对公司的建议和意见怎么写(员工对公司的意见与建议怎么写？)

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正文

1、员工对公司的意见与建议怎么写？

简单讲就是结合你自身的优势和过往的工作经历，结合公司目前的实际情况，提出你的建议，比方说什么部门需要什么改变啊之类的东西吧，或者说可以提高。

2、新员工对公司的意见和建议怎么写？

谢邀！个人意见如下:对于新人，对企业提问题要慎重。如果你提了别人的问题，有可能会得罪人;如果你提了大家都知道而又暂时无法解决的问题，没有意义;同时，一般企业非常忌讳只是提出问题,而不解决问题的人。建议:提出自己职责范围并且自己能够改进提升的问题，并列出改进计划。给人留下务实负责的印象。比如:薪酬发放流程有无优化的可能，提升薪酬发放效率，降低薪酬错发漏发情况。以上，请参考。

3、员工离职怎么写对公司的意见？

离职员工对公司的建议：建议部门领导多关心下属的工作、生活和心理感受；建议公司把配套的机制更完善，员工职业规划定位更准确。

4、对公司工作的意见和建议怎么写？

提意见或建议之前有没有想好在这家公司继续做下去？

不打算长久待下去，敷衍一下就好；打算长久待下去的话，那么你打算提意见就要做很多准备工作，然后再有针对性的分析公司的现状，有目的的提出意见。给你几条建议：

1，公司的发展方向你要把握准确。

2，你在公司以后的发展方向要把握准确。

3，找出公司你认为存在的弊端，从中抽取出大部分员工都认为的弊端。

4，长时间关注服装市场的发展趋向，比对本公司的类别，提出你合理化建议（这个需要一个长期的过程，不是一朝一夕能做到的）

5，提出意见时要寻找一个合适恰当的切入点。

6，即使你整理很多的意见或建议，不要一次全拿出来，找当前紧要的问题。一是容易让老板感到反感，二是为你今后的工作留些伏笔。

不知道这些对你在职场的发展是否有利。

这样可以么？

5、你对公司有什么建议或意见？

一、加强员工内部管理，提高一线员工待遇，加强省市公司的监管力度，避免一线员工享受不到上级公司不政策，所有的待遇停留在报表上。

二、进行员工培训，提高员工素质。

三、对进人问题进行改变，新进职工最好去一基层锻炼一定时间，最好是外勤。

四、充分发挥本司员工的工作积极性，利用现有资源，做好理赔服务。

五、干部队伍年轻化，领导队伍长期化，别一朝天子一朝臣，只看眼前。

6、本人电工,试用期刚满,对公司的建议和意见应该怎么写？

试用期满，然后对公司写意见建议，建议分两个部分来写，第一部分是首先写自己在试用期，工作的体会和心得，也就是说在试用期间学到了什么，自己对这份工作是否觉得能够胜任，下一步自己的工作打算怎么样更好的完成以后的工作要结合电工这个本职岗位来描述，第一部分是写对公司的意见和建议，也要结合自己的职位，来提意见，最好听一些有实质意义的意见，能够改进工作方面的意见，比如你发现的公司，在电工这个领域有哪些可以提高的或改进的，不管是大的还是小的，只要是有益的，我觉得都可以提。

7、对公司工作的意见和建议怎么写？

对公司的建议和意见通常需要包含如下内容： 建议提出人，工号，所属部门等个人信息； 问题的现状描述，隐患或者风险，严重程度等相关信息； 建议措施，实施方法，预计成果，需要投入的成本，等详细说明； 建议所属类别，比如安全，质量，技术，设备维保等； 对公司的建议和意见切忌为抱怨，提出问题，需要有对应的解决办法，若提出一个问题或者重大隐患时，暂时没有好的解决办法，可以将问题反馈给部门领导，寻求帮助，通过团队力量来想办法解决。