工作周报范文(如何写出一份优秀的工作周报？)

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正文

1、如何写出一份优秀的工作周报？

既然是工作周报，那么更加侧重的是阶段性工作汇报，同时要清晰呈现出结果，大体需要包含以下几项关键点：

本周重点工作项目是什么，之所以放在开头，可以让领导清晰知道你对自己的工作是有排序的，有轻重缓急之分，也是有规划在做；

本周的工作目标对标实际完成情况，做了哪些工作，与预期目标相比达成情况如何，需要有数据支撑的呈现，让领导知道你对自己的工作有目标，以及阶段性跟踪目标达成；

周工作目标是否达成，复盘一周的工作情况，以及目标达成与否的原因分析（如果完成，哪里做的比较好；如果没完成，目前完成到什么程度，哪里可以调整）；

针对目前达成与进展情况，下周工作需要如何规划，工作重点在哪里，预计完成的工作目标如何，对于计划尽可能的可量化，才有可能衡量完成情况；

注：在工作进展与下周工作计划中，不要用完成很好、不错这样的表达，也不要太过冗长的表达事情沟通经过，尽可能的用可量化的形式呈现结果即可。

案例参考：

1、周工作重点

XX新开业门店基础员工XX岗位招聘补充工作

2、周工作进展

目标招聘入职10人，实际入职9人，储备试岗1人，达成率90%

3、周工作复盘

未100%达成工作目标，客观情况，其中周三下雨影响面试人员到访率；主观原因，个人心里受限，对到访期待下降；

4、下周工作计划

XX岗位补充入职8人，YY岗位补充入职4人

希望可以帮到你……

2、工作周报怎么写？

我也是新员工~~上周第一次写工作周报~我是这样写滴1，本周工作内容：然后把这一周大概的工作内容介绍了一下，然后又说了一些不足之处，我做的不好的地方，还有我对于我工作的一些想法，还有我一周中和同事一起工作时总结出来的一些经验2，就是下周的工作计划，这个不用多说啦~~就是把下一周要做的常规任务说一下，还有一些突破性的工作简单说一下因为我也是第一次工作，所以就写了这些内容~~然后是做了一个word的表格~~吼吼，写好啦，有很多不足的地方，呵呵

3、新人工作周报怎么写？

新人工作周报怎么写？我来谈谈我的想法。

第一，一定要包括基本情况，基本工作情况，完成情况。一定要谈主要工作。谈结果。过程可以适当写，但不要太多。

二，要总结一下学习的情况，毕竟你是个新人吗？总结你的学习情况说明你是，你是有进步的，或者说是有小进步的心。

第三，说一下你这一周你的工作，你的学习进展进步的情况。

你在哪方面提升了？或者是你的亮点。

第四，要写一下下一周的打算，包括工作的打算，学习的情况，下周需要改进的。

第五，这是比较重要的事，既然作为一个新人，那就要做一下感恩吧。感恩你的同事，感谢你的领导，你的朋友，感谢你的家人。这一周给你的帮助。个人觉得会大大的提升你的职场分值。

