返岗通知书(返岗通知书的法律规定？)

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正文

1、返岗通知书的法律规定？

根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、返岗通知书什么意思？

如果你不返岗，公司有可能以你旷工为由解除劳动合同，建议你先以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同并支付工资经济补偿金等。

3、返岗通知书有什么影响？

返岗通知书的影响是如无特殊情况不返岗者，无说明，公司会认为你自动放弃工作，会做自动离开公司处理，积压的工资也不会发放。