教师请调报告(想调到另一个单位，请问该怎么写请调报告呢？)

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正文

1、想调到另一个单位，请问该怎么写请调报告呢？

首先我想问是否已经获得上级批示。若已经得到指示，我个人认为可以如下写法：工作调动申请书（居中）尊敬的XX市公安局人事处：正文可以自我简单介绍下，对自己在公安局的工作做个自我评价，然后感谢局领导、各处室领导的关心，能取得成绩的原因都归结于领导的功劳。再说明请调的原因。并相信今后在市政府能继续努力工作。望领导批准。此致 敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日 希望对您有所帮助，谢谢！

2、校长处理教师请假不当导致教师调走，我应该如何做？

先讲一个校长处理教师请假不当，引发命案的真实故事。

我县小双镇，三盘寨小学，在2018年发生一起教师杀死校长事件。

事情的经过是这样的。一孙姓男教师，平日从不迟到，很少请假，更没有旷过课。有一天，孙老师的老伴儿心脏病犯了，他赶忙叫人把老伴儿送到医院，经过医生的抢救妻子脱离了危险，但需要在医院观察治疗一周。

晚上，孙老师突然想到，今天由于送妻子到医院抢救没到学校上班，把向校长请假这事给忘了。于是，他安排子女在医院照顾妻子，第二天，到学校上班，并向校长补假，说明昨天因为事情紧急没有请假的原因，请求校长谅解。

校长很不高兴，说必须按请假制度办，按旷工一天处理，罚款100元。孙老师再三请求按请假处理，校长不答应。

上午大课间，孙老师回家了，他家离学校不远。回到学校的孙老师又到校长室找校长，进门二话没说，从怀里掏出一把一尺多长的刀子，朝着校长的胸口连捅三刀，校长倒在血泊中，当场死亡。

孙姓老师逃跑，后被公安机关抓捕，判了死刑。

两个家庭因此破裂。这到底是谁的错呢？当然孙老师杀人偿命，天经地义。那么校长在处理这个事请上有没有问题呢？

下面结合这个案例回答题主提出的问题。

题主说，校长处理教师请假不当，导致教师调走，该怎么办？

1、既然校长自己感觉到处理不当，首先要做的就是赔礼道歉，挽留请假老师。留得住与否，是另一回事。道歉 是另一回事。道歉表明作为校长知错就改，勇于承认错误，是一个值得信赖的校长，不但会得到涉事教师的谅解，更重要的是是赢得全校老师的敬佩，有利于以后的工作。

2、如果是属于请假制度不合理，就应广泛征求全体老师的意见和建议，组织校代会进行讨论，根据实际情况制定合理的请假制度。

3、如果是属于校长在处理教师请假问题上不公平，以后就注意公平合理，没偏没向，一视同仁，一碗水端平，而不是看人下菜碟，遇到老实人就另样对待，非出事不可。

校长按请假制度处理教师请假，没问题。就像上面案例中的校长，按规定罚孙某老师100元，也不能说有过错。但这个校长处理问题太死板，缺乏校长的机智和灵活。

孙某是没请假，是旷工，你按学校请假制度办也没问题。但校长处理问题，要灵活，要针对问题的特殊性，采取特殊的方法。孙某的旷工问题，属于情急事件，并非孙某主观故意。如果特事特办，老师们会谅解校长的做法，不至于出现杀人事件。