学校工会主席述职报告(学校工会主席有什么权利？)

题图来自Unsplash，基于CC0协议

本文目录

正文

1、学校工会主席有什么权利？

2、学校工会主席是领导还是只是一名普通的教师代表？

工会主席不属于学校领导班子成员，可以说是一名普通的教师代表。而实际上学校工会主席享受副校长待遇。

3、学校中层领导干部消极怠工，学校该怎么办？

学校的中层干部消极怠工，这种现象可能还不是少数。我不知道题主说的是中小学还是大学，可能都差不多吧。我就以大学为例，说说中层领导干部的工作状态。

在大学里面，除了少数几个部门负责人是必须有专业技术职务，其他部门对此没有要求，以我所在的学校为例。中层干部中，只有教务处、研究生处、科研处明确必须是教授担任负责人。其他所有部门都没有明确要求必须是专业技术人员。这就导致了一个结果，那就是其他部门很多负责人都是纯行政人员，他们的主要任务就是做管理，没有科研任务。也就是说，这些人，除了上班干完基本工作，下班就不会有任何事情可做。所以他们大部分都是以多做不如少做的心态，少做少犯错。

对于这些没有职称的中层管理人员来讲，他们做到中层负责人，在高校也就是处级岗位，他们大部分人的仕途就到此结束了。还是以我们学校为例，我校有中层正职领导干部70人左右。我们学校近20年，从学校中层干部提升为副校级干部的人不到10人。而且还是20年时间。从而说明，中层干部，特别是正职，在行政上已经没有任何的希望。所以，他们也就不会那样负责人的工作了。因为，做事是这样，不做也是这样。不犯错就不会受惩罚。做事还有可能出错。这就是中层做事消极怠工的主要原因。

对于中层领导的消极怠工，我校能够刺激他们的可能就是加强考核了。只有指定合理的考核体制，将考核与绩效挂钩，与收入挂钩，与工资挂钩，这样才能够让他们打起精神。但是，实际上也是很难的，我们知道学校的任何措施，实际上都是中层指定出来的，校领导不可能指定相关的制度，为此，要中层干部给自己加上紧箍咒，也是很难的事情。所以，关键还是看校长有没有权威能够镇得住这些中层干部，否则，很难。

4、在学校里面教务处主任大还是工会副主席大？

《工会法》有规定，工会主席由同级副职担任，由此类推，校工会副主席享受由该学校中层正职待遇。由此可见副主席当然比政教处副主任大了。

5、学校里的工会主席是干嘛的呢？

工会主席是工会委员会的领导者，是负责单位工会委员会日常工作的具体负责人，其工作职责如下：

一、认真贯彻、执行单位党支部和上级工会组织的指示，负责对单位工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。

二、负责制定年度的工会工作计划，提出年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。

四、定期召开职工代表大会讨论单位的改革中重大决策、各种计划、规划等，对单位的行政工作实行民主监督和管理。

五、负责单位职工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向职工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。

六、协助单位党支部做好职工的思想政

6、我五十一周岁，现任校工会主席，我还有能再上一个台阶吗？

谢邀！只要好好努力，还是有机会的。但是，现在都提倡培养年轻干部，提拔重用年轻人才。50岁也是个校级领导。如果真是德才兼备，又有伯乐的上级，可能会得到重用。人脉关系不行的话，安心的做好现在的工作，平安退休也不错。不在其位，不谋其政，也不操其心，现在的一把手都不好干，众失之地，稍有闪身，万劫不服。现在许多单位的人都不愿意当一把手，同等的待遇，坐车比什麽都安全。反腐的力度这么大，哪个胆肥不要命的？还敢贪呢？名誉地位金钱都是身外之物，过眼云烟，想开了，看开了，看透了，平平安安就是福啊！

7、乡镇中心学校的工会副主席是领导吗？

工会主席不隶属于学校的领导班子，但由于很多工会规模不大，有时会有领导兼职的情况出现。本人也是这个岗位，是专职