领导讲话心得体会总结(关于领导讲话的心得体会怎么写？)

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本文目录

正文

1、关于领导讲话的心得体会怎么写？

1、事实材料：某领导在哪为什么做了讲话，鼓舞人心2、领导讲话阐述了什么具体问题3、领导讲话有什么深层次的意义影响4、我们收到什么鼓动，将来怎样做

2、在领导讲话时，为什么有的人会不停地作笔记？

看到题主的这个问题，我就忍不住的想笑。

一次上级领导到我们单位来检查工作，检查完之后与单位领导进行了交流，结果上级领导说出了一大堆的问题和需要马上改进的地方。

于是上级领导走后，单位领导立马通知全体员工到会议室开会。

只见我们单位的一把手铁青着脸坐在台，先由二把手将这次上级检查工作情况，作了详细的通报，并指出现在需要立即整改的事项，以及具体的详细要求和完成的时限，逐一安排到人头。

还宣读了这次工作整改落实的责任追究，要将这次上级检查的结果当作一项政治任务来抓，而且上级领导也具体规定的整改时限，还会回头看。

一阵反反复复的啰嗦讲话，二把手都讲了将近2个小时，下面的员工都有些蠢蠢欲动了，开始变得有些躁动。

终于，轮到一把手开始讲话了。

只见他还是一副铁青的脸色，严厉的扫视了一下会场的员工。然后清清嗓子便开始了讲话。

只见他在主席台上一阵满腹牢骚的发火，从自己进入该单位以来讲到现在，认为自己为人宽厚，人心善良，大家却为何对他还是不满懈怠工作，责怪大家工作不认真负责，整天混日子，甚至还脱口爆出了粗话。

然后，又将二把手的讲话，再强调一遍，而且还又补充了将严惩那些不落实而整日漂浮的员工，年底单位考核奖3万6，将暂停发放！

一啰嗦，又快2个小时了，会场纪律先后都躁动了四、五次，领导依然还是边环顾下面的员工，边继续讲话！

其实，大家心中都明白，领导平常是怎样工作的，还不是成天抱着混日子，与关系亲近之人花天酒地，谁的心中都有一块明镜似的，清楚得很！

终于开了近5个小时的会到了尾声！

只见他站起来，拍着桌子生气的说：大家还嫌开会开得不耐烦了，好多人都没有做会议记录。但是，我一直在注意观察下面XXX同志，一直都在专心致志的做记录……散会！

旁边的同事忍不住去拿XXX的会议记，却发现在记录本上赫然画着：两只栩栩如生的乌龟和王八，口中不断的冒着水泡。

于是挨着的同事都争先恐后的抢过他的会议记录本来欣赏他的“会议内容”，大家忍不住哄堂大笑。

很多时候，开会尽管内容并不是很重要，但是领导都希望下属员工能够记住他所讲的内容，然后能够遵照执行并严格落实到位。

有些人为了表明自己对领导讲话内容的重视，从而有意一边听领导讲，一边写自己的会议笔记。

其真正的目的只是为了让领导看到自己对他讲话内容的重视。至于究竟记没有记会议的内容，只有鬼才知道。

只要在单位里工作久了之人，对领导开会的内容，几乎都能够猜到。很多时候都觉得听烦了，一点没有意思！

但是又无法离开会场，只有无聊的坐在那里！于是在无聊之中有些人便开始，在那里打胡乱画，以此来消磨会议的时间。

恰好是他们的这种行动，往往会给人造成一种错觉。他们对待开会的态度非常认真，而且还专心致志的做好会议的笔记。

其实究竟是怎么回事，只有记录之人才知道自己干了些什么？

有些时候员工不希望自己，只是一味抬头着听领导讲话，与领导眼光对视时出现尴尬。

于是，有些人便会不停的低头做笔记，哪怕这次会议内容会发到单位微信群里，他们也会一样去做会议记录！

其真正的目的就是为了避免，与领导发生尴尬的对视，绝不是真正为了记住领导所讲话的内容而做。

毕竟每一次会议的内容，它不可能牵涉到每一个人。所以有时候为了记住领导，在会议中所涉及到自己工作的相关内容，并及时向他们记录下来，以供自己更好地去开展落实相关的工作。

我有一个同事他就是这样。是只要领导讲话涉及到员工的切身利益，他都会记录的非常的详细认真。

只要日后领导没有按照会议上的讲话来执行或者落实。他都会拿着会议的记录去找领导理论，并要求按照会议的精神来严格执行。

而且他还会将自己的会议记录长久的保存。通常是两三年前的会议记录，他都保存得完好无损。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！