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干部考察材料范文(干部考察材料应包括哪些内容?)

干部考察材料范文(干部考察材料应包括哪些内容?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、干部考察材料应包括哪些内容?
  • 2、组织部考核谈话怎么说?
  • 3、组工干部怎样撰写好干部考察材料?
  • 正文

    1、干部考察材料应包括哪些内容?

    考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经提拔任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;主要缺点和不足;民主推荐、民主测评情况。

    2、组织部考核谈话怎么说?

    一谈政治坚定紧跟组织,二谈任职意愿和大概思路,三谈团结同志感谢信任。

    拓展:

    考察干部找谈话一般来说:

    1.了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;

    2.对本单位领导班子和领导成员的看法;

    3.对本单位,本行业今后发展的看法;

    4.是否服从组织的工作安排;

    5.记住,要放松,发挥自己的水平,不吹牛,要有新观点不老套,态度诚恳。特别不要说别人的坏话。

    3、组工干部怎样撰写好干部考察材料?

    写好干部考察材料是组工干部的基本功。要写出一份质量较高的干部考察材料,除了必须作深入细致的考察之外,撰写时还要着重把握以下几个问题。一、要不拘泥于形式。现行的干部考察材料的写法一般是思想政治情况、德才表现情况、工作实绩情况加一段“尊敬领导、团结同志”之