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维稳工作承诺书(公司让写自原放弃社保承诺书,不写就不能上岗,如何维权?)

维稳工作承诺书(公司让写自原放弃社保承诺书,不写就不能上岗,如何维权?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、公司让写自原放弃社保承诺书,不写就不能上岗,如何维权?
  • 2、疫情还没结束,就让社区人员签放弃防疫补助承诺书,合适吗?
  • 3、公司让写员工疫情防控承诺书什么意思?
  • 4、工厂要开工,叫我们写承诺书合适吗?
  • 5、维稳承诺书该怎么写?
  • 6、承诺书范文?
  • 正文

    1、公司让写自原放弃社保承诺书,不写就不能上岗,如何维权?

    对于这个问题,每个地区的法院实践还有差别 。但根据现在大多数法院的判例来看,这种放弃的承诺是触犯了法律的强制性规定,是无效的,所以你如果想去这家公司,可以写,离职时再看要不要仲裁方式要求公司补缴。只不过这样的话在职期间的社保就得自己掏钱交了。

    2、疫情还没结束,就让社区人员签放弃防疫补助承诺书,合适吗?

    在我看来如果承诺书写于新型冠状病毒多的地区,而社区工作者长期接触疑似病例,确诊病例,再让他们写承诺书,就有点儿太没人情味了。

    而对于一些地区的一线工作者,他们任劳任怨,通过各方面的努力,实现了本地区0风险,低隐患,就算对一线工作者没有补助,那也不至于让签所谓的承诺书,很多事说清楚就好。

    风险较小领域一线的工作者们,也明白国家的重点扶持资金,捐款都会倾向于重灾区,他们这里也没有过多想抢国家资源。

    如果不发补助,说清楚原因就行了,基于这种情况还让写承诺书,就有点显得强人所难,让人心情不快。

    对于写承诺书不快心情,我非常理解。虽然本地区确诊病例少,风险低,但风雨来雨里去,摸排,整改,落实,维修,哪样工作都没少做,不给就算了,还写什么承诺书,无语。

    如果在当地确实国家有疫情的防控补贴,那就应该对有编制没有编制的人,一视同仁,不能因为社区工作没有编制,就不发放补贴。

    因为大家看重的并不是这几百块钱,而是自己付出后,社会给予一定的认可与关心,这在一定程度上能极大的鼓励社区工作者抗疫人员的决心。

    所以一个地区,要不要给,给多少,给的范围,都需要认真研究决定,不能让每一个付出过劳动的人,寒心。

    也不能让任何别有用心的人挪用,截流专项资金,对待这种情况,有关部门要加大专项资金的查处,监督使用力度,保障钱用到位,人民满意。

    大家觉得呢?

    3、公司让写员工疫情防控承诺书什么意思?

    应该写,只要不过份

    4、工厂要开工,叫我们写承诺书合适吗?

    这个承诺书不知道内容是什么?是让员工承诺不接触确诊患者?还是承诺要自我隔离14天?承诺每天戴口罩勤洗手?

    按正常情况,承诺书的内容应该是尚未发生的内容,不是已经发生的内容。如果是承诺未来的安全隔离措施等,写倒是可以写,就是觉得挺形式主义的。

    我理解你们工厂应该是要应付上级部门的检查,或者是企业复工申请中有要求,复工的员工必须已隔离14天,你们工厂就想出了让你们写承诺书这个办法。目的就是一个,让员工自行承担责任,企业想把自己的责任撇清。

    什么是承诺书?承诺书有法律效力吗?

