一岗双责责任书(什么是一岗双责？)
题图来自Unsplash，基于CC0协议
本文目录
正文
1、什么是一岗双责？
一岗双责的具体内容：
1、思想政治工作思想政治工作“一岗双责”是指国家各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。
2、党风廉政建设党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在机关的党风廉政建设负责。
3、安全生产管理安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责（预防事故灾害发生，避免人员伤亡事故，减少社会治安案件）。
4、计划生育工作计划生育工作“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要加强自身及所在机关人员的计划生育工作负责。扩展资料：通榆县城市管理执法大队在强化党风廉政建设责任制上三措并举,深入推进惩治和预防腐败体系建设,全面落实“一岗双责”。严格程序，规范运作。按照依法、民主、科学决策的要求，积极探索实施权力运行监督制度的程序、方法及制度运行流程图，真正做到了各项规章制度上册、权力运行流程图上墙，人人配备岗位权力公示牌，民主决策，严格把关，确保政务公开，责任到位到人。典型引路，深入推进，城管大队面向全体窗口工作人员开展“诚信服务、礼貌待人”活动。评选出窗口工作优秀典型，全面塑造为民、务实、清廉的机关形象。此外，开展了党风廉政警示教育，设立群众意见箱、办件评价器、公开投诉电话等，拓宽行风监督渠道，不断完善窗口服务的监督机制。履行职责，强化监督，党组认真履行“一岗双责”职责。主要领导跟分管领导、分管领导跟各科科长签订党风廉政建设责任书，并将作风建设和落实中央“八项规定”情况作为监督检查的重点，特别是对党组成员落实“两个责任”情况及时开展专项检查，将检查出的问题及时研究整改，确保各项责任落到实处。
2、党政同责，一岗双责的具体内容？
党政同责是指实行党政同管、同抓、同责。
此外，一岗双责具体包括：一岗”就是职务所对应的岗位；“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体工作负责，还要对所在岗位或部门相应的“其他事项”责任。 “一岗双责”指既要抓好本人分管的具体工作，又要以同等的注意力和责任心抓好所处或分管部门的党务或行政工作。做到同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到党政工作“两手抓、两手都要硬”，使两方面工作齐头并进。
3、党风廉政建设“一岗双责”的具体要求是什么？
签订的“党风廉政建设责任书”，结合责任书内容，明确“一岗双责”的工作要求，即：每位行政干部在抓好业务工作的同时，必须同时抓好本部门的党风廉政建设和反腐败工作，抓落实、抓检查。大力倡导学习之风，学政治、讲正气、学业务、提高拒腐防变能力，树立社会主义荣辱观，办人民满意的教育。明确了一岗双责的重点岗位和部门，全体干部认真讨论并明确了自己的责任。学校也将进一步完善和补充相关制度。
4、两个主体，两个责任制，一岗双责制，是什么意思？
两个责任： 党委主体责任、纪委监督责任。 一岗双责： “一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位； “双责”： 就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
5、学校安全稳定工作“一岗双责、党政同责”责任书(涵盖学校二十多个岗位责任书)？
那就是落实安全责任制 在安全生产责任书上，党政负责人一同签字。 在实际安全生产工作中党政要分工明确，审核、监督到位。
6、非党员干部需要签一岗双责责任书吗？
一岗双责就是将业务工作和党建工作的责任赋予同一个人身上，为加强党风廉政建设而设立的“一岗双责”。如果你不是党员，没有参加党组织生活的任务，不会存在“一岗双责”的情况。
7、如何在工作中落实“一岗双责”？
很多人忽略安全职责的原因主要是安全意识不到，责任落实不到位，通过下面两个手段实现：
1.签订安全生产责任状，在责任状中将安全生产的责任，处罚等明确，公司与部门负责人签，部门与班组长签，班组长与员工签，所谓的三层责任制；
2、绩效考核表中设计安全事故的考评指标，可以是扣分，也可以是一票否决。
核心就是责任通过白纸黑字的形式落实，加上日常严格的监督检查和考核，就可以落实了。
8、如何实施一岗双责责任制？
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设。 把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。 “一岗”：就是一个领导干部的职务所对应的岗位。 “双责”：就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
9、如何履行党风廉政建设主体责任和队伍管理一岗双责？
知责任主体之责。要突出责任主体，做到主要领导带头执行责任制，重大问题亲自过问，热点问题经常过问；班子其他成员认真执行责任制，具体问题直接过问，切实抓好分管工作范围内的党风廉政建设，形成分级、分片、分块负责的领导体制和工作机制。要公开授权明责，上级在抓好本级党风廉政建设的同时，要按照其管理权限对下级党委公开授权，明确哪些责任由上级党委承担，哪些由下级党委负责，做到心中有数，在自己应该承担的责任方面绝对不能推诿含糊，形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。
履责任分解之责。“一岗双责”要具体化，制订“一岗双责”岗位责任细则，明确分管领导“一岗双责”中党风廉政建设的具体任务和领导责任，明确惩戒性规定。量化指标要具体化，将责任目标层层分解到有关职能部门和具体责任人，从明晰责任、细化措施、规定时限等方面进行分解量化，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款
担检查考核之责。一是细化考核内容，明确“考什么”。考核内容注重紧扣重点，将贯彻落实纪委全会、年度目标责任书任务完成、基层党风廉政建设等情况，特别是把案件查办、贯彻落实“八项规定”以及行风评议情况纳入考核的重点内容。二是优化考核办法，明确“怎么考”。首先，合理设置量化考评标准，把定性考核与定量考核结合起来，让考核“看得见、摸得着”。其次，在考核形式上，成立专门考核组，整体纳入党委政府综合目标考核中。再次，在考核手段上，综合运用“听、看、查、议”。“听”就是听取被考核单位领导汇报、个人述德述职述廉以及群众代表和纪检组织人事部门的意见；“看”就是看制度、看落实；“查”就是进行随机抽查和明察暗访；“议”就是组织人大代表、政协委员和群众进行评议。三是强化考核运用，明确“考了怎么样”。将党风廉政建设责任制考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先评优、选拔任用重要依据，对优秀的予以通报表扬，对不合格的实施惩戒，倒逼各级各部门党组（党委）切实落实抓党风廉政建设工作的主体责任。
行责任追究之责。责任追究是落实党风廉政建设责任制的最后一道防线，守不住这个防线，责任制就会流于形式、陷入空谈。要制定责任追究具体办法，分清党委、纪委和有关部门责任；建立健全“一案双查”规定，把相关要求和内容具体化，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，严格依法依纪按程序追责，防止以问责代替法纪追究，使责任追究经得起历史检验。