调薪申请书范文(申请调薪的理由范文？)

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正文

1、申请调薪的理由范文？

尊敬的领导：

您好！

我自去年x月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任职务。抱着xx（公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。

我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有x千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。

所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到xx整，希望领导能给予批准。

谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

2、如何写团队加薪申请？

感谢平台邀请。

团队加薪申请建议按照以下步骤进行书写：

1.第一段，直接点题，xx团队申请加薪，具体如下，感谢公司对xx团队的工作支持。

注意点：由于团队成员在知识、技能以及所负责项目的不同，同时现有薪资也有不同，故此，需要做一个表，表格项目为：姓名，加入团队时间、在团队中负责什么工作、工作关键的程度、工作完成的质量，现有薪资情况、期望增加的薪资。

这样做的目的是让审批者第一眼就能看到团队的诉求是什么。

2.第二段，团队工作的介绍。

为什么成立的这个团队，团队负责什么项目工作，项目工作当前的进展和取得的业绩。比如是提高了生产效率，还是节约了成本，是降低了安全隐患还是提高了从产品质量，是为了预防和纠错，还是标准化的改善等等，所有这些，必须要有数据的支持，只有这样才能够说明问题，否则，是不会被批示的，苦劳和功劳是两码事。

3.第三段，团队下一课题或要解决的问题。

工作是要不断向前推动的，不要只为了加薪而忽略了加薪的基础---工作业绩的再次体现。

写明，团队下一课题，完成这个课题的目标，团队成员的构成，能够为公司带来的业绩，大概的工作计划等，不断给审批者带来惊喜。

个人意见，仅供参考，感谢关注和阅读。

3、调薪申请怎么写好？

让领导给你加薪，既要有理有据，也要张弛有度。有理有据是让加薪理所当然，张弛有度是让领导不会为难。因为你领导也是打工的，职场上升职加薪一般可能会需要跨级决策审批。所以给出以下两层建议。

一、有理有据

1、晓之以理。

入职以来所做出的贡献和产出，这个产出要写的开宗明义、有量化数据支持，而不能突出苦累。也可以适当的进行横向比较，突出在团队中你的突出性，但不可贬低他人。

2、动之以情

说出下自己生活的不容易，家里的压力等等。也可以说说和外部同行同类人员相比，自己的工资水平偏低。

二、张弛有度

企业内部调薪基本常规调薪是一年一次，每次调薪幅度常规来说是10%。所以时间点和额度也要把握好。