    承诺书实际上是合同的一种,合法订立的就有法律效力。

    有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1.是当事人真实意愿的反映。2.没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3.没有侵犯他人利益。

    如果单位要求写的承诺书里包含的各种要求,员工能够同意和接受,但写无妨。

    单位不能强迫员工签署承诺书,不是真实意愿的承诺书是无效的。

    如果员工能够证明单位给员工施加了压力,比如说不签承诺书就不让复工,不签承诺书就不给发工资之类,那即使员工签署了承诺书,这个承诺书也不是员工的真实意愿,也是无效的承诺书。

    总结,写承诺书没有什么合适不合适,单位有提出要求的权利,员工也有拒绝签署的权利,但是如果无伤大雅,且没有侵犯他人利益的情况下,员工如果能接受,为了避免更多麻烦,可以考虑签署。

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    5、维稳承诺书该怎么写?

    注意重点:一切以维稳为最高目标。一:写清对维稳问题的必要性的认识。二:表明即使碰到突发状况你也首先以维稳为第一要求。三:喊喊政治口号。(比如坚持党的领导啦之类的。)

    6、承诺书范文?

    承诺范文一:  

    为进一步明确对师德师风建设应负的责任,努力提高本人师德师风的水平。本人勇于承担教育责任,努力从以下十个方面履行职责:

    1、遵照执行学校师德师风建设目标管理责任制和关于加强师德师风建设的各项规定,身正为范,以德立身。

    2、切实提高依法执教的法制意识,自觉学法、知法、守法,用教育相关政策法规规范自己的教学工作。

    3、积极参加的师德自律教育活动,铸师魂,修师德,练师能,内强素质,外树形象。

    4、模范遵守社会公德。为人师表,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,以自身的良好形象教育引导学生。

    5、尊重、爱护和信任学生,爱心育人,尊重学生人格,对学生不讽刺,不挖苦,不辱骂,杜绝体罚和变相体罚行为。不随意让学生停课。

    6、注重提高教育教学效果。爱生敬业,勤奋工作,积极推进新课程改革,认真实施四环节教学法,备好每一节教案,上好每一堂课,布置批改好每一次作业,与学生谈好每一次话,以自己辛勤的劳动换取每一位学生的进步。

    7、严格执行有关教育法规。不擅自收费。不搞有偿家教,不向家长索要或暗示馈赠钱物,廉洁自律。不参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动,不请学生代批作业、试卷,代写学生成绩册和评语等。

    8、 严格按市教育局及陈集镇中心校规定,除学校统一订购的教材以外,不私自征订辅导材料或试卷。

    9、善待家长,热情礼貌的迎送家长,包容家长激动时的无礼,理解家长的苛刻。努力与家长对教育中的共性问题进行探讨和对话,促使家长与教师、家庭和学校相互交流信息,相互理解支持。

    10、自觉做好自查自纠。围绕师德师风建设问题,定期进行自我对照,自我检查,自我整改,主动听取接受学生家长的批评与建议,自觉置于社会的监督之下。

    以上十条,本人特向全校师生公开承诺,如有违法违纪,本人将无条件接受学校批评、警告,取消评优评先晋级资格,报请上级行政部门处分等处罚,同时敬请学生、家长积极配合、支持,共同落实以上承诺。

       承诺人:xxx

       20xx年xx月xx日

    承诺范文二:

    为了个人的安全健康,为了家庭的幸福美满,为了企业的稳定发展,本人在工作中,自愿签订并遵守以下承诺:

    1、本人在上岗前,已接受本单位:新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

    2、本人在上岗前,已接受安监等部门举办的:从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训,并持证上岗。

    3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针,自觉履行本岗位安全职责,在生产与安全发生矛盾时,坚持安全第一,做到:以人为本、安全为天。

    4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下,本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受公司封闭式和半军事化管理。

    5、在工作中,自觉遵守国家、地方的法律法规,自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定;不违反安全操作规程,自觉遵守《公司管理规定》等,自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。

    6、增强自我保持意识:在工作中做到“我不伤害别人,我不被别人伤害,我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

    7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路,熟练掌握本岗位各项事故应急措施,发现异常情况及时处置,不延误时机。

    8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,不盲目作业。

    9、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。接到报告的人员应当及时予以处理。

    10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

    对于以上承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿承担责任。

       承诺人:xxx

       20xx年xx月xx日