居委会主任述职报告(怎么召开社区述职述廉报告会议？)

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正文

1、怎么召开社区述职述廉报告会议？

问你们所长啊！?

2、待遇低工作压力大，社区干部如何“招得来留得住”？

社区工资不高，但是工作不少。涉及党建、综治、文明创建、计生、社保等方面。还有社保认证登记、各项普查等临时性任务，工作量大，待遇偏低，缺少出路，

要打造一支稳固的社区干部队伍，必须让社区干部有更多干事创业的获得感。要给社区干部减，厘清社区职权，剥离不该由社区但当的行政事务，让社区回归服务的本职定位，在服务群众中实现价值。要提高社区干部的各项生活待遇，建立科学合理的薪酬制度，解决社区干部的生活保证和后顾之忧。要打通社区干部的工作出路，注重培养和选拔有责任、有能力的年轻人，甚至可以探索选拔工作能力突出的社区干部直接转编转岗。

　　只有将政策红利更多向基层倾斜，让社区干部在干事创业上有奔头，在薪酬待遇上有甜头，在职业发展上有盼头，才能提高社区工作岗位的吸引力，引导更多有志青年放心献身基层、尽心服务群众。

3、社区主任辞职报告怎么写？

可以从以下几个方面来写：

1、先做简单自我介绍；

2、自己担任社区主任以来的工作成绩；

3、肯定自己在工作中得到了上级以同事的帮助，感谢各个方面的人员；

4、自己辞职的原因，要充分体现自己是迫不得已辞职这个思想。希望对你有所帮助。