工作日志怎么写(写工作日志，有哪些好方法？)

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正文

1、写工作日志，有哪些好方法？

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现。同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一个人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以不断提升。

HOW：如何写？

一份日报看似简单，但是真正写好也未必容易。起码需要四个方面的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报的负责人，可以设置专人负责本部门员工的日报及时收集和数据汇总，进行过程中的及时跟进和管控。

（2）制度保障，凡是一件事都要有要求有标准，只有这样才能知道对不对、合不合格，比如，回到前面的小案例，如果晚发了怎么办？写的不认真怎么办？ 写的好的标准是什么，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复、点评，对于做的好的要随时给予表扬、点赞，做的不好的要进行处罚，做到奖罚分明，强调正向激励，且有即时性。

（4）结果保障，做任何工作都是为结果服务的，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。

WHAT：写什么？

我们知道了为什么去写，也知道了如何去写，那么到底该写些什么呢？在此，和大家分享具体的写法，主要包括如下内容：

（1）今天工作完成情况：包括今天完成的工作、今天未完成的工作；

（2）今天工作分析思考：包括完成的方法沉淀、未完成的原因分析；

（3）明天工作目标规划：包括明天的工作目标、明天的工作规划。

下面是一封基础的日报内容，供参考：

在这个基础上，可以根据具体行业、公司的特点进行调整或补充，时期更匹配经营的需要。

最后，一定会有人问我，写好工作日报业绩或工作结果一定就好了吗？

答案当然是：不一定。

也一定会有人质疑：有的员工业绩很好，难道还非要他写日报吗？

答案当时是：需要。

作为员工，一定会有人说：我把工作做好、业绩达成不就行了？为何还要搞那么多虚的东西，增加我的工作负担呢？

答案是：不管你是否认同，坚持365天试试，也许你的收获会大到令自己大吃一惊。

作为管理者，我想回到开始那句话：

团队的执行力就是管理者的执行力；员工的行为底线就是管理者的管理底线。

不要把目光聚焦到一个短的时间点上，要看到一个更长的时间轴，可能是5年、10年，甚至更多。你要相信：一切都有因果。

原文链接：https://www.toutiao.com/i6804794195211977224/

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2、怎么写工作日志？

工作日志很重要，记录工作日志可分两部分：

一部分为随手记录，将一天工作过程中的问题、数据等随时记录下来，不拘于用纸片、便签等，一定要保存好，它是工作日志的原始资料；

另一部分就是工作日志了：

（1)记录本一定亚正规，质量要好;

(2)每日工作无论再忙、再累一定要挤出时间来写工作日志，既是对一天工作的记录，更是总结和升华；

（3）根据一天的随手记录可以按时间、类别或其他进行详细有条理的纪录。

工作日志不是为了记录而记录，而是为了下一步工作的更出色，所以一定要经常翻阅和总结，而且务必要保存好。

3、你被公司要求过每天写工作日志吗？

喵女王观点：工作日志看似麻烦，实则是成长的助推器。

我目前的工作就是每天都要写工作日志。高层的要求是每日汇报，有开始有结果，刚开始的时候，同事们心里还是有抵触的。但是我写了半年之后，发现还不错。

做一件事情最主要的是要先搞清楚为什么要做这件事情，那从公司高层的角度去看，他可以去了解下属每一个员工的工作状态和工作内容是怎么样的，看你的工作内容是不是饱满，看你完成工作日志的态度，和从中体现的思维方式。

如果你的出发点是维持懒散的状态，那么你的抵触感会比较大，但是为了能更好的去交差或者是让领导看到你努力的态度（哪怕是虚伪的），你更会倾向于卖力演出。那么写工作日志这件事情会逼迫你，有意识的去加大一下工作量，一改现在的懒散状态，其实也是在推着你成长，所以就看你从哪一个角度来看待。

写工作日志有以下几个好处。

一个优秀的工作日志有很好的积极作用，能让领导看到你的能力和潜力，特别是如果你是性格内向，不是特别喜欢和上司汇报工作，经常沟通的那一类型。

当你需要写半年总结和全年总结的时候，只要一页页回看你的工作日志，就可以让你在很短的时间内去组织你的工作重点。

对于一件事情来讲，就是有前有后，知道事情的起始的状态，知道中间的过程，还会接着去推动，达成一个什么样的结果。

好的工作日志是对工作的记录有主次有重点。做的最好的一种状态就是，除了对工作的基本记录之外，还能提出自己的工作建议，能根据前因后果，和对过程的掌握来对事情的后续进行预判，并对需要的资源和支持提前准备。

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4、工作日志怎么写？

一般用word或者Excel来进行书写，将今天的日期以及工作的完成情况写明，并列下明日的工作计划，做成表格的形式。每日书写，工作日志应当具有持续性和连续性。

谢谢

5、新员工工作日志怎么写？

新入职员工要想写工作日志必须知道每天都做了些什么事情。

推荐：敬业签

敬业签是一款桌面便签软件，能够实现电脑和手机同步便签内容，还可以对重要的事情设置定时提醒待办事项功能。

而敬业签的日志时间轴有效的记录了每天工作的事情，即使删除了一个月后也可以随时查询到每天做了什么事情。

6、工作日志怎么写？

养成写工作日志的习惯，能够帮助我们克服惰性，有利于我们开展工作，更有利于我们发现问题，解决问题，下面我来教大家工作日志怎么写？

1、先在日记本的首页写上工作单位、姓名；在页眉写上年、月、日；把当天要办的事按照轻重缓急的顺序罗列下来。

2、在当天已经完成的事后面标记打钩，未办完的事后面画个问号，对当天的工作做一个小结；第二天先处理前一天画问号的事，接着再把第二天要办的事逐个罗列下来。之后的日子，以此类推。

3、每个月末的时候，对于本月的工作情况，写一个小结；年底的时候，回顾这一整年的工作情况，写一个总结。

7、没什么事工作日志怎么写？

工作日志要建立在你了解单位工作的基础上 然后分开来写 比如上级交办的工作怎样做 同事之间的配合如何做 如何面对与解决基层群众的问题等等 同一个问题分不同角度来撰写 懂

8、工作日志总结怎么写？

第一部分：简单列举入职以来参与完成的工作。 第二部分：着重谈工作以来心得体会，以及未来的发展计划，用于体现自己上进心。 第三部分：如果对工作有什么想法和建议可以适当提出，没有的话也可以不写，以免弄巧成拙。 文通字顺，风格朴素平实，不需要过多修饰，杜绝浮夸。 特别注意：排版整洁，字体统一行距合适，千万不能有错别字。