党务工作者工作总结(26岁，干了三年国有企业党务工作，该何去何从？)
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正文
1、26岁，干了三年国有企业党务工作，该何去何从？
如果你以后要在国企一直干到退休，现在这个年纪从事党务工作，是非常有前途的，虽然党务工作比较辛苦，特别是写材料的文字活路。国企党务工作做好了，政治前途很光明的，目前来看，只能坚持，以后到别的业务部门或者下级公司做负责人，才是你坚持做党务工作的盼头。再次，现在国企很重视党建工作，党建做好了，领导、职工是看在眼里的，以后提拔准跑不了。
2、市局机关党委工作忙吗？前途如何？
给你说，工作很累，事情多且繁杂。
首先是党务工作。十九大以来，对党的工作要求比较严格，几乎每年都有主题教育实践活动，比如群众路线教育实践活动、学党章党规、学系列讲话，做合格党员、“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动。一是起初就拟定活动方案，下发文件。二是召开动员会前，还要给领导撰写讲话稿、会议主持词、会议议程、会议通知。特别是领导的讲话稿以前嘛还可以在网上下载一篇文档修改 一下，现在网上不能下载，处处都要钱，最大的是不能结合你的部门特征来进行，很空洞，不务实，说白了不接地气，对于领导要求高的，比较注重文稿质量的，那你可要多花时间准备，先向请示领导大方向从哪些大段落，几点要求，反复修改还根据他的个人爱好在网上找一些排比句，对偶句，善于在其他文章中利用好的方面，“他山之石，可以攻玉”，学会用名人名方，历史典故，诗词等，还要加入实际案例。三是其他准备工作。领导事情多，开大型会议的时间不确定的，必须提前给办公室说把会议准备工作做好，包括上级领导或本级双重管理的领导的姓名、职务、座次、会标等都要想到，细节到位。四是开展大学习大调研大讨论活动，党办收集读书笔记，调研文章，心得体会。五是事后还要做到收尾工作，撰写信息简报，整理收集图片，归类保存，现在要求痕迹管理，处处都要有痕迹。其次精神文明工作。如果是垂直管理属于双重管理。一是业务主要从属于上级，有相关科室对应。党务工作和其他精神文明工作：脱贫攻坚、双拥、统战、文明创建主要属于地方，还好这两年没有了计生三结合工作，并且绩效目标考核属于地方考核，关系全局百多几百号人一年的考核就很重要，整得好大家领绩效奖时没有想到你，遇到批评通报扣分时，大家都责怪你。比较大点的有两件事：一是脱贫攻坚工作，该工作是这几年的大事，一般情况下都是由机关党委负责管理工作，上报市脱贫攻坚办、扶贫局的各种报表、脱贫攻坚材料、上报各种善于脱贫方面的表彰材料，实际工作中，人无完人，会干农村工作往往都不会写材料，任务自然落实在自己头上，撰写先进材料，提炼工作亮点，突出典型事迹都要从你大脑中思考，填写表彰审批表，上报纸质材料和电子文档等一系列的事情。二是七一表彰工作，每年都要表彰一批先进党组织和优秀共产党员和党务工作者，也涉及一系列资料的完善上报。三是其他先进材料的上报，统战、双拥、意识形态等资料，包括计划，信息简报，工作总结。再次要注意时间性。多数材料是事先有文件要求或工作提示的，但有些时候上报材料存在“开口要闭口到”的情况，对于一个数据和材料，上报出个工作提示，中午下班或下午下班前就要报，整得大家手忙脚乱的，多尴尬的，动不动就出通报或与绩效考核挂钩。上下机构设置有待明确市局以上部门设置更细，党务工作原则是机关党委，纪检监察是纪检组，而党建科部署的任务是否都是机关党委。个人晋升空间看领导对你的重视程度党务工作近年来都相对重要，对党务工作的考核自然就多。如果领导重视精神文明建设则多分配点能写大材料的，年轻人则很容易得到锻炼。累就累在写大材料，比如单位的综合性的思想政治工作汇报材料、党建工作汇报材料，精神文明工作的汇报材料，单位和个人的先进事迹材料都是大材料，是干货，一定得结合单位的具体情况撰写，除了套语外都是实的，不来虚的。如果自己有潜力有前途想要晋升，则好好干，你事情干得多领导一定是晓得的，只不过单位是个综合性部门，党办是其中之一，还得考虑系统性。
3、专职党务工作者是什么工作？
党务工作者，就是负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理工作的工作人员。包含党支部书记、党支部副书记、党支部组织委员、党支部宣传委员、党支部纪律检查委员、党支部青年委员。 党务工作的基本业务主要大类有：党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。 需要负责的内容：
1、负责党员组织关系管理工作。办理管理区域党员组织关系的接转、基层党组织的调整和落实；为外出流动党员办理流动党员证或党员证明信；接收持流动党员活动证或党员证明信的外来流动党员参加组织生活。
2、做好基层党组织的帮助指导工作。推动、帮助企业组建基层党组织；为基层党组织提供党员教育、管理、发展工作中的各类政策咨询；受理基层党组织和党员提出的党内服务要求；帮助基层党组织做好企业入党积极分子的培养考察及党员发展工作；为各类基层党组织，尤其是缺乏日常活动场地的流动党员、“两新”组织党组织提供组织生活场地。
3、做好党员教育培训工作。收集选编党员教育和党员教育的经验案例供基层党组织选用，为基层党组织提供党员教育方面的指导服务；根据需要做好基层党务干部培训；承办有关党课和形势政策报告会的组织服务工作。
4、负责区域党建信息网管理工作，做好信息更新、咨询事项的答复、网上基层支部生活的组织协调监督管理。
4、基层党务工作者应具备哪些素质？
基层党务工作者的概念，一般是指在基层党委专门从事党务工作的人员。由于岗位工作的特殊性，基层党务工作者的选人条件是非常严格的，总的来说就是好中选优。因为，党员的标准已经是很高的了，而党务工作者原则上是必须从党员中选任的，不仅如此，还会涉及到本人的学历水平、编制身份、年龄情况以及现实的政治表现。实现从严治党的一个基本前提就是党要管党，而党务工作者则是实现党要管党的重要一环，因此，政治条件和素质标准要求必须是优于一般性工作岗位选人标准的。涉及到具体的细化的衡量和考核标准，地方党委的组织部门和各个基层党委也都是依据不同的岗位需求，有非常明确的选择条件的。所以，这个问题的标准答案还在于组织部门和基层党委的最终认定。
5、42岁的男人，以前在企业里做党务工作，如果辞职出来可以做什么工作？
一般这个工作干久了，身上会散发一种特殊的气质，就是道貌岸然，满嘴仁义道德，整天忧国忧民，没句实话，干啥啥不会，到那说话开场都是，嗯，我简单说几句