责任书(责任书和责任状的区别？)

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正文

1、责任书和责任状的区别？

《安全责任书》一般是在单位内部上下级之间签署的类似安全责任状的东西。《安全协议书》一般用于本单位与工程外包单位之间签署的安全责任状，二者的区别有以下几个方面：1、法律主体不同：《安全责任书》是对单位内部的，主体一般是上下级关系。《安全协议书》是对单位外部的，主体是平等的。2、法律效力不同：责任书和协议书在法律上的效力不一样。协议书在不平等的情况下是可以更改的，而责任书签订后即生效。3、责任划分不同：《安全责任书》规定的是另一方要承担的责任，《安全协议书》规定双方都有相应的权利和义务。4、基本内容不同：《安全责任书》的基本内容包括安全生产任务目标和对目标完成情况考核规定。《安全协议书》的基本内容包括：工程概况和安全防护的内容、措施，最后约定双方安全责任、权利和义务和违约责任和经济赔偿办法等。扩展资料如何做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。

2、什么是岗位责任书？

　　岗位责任书是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量； 　　

2、根据岗位工种确定岗位职务范围； 　　

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率； 　　

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格； 　　

5、确定各个岗位之间的相互关系； 　　

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

3、承诺书与责任书的区别？

承诺书是单方面的，责任书是双方的，类似合同。承诺：一个人对另一个人所说具有一定憧憬的话，对某项事务答应照办。责任：分内应做的事或对自己没做好的工作应承担不利后果。安全承诺——遵章守纪 安全责任——对工作尽职尽责。

4、责任书和责任状的区别？

1、责任书和责任状之间有一字之差2、具体的区别应该以责任书和责任状中双方约定的权利义务具体条款来区别3、其实两者只是抬头名称不同而已，在现实生活中责任书和责任状一般是互通的。是一个意思。

5、责任书下来需要负责吗？

1，肯定需要负责，因为责任书下来具有法律效应

2，对责任书的内容要负一定的法律责任

6、责任书怎么写法律效力？

责任书的话必须双方共同签名，然后盖章就有法律效力了，必须是合同正式的合同签名盖章之后。