辞职报告怎么写最好(辞职书怎么写最简单？)

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本文目录

正文

1、辞职书怎么写最简单？

辞职报告

致领导：

领导，跟您五年了。 第一年，您跟我谈规划，我想职业发展确实需要规划，坚定不移的听了您的话，玩命似的干了一年。

第二年，您跟我谈理想，我想人活在这个世界上确实是应该有点情怀，毫不犹豫的听了您的话，抽疯似的的又干了一年。

第三年，您跟我谈情怀，我想人与人之间、人与公司确实需要点情怀，斩钉截铁的听了您的话，入魔搬的再干了一年。

第四年，您跟我谈人生，我想人生短暂，此时不搏何时搏，毫不犹豫的听了您的话，没日没夜的又干了一年。

第五年，您跟我谈发展，我想人生终于出现转机，但结果我就像一直驴，一直在劳作，一直在原地打转。

看着您七大姑、八大姨的亲戚都生了职，我才明白，跟您升职遥遥无期，跟您加薪更是遥不可及，您天天画饼，我的胃口太小，真的吃不下啊！想说感谢您，但我发现这是目前世界上令我最难办的事，跟您五年，临别，没啥送的，就送您一句话：庙小妖风大，池浅王八多!!

2、辞职报告怎么写？

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。

最后落款写：申请人XXX，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。

调整标题段后间距

调节正文行距

3、辞职报告怎么写最好？

辞职报告是员工主动辞职的证明，可以用以明确劳资双方在解除劳动关系这个问题上的权利义务关系，可以说很多的人都是会遇到的,那么接下来我们来看看辞职报告怎么写最好：

1.写辞职报告，一般标题为辞职书、辞职报告，这样就是为了表明用意，换一行顶格写某某领导；

2.另起一行写明辞职的原因，原因没有必要写那么明确，就像去哪个新单位了，不能事先告诉别人；

3，还有就是心态，写辞职报告时，口气要平和，尽管平时有些不开心的事；

4.最重要的就是写辞职报告前最好事先通知一下领导，而且交辞职报告一般要提前一个月，因为工作交接还需一段时间，这样避免尴尬。

4、最简单辞职书怎么写？

简短的辞职报告可以这样写：尊敬的公司领导：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字：时间：

5、离职报告怎么写合适？

尊敬的各位公司领导：

　　您们好!

　　我进公司也有X年X月了，由于我个人的原因，深思熟虑后决定辞去目前我在公司担任的职务。

　　我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。

　　望领导批准我的申请!在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。

　　祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌!

　　此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20XX年XX月XX日

6、辞职申请报告怎么写才好？

辞职书主要说明自己在企业的工作岗位，辞职的原因，还有就是辞职的日期，希望企业尽快审批并办理交接工作等内容就可以了。

这里给个例子： 尊敬的公司领导您好！ 本人于XX年XX月XX日与公司建立了劳动关系，在XX岗位工作，我也很重视在公司这些年的工作经历，而且很荣幸自己能成为公司这个充满活力的团体的一员。在这些年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。 由于某某原因（把自己理由写出来），所以我不得不辞职。现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于30天（试用期3天）后离开单位，故请单位尽快找合适人选做好我的接替工作，我也会在30天内做好移交工作。

再次感谢公司领导在这些年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

此致 敬礼！

申请人 ：XXX

年 月 日

7、辞职报告怎么写？

辞职报告按实际情况写就可以， 不需要太复杂。以下样本供参考。某某领导：您好！本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。此致！敬礼！（此词拉到行尾）申请人：某某某某年某月某日尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！此致敬礼申请人：****某年某月某日

8、如何向上级提交辞职报告，要注意什么？

凡事留一线，日后好相见

辞职是职场员工的权利。无论在这个公司干了多久，请保持一颗感恩的心，即便再不喜欢这个公司的文化或者领导，在离职之前也不要说闲话。

01、离职原因

一般情况下，向上级打辞职报告后，肯定会有一个谈话过程，通常情况下是直属领导或者人资进行谈话，一定会问道辞职原因。切忌说原因是因为：公司不公平、领导不好、同事不和谐等等。说这话会让人觉得你没有良心，企业有企业的生存法则，你可以不适应，但不要说企业做得不对。

02、对公司的建议

除了离职原因外，上级或者人资还会问一些对公司的建议。这个时间也别傻傻的什么都说，大家都不是笨蛋，难道还能不知道。无关痛痒的建议可以提，但涉及公司制度、薪资、战略等千瓦不要提。

《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：

虽然咱们不是刚毕业的新员工，但肯定不会比公司领导更了解公司，所以建议不是什么人都可以提的。

03、听取建议

有些上级非常喜欢教育员工，即便是离职谈话的时候，免不了多说几句。这个时候不要以为自己马上就要走了，就顶撞上级，没有必要。已经忍了这么久，就不要为了最后一次还闹得不愉快，犯不着。

上级之所以为上级必定有过人之处，所以不要因为最后了还得罪上级。中国是人情社会，纵然今天你要离职了，但是谁敢说以后大家不会相见呢？