煤矿技术员述职报告(煤矿地质技术员述职报告？)

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正文

1、煤矿地质技术员述职报告？

一、了解所分管范围内的地质构造和煤层赋存范围。

2、煤矿技术员，大山深处，一个月回一次家，该不该坚持？

为了生存，从事什么样的职业，面临什么的困难，都是坚持。从事煤矿这个行业，虽然苦点累点，还常常要下井，四千到六千元的工资能够保证一家老小的生活费、学费，再积攒买房子的钱。

作为技术员，就是技术工人，只要用心去工作，用心去学习，再花点功夫，先升到助理工程师，再升工程师，一步步地让单位认识到你的价值。

如果有机遇再舍得花点钱，到了副总工程师的位置，每个月的工资就会达到两万多，而且到了年底，有十几、二十万的分红钱。按照一般小城市的生活标准，你做满10年，挣到500万元，就可以过上小康生活了。

但是，不要和大城市的人相比，他们所做的工作一个月两到三万，不一定适合你。大山深处虽然寂寞，但是花销也不大，每个月回一次家，最少也是三到四天吧，足以弥补你的寂寞生活了。

在煤矿工作，要时刻注意安全，你们的矿井是不是高瓦斯矿井、高突矿井、冲击地压矿井，顶板好不好，地质条件复杂吗，井下水患严不严重。入井时，要随时观察好顶板，注意安全，只有这样，才能保证自己的安全，把该挣的钱都挣到。

如果自己有更好的出路想转行，要考虑好退路。先向单位请假，实在不行办停薪留职，找自己熟悉的行业或利用自己的专长去找工作，或去创业，一点点地从小生意做起。慢慢成就一番事业。

回家考虑几天，或等到疫情彻底结束，看看全国的经济发展形势，哪个行业具有新的发展潜力再做决定。

希望你能够成功。

3、明年建成投产的地方性国企电厂和一个国企老煤矿。电厂的职位是运行检修，煤矿是电气技术员，女生该如何选择？

通过题主给出的条件，k线妖对题主有了一个大概的分析，首先，题主应该在一个三四线城市里面，而且是以老工业为主的北方城市。题主应该是电气工程专业毕业的、在当地应该有一些关系，可以有选择余地，当前比较迷茫的是，不知道该如何选择。

k线妖有朋友在电厂和煤矿工作，多少了解一些他们的简单情况，如果仅仅是上面的条件，k线妖给你的建议是去地方国企电厂。

新投产的地方国企电厂，和国企老煤矿，这两个并不都是好的选择地方，但是，对于在三四线城市的人来说，还是比较稳定的地方。至少可以保证工资，碰上效益好，还能有个绩效奖金什么的。

女孩子，其实并不指望自己能出人头地，能有一个安稳的地方，考勤并不严格，平时可以请个假，将来能有时间照顾家庭带孩子，其实是不错的选择。

从这个角度出发，电厂和煤矿都是不错的地方。

明年才投产的电厂，应该在当地也是属于比较吃香的单位。一个电厂按照20-30年的寿命来看，可以保证你在40-50的时候，还能正常运转。

而老煤矿，因为大家都知道的原因，未来有很多不确定的因素，关停并转的概率比较大，一旦遇到这种情况，很多女职工就有被分流的风险，因此，建议你谨慎选择老煤矿。

初步判断题主应该是电气工程专业毕业的应届大学生，只是不清楚是本科还是硕士。因此题主才能在电厂的运检岗位和煤矿的电气技术员里选择。

从岗位的角度看，电厂的电气运检，其实比煤矿的电气技术员更适合女孩子。电厂的电气运检，工作强度较轻，工作环境还算不错，在电厂里面，也是算好的部门。煤矿的技术员，会更加辛苦一些，工作环境更差一点，还是让男孩子去更合适。

最后，从个人职业规划角度看，新电厂代表着新机遇，老煤矿基本处于固化状态，年轻人很难有机会。

虽然女孩子没有出人头地的想法，但是如果有机会，还是想有个一官半职的，至少工资奖金会提高很多。

新电厂一切从头开始，人员和岗位都是从零开始，年轻人去了，会有很多机会。只要你努力，还是很有希望的。

老煤矿，基本处于亏损破产状态，那里的同事都是工作了一辈子，你去了，根本没有机会，只能慢慢等着一起变老。

4、大家觉得煤炭技术人员，需不需要改行？

首先个人作为一名技术人员不赞成改行，而个人分析情况如下：

第一、咱们技术员现在普遍也就是基层的管理岗位，在这个岗位上工作基本上每天都处于忙的状态，因为作为基层管理岗来说我们是普通职工（一线职工）和上层管理领导的纽带，同时也时上层管理领导的第三只眼，因为我们的很多工作就是培训职工、观测并收集现场的数据，然后领导们根据数据去判断是否该做出一些必要的工作，所以技术人员存在是很有必要的，而且在基础管理岗位上我们能学习到一线生产现场的知识，这就是经验的积累，一旦经验和能力到一定程度就会是你提升的时候。

第二、随着煤炭的减少，煤矿已经由原来的人口集聚区转向了人口稀少的偏远地区，而现在的年轻人普遍忍受不了偏远地区落后的经济和寂寞的生活环境，因此越来越多的年轻人已经不愿意在煤矿长期发展，甚至已经离开煤矿，我记得我13刚毕业时跟我一块到矿的大学生有28人，但是五年结束了当时到矿的人也就剩下三四个人，并且在这五年中到矿报道的学弟们只有两三个，就目前我们矿的形式来说，非常缺技术员，普遍存在的现象就是技术员一个人干着原本属于三四个人的工作。而我们的上一代人留在煤矿的基本都是上层管理人员，这就造成了技术员严重紧、缺的这么一个现象。这就给现在留下来的技术人员创造了好的学习环境和好的升职环境。我相信只要是在工作期间不是特别懒、不是特别不务正业的升职应该会很快。

第三、咱们从事煤矿的技术员基本上都是学习与煤矿相关的专业，咱们的专业与现在发展较好的互联网、软件、金融等相差太大，即使你现在打算离职从新开始，你又能让自己的生活有什么改变的？出去从新开始除非家底殷实的，家人之处，否则你将要面对的是工资低养不住你自己，工资高的行业人家不要你。而且一旦从新开始就意味着你必须从头开始学习，这个情况是否符合你个人现在的生活状况呢？你自己得考虑清楚。

第四、我之前发过一个视频，内容说的很正确，中国的发展是离不开煤炭的。视频对此也作出了非常好的解答，建议你去看一下。个人觉得，无论如何煤矿短期内是不可能被取代的，只能整合实现最大的效益化，那么作为基层管理人员，你只要在职期间努力学习、掌握好本岗的知识和管理方法，还怕失业么？

结合以上几点：留在煤矿你就沉下心去学习，去做好每一项工作，不怕苦不怕累的坚持下去，那么升职、加薪不是问题。如果你心里已经开始厌烦这个行业，那么建议你趁早的辞职，别犹犹豫豫的过一天是一天的混日子。那样即使你再有资历也不会对自己又好的改观。

以上呢都是个人结合当下实际情况而写的，当然像现在很多的打矿技术员都是特别超员的，这种情况就另行考虑了。