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招聘范文(招聘信息怎么写?)

招聘范文(招聘信息怎么写?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、招聘信息怎么写?
  • 2、招聘保姆启事怎么写?
  • 3、招聘启事范文?
  • 4、办公室文员招聘范文?
  • 5、招聘面试自我介绍范文?
  • 6、想要模板,如何写招聘信息范文?
  • 正文

    1、招聘信息怎么写?

    招聘信息分几个步骤来写:

    首先是招聘信息的名称,例如某某公司招聘启事或某某公司招兵买马,诸如此类的,名称很重要,是为你整个招聘信息奠定招聘风格基调,是要活泼风趣、还是间接了然,当然这样做的主要目的是为了让你的招聘信息非常吸引人;

    其次是公司简介,几句话突出公司重点,让人一目了然,知道你的公司是哪个行业,主要是做什么的,当然要介绍突出公司发展前景好,以及发展规划等;

    接下来是岗位名称,应聘要求以及相关岗位的薪资要求,例如招聘网络工程师,需要本科以上学历,3年同岗位工作经验,擅长使用xx软件系统,薪资福利6K-10K等;(薪资不具有有竞争力的话,可以写上薪资面议,另公司好的福利待遇都加上)

    最后就是招聘联系人,联系人的电话,和简历收发的邮箱地址。

    2、招聘保姆启事怎么写?

    本家庭因事务繁多,需要招聘保姆一名,地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等,上班时间为上午x:xx到下午x:xx,工资面议。

    保姆要求:干净整洁,干活利索。。。。。。

    有意者请联系xn女士/先生:159xxxxxxxxx

    招聘广告编写要求及注意事项

    招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料,招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范,很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度,所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

    一、招聘广告编写要求真实合法:招聘广告内容必须真实、可信,不得发布虚假招聘广告,且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件,如不得出现招聘歧视等。简洁规范:招聘广告应简明扼要,简单介绍企业概况,重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准,用词规范,抓住重点。准确美观:招聘广告用词要准确,不要出现错别字,做到语法通顺,语言流畅,排版美观整洁。项目齐全:公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

    二、编写招聘广告应掌握操作技巧

    1、引人注意:排版设计新颖,公司标识明显,职位描述清晰。2、引发兴趣:广告语生动,突出公司优势,突出职位优越性。3、激情愿望:根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动:运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前,需要对企业的情况进行充分的了解,重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势,并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写,需要考虑到招聘广告的发布渠道,对于不同的渠道,需要有针对性的进行调整。如在媒体,电视台等方面发布的招聘广告,可以通过视频介绍,图片说明等方式,体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中,需要结合企业的发展历程,对招聘广告的内容进行更新,保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁,通过广告,能否获得应聘者的青睐,作用举足轻重。因此,就需要我们在设计招聘广告时,多用心,勤思考,多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

    3、招聘启事范文?

    招聘启事:

    xx公司

    岗位:财务助理招聘人数:1人

    残疾类别:不限

    工作地点:xx

    工作时间:9:00-18:00(周末双休)

    岗位职责:财务文件的整理归档;电子表格数据统计;财务文件的准备;领导交办的其他相关。

    任职要求:年龄40周岁以下,本科及以上学历,性别不限,有相关工作经验者优先,有责任心,稳定,善于沟通,认真负责,具备耐心。

    薪酬福利:税前4000-6000元/月,六险一金(通过试用期后增加补充医疗保险),带薪年休假、带薪病假,丰富的培训机会,各种团建活动,节假日福利。

    联系方式:电话:xxxxxxxxxxx

    简历邮箱:xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.com.c

    4、办公室文员招聘范文?

    招聘启事

    招聘职位:文员

    职位描述

    岗位职责:

    1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作;

    2、负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳等;

    3、负责员工活动的策划组织;

    4、协助人事培训、绩效等相关工作;

    5、及时完成上级领导交代的任务。

    岗位要求:

    1、中专或以上学历,专业不限;

    2、office办公软件应用熟练,善于制作各种表单;

    3、有高度责任心,较强的组织协调能力、应变能力,工作态度积极,工作认真仔细,较强的团队合作力。

    薪资福利:

    1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;

    2、带薪年假、带薪病假及法定假期;

    3、早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

    联系方式:xxxxxxxx

    联系地址:

    5、招聘面试自我介绍范文?

    主考官您好,我叫某某某,是一个性格开朗、自信,不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往,通过与各种朋友相处,学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真,努力掌握专业知识,现在已经具有相关处理公共关系策划与活动组织等能力。   在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长,在工作中具有高度的责任感,能出色的完成本职工作,并协助别的同学,有很好的组织能力及团队协作精神。   学校的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观,形成了热情上进的性格和诚实、守信,有责任心的人生信条。   面对社会的种种挑战,虽然我的经验和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好,以不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。

    6、想要模板,如何写招聘信息范文?

    招聘启事范文:

    1、职位信息,岗位概述

    2、任职资格

    3、薪资福利

    4、工作条件

    5、工作时间

    6、工作地点

    7、联系人:

    8、日期: