每个人都要有自己的人生规划、职业规划。校长谈话让你担任团委书记，说明领导对你的素质能力还是认可的，这是个好事。但最终干不干、怎么干，还是取决于你自己的思量和决定。我认为你可以从以下几方面权衡一下：

1、是否跟自己的长远规划符合

如果你作为一名教师，立志于教学业务提高发展，将来做一名名师，应该尽量避免过多的无关干扰；如果你将来有志于学校管理工作，那么担任团委书记，也许是你将来发展的一个好机会，能锻炼自己多角度、全方位思考问题、解决问题，你可以愉快地接受。

2、是否跟自己的兴趣特长符合

俗话说“人贵有自知之明”。光想升官发财，不一定人人都能成功，关键是看自己是否具备某一方面的兴趣、特长、能力。有的人从事某方面工作，别人看起来是游刃有余、得心应手，而自己干起来，却可能处处碰壁。因此，在做出某一项决定前，先要客观地审视一下自己。

3、是否有较大的发展空间

客观地说，学校里的团委书记不同于行政部门的团委书记，充其量是个中层职位，除非你能力特别突出、人脉足够深厚，想进一步干成校长是很难说的，特别是现在教育卫生取消行政化的现实下。怕就怕因为你干了团委书记，消耗了大量精力，职务没有进一步提升，反而大大地影响了业务提高，到最后还不如单纯地搞教学教研，教学一辈子，桃李满天下，也是快意人生。

总而言之，做出怎样的选择，你可以拷问一下自己的内心。无论做什么工作，只要自己真正喜欢、全力以赴、无愧于心，自己就是一个幸福的人!