加薪申请范文(如何写团队加薪申请？)

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正文

1、如何写团队加薪申请？

感谢平台邀请。

团队加薪申请建议按照以下步骤进行书写：

1.第一段，直接点题，xx团队申请加薪，具体如下，感谢公司对xx团队的工作支持。

注意点：由于团队成员在知识、技能以及所负责项目的不同，同时现有薪资也有不同，故此，需要做一个表，表格项目为：姓名，加入团队时间、在团队中负责什么工作、工作关键的程度、工作完成的质量，现有薪资情况、期望增加的薪资。

这样做的目的是让审批者第一眼就能看到团队的诉求是什么。

2.第二段，团队工作的介绍。

为什么成立的这个团队，团队负责什么项目工作，项目工作当前的进展和取得的业绩。比如是提高了生产效率，还是节约了成本，是降低了安全隐患还是提高了从产品质量，是为了预防和纠错，还是标准化的改善等等，所有这些，必须要有数据的支持，只有这样才能够说明问题，否则，是不会被批示的，苦劳和功劳是两码事。

3.第三段，团队下一课题或要解决的问题。

工作是要不断向前推动的，不要只为了加薪而忽略了加薪的基础---工作业绩的再次体现。

写明，团队下一课题，完成这个课题的目标，团队成员的构成，能够为公司带来的业绩，大概的工作计划等，不断给审批者带来惊喜。

个人意见，仅供参考，感谢关注和阅读。

2、关于要求调整岗位工资的申请报告怎么写？

关于申请调整岗位工资的请示

尊敬的XX领导：

本人李四，男，汉族，X岁，XXXX年XX月入进入公司工作，现任XX岗位。

自进入公司以来，本人矜矜业业、刻苦奉献，在公司领导的正确带领下和同事的相互配合下主要完成了（进入公司以来的主要业绩和成绩），特别是（选取一个典型事例进行详细说明）。

自进入公司以来，本人岗位工资未有变动。目前同行业工资均在（具体给出真实行业工资水平）左右。根据行业水平，恳请领导结合本人工作实际，增加本人岗位工资。

妥否，请指示！

申请人：

年月日

3、工资加薪申请原因怎么写呢？

可以写自己的能力的提高以及工作上面的成果，只有把自己的结果拿出来，才会让领导认可。