4、作为老板，如果让员工每天写工作日报，每周写周报，每月写月报，会不会被骂？

肯定会被骂的，但也是很有必要的！

很多公司都希望员工能够写日报、周报、月报，但员工是非常抗拒的，还经常骂老板是傻逼，究其原因，无非是以下几个原因：

1.无事可做

对于上班摸鱼的员工来说，写日报就会暴露自己的工作量，会让领导知道自己一天无所事事，好日子就到头了，自然不愿意写出来，而是混着日子就好。

2.琐事太多

还有一些员工，一天下来其实做了很多事情，但因为都是琐事，写起来的时候不知道如何写，都是鸡毛蒜皮。就是忙忙碌碌，却真的不知道忙了些什么。

3.动作太慢

另外有一些员工，动作很慢，别人一个小时能够完成的事情，他要2个小时，甚至更久，那么对于这种员工，也是不愿意写日报周报的。

4.占用时间

还有一些员工觉得，写日报和周报非常浪费时间，本身工作就很忙，还要写这种东西占用时间，就会有怨言。

5.记不太清

还有很多员工呢，根本想不起来自己一天干了什么事情，更别说一周或者一个月了，所以写周报月报对他们来说，无疑是考试写不出答案。

1.公开公正

员工之间经常会有诸多抱怨，这个干的多，那个干的少，每个人嘴里都喊忙，那么到底是真忙还是假忙，不妨都亮出来，让老板心中有个数。

再者，很多人会抢占职场新人的功劳，明明是别人做的，说成是自己的，那当日报周报写出来的时候，就能看到，谁在其中扮演了什么角色。

2.得到反馈

写日报周报等好处，就是老板能够得到及时的反馈，了解工作进度，做出相应的调整，不会出大问题。

3.收账清晰

有些公司业务一多，就会忘记哪些账可以收了，写周报月报，就能避免这些事情。

4.职场成长

其实对于员工来说，写是很有好处的，你每天写，回过头去看，你会发现自己的成就和成长。至少知道自己忙了些什么，做了些什么，而不是做一天和尚撞一天钟。

1.以结果为导向

很多人以为写这个是字数越多越好，其实不是的，只要简单的几句话，把事情的进度结果说清楚就好，不要啰啰嗦嗦。

2.有时间节点

写周报日报等，最重要的是写清时间节点，什么时候开始，将于什么时候结束，需要多少时间，让老板心里有数。

3.困难提出

写的时候，将工作中遇到的，自己没法解决的问题写上去，需要什么配合，或者哪里不能进行下去，都写清楚。

5、工作周报怎么写？

工作周报模板每个公司、每个部门都可能不太一样，但是主要内容不外乎工作总结和工作计划两大部分。如果领导要求用统一的模板那自然要遵守，但是如果没有统一的模板就需要本着简洁明晰的原则自己做个模板，工作周报模板最怕做复杂了，其实越简单约实用。其实工作周报这种管理方式最大的弊端是编文件发邮件的落后方式，特别容易流于形式，最主要的原因是领导审核回复都不方便。现在网上有免费的工作周报系统可以注册使用，给上级下级都带来极大的方便，推荐试试。

6、如何写好工作日报，周报，月报？

相比较长篇大论的文字报告，一般领导更喜欢表格数据外加简明扼要的重点强调。

日报、周报、月报都属于基础汇报，往往大公司都有自己的一级计划、二级计划、三级计划，各级计划逐级考核，而我们首先要做的是将最贴近自己层级考核的那版计划拿到手，然后摘出与自己相关的那部分计划，在根据整体计划分解为年度计划、季度计划，再由季度计划分解为月度计划。而我们的月报、周报、日报，就要根据月度计划来整理分解，记录每月、每周、每日的工作计划、完成情况或数据、未完成原因、需协调或领导协助事宜、风险提示、等等。

一般公司报告除了国企有央企的喜欢文档，私企的大部分都是PPT的形式进行汇报，而在PPT中，我比较喜欢将各种报告内容做成图表形式，有些会加上饼状图或柱形图，可以很清晰的向领导展示各项数据情况，在完成不好或者未完成的地方标注具体原因或需要得到的协助，在风险提示项会用亮色的标识号注明，让领导可以重点关注到，这样可以一下子就清楚这篇报告重点需要关注的地方。

日报是一种日常工作的汇报，其主要目的其实是对各自工作的一个时间管理，如果当日没有什么突发或者重大事件，领导们一般只是看下大概，并不会细究。

周报往往是一个部门的重点关注，一般一个周期的时间是可以达成某个结果、完成某个任务或者某个任务的某个节点的，所以周报对于部门工作的达成率会有一定的影响，里面涉及到的都是部门的重点工作和重大节点，部门领导会重点关注这个报告。

而月报一般就到公司运营或者管理层级了，到了这个层级一般会对各部门安排月度任务，开始涉及到考核了。所以一般月报省略了那些日常的、重复性的工作，留下的都是当月的考核节点，突发性事件，或者需要公司重点关注的问题，大部分月报是要在高层会议上进行汇报的，对于内容干货的要求可想而知。

所以，明确了以上几点，差不多就可以做出一份及格分的报告了，另外再加一些PPT的技术，给自己的报告加加分。

7、新人工作周报怎么写？

要求：对一周以来工作的回顾以及为下一周工作做好计划，目的是对自己的工作作不断的提炼和总结。 包括：

1、一周工作的要点；

2、工作进展的情况；

3、工作中存在的问题；

4、对存在问题提出解决的办法，同时要写出下周工作的计划。

工作报告要注意一下几点：

1、工作报告要真实可信，不能有虚构的想当然的东西，要实事求是。

2、工作报告不夹杂个人观点，要准确的陈述事实回，用事实和数字说话，不要用一些夸张的，形容的字词。

3.、简单明了是工作报告的原则。段答落明确，观点清晰，中心突出。

如果没有统一的模板就需要本着简洁明晰的原则自己做个模板，工作周报模板最怕做复杂了，其实越简单约实用。

8、怎么写工作周报？

写工作报告或者总结主要有以下几个重点：一、总结上期工作的成果二、突出工作中解决的实际困难三、遗留问题的解决办法及具体处理时间四、总结工作中得到的经验五、根据需要可感谢在工作中得到的领导或者同事的支持和协助六、对下期工作开展的简单思路