谷歌和亚马逊大裁员？美国：赔付后解雇就行；法国：工会谈判中，裁员停滞，不强迫任何人离职

在宣布历史上最大规模的裁员后，美国大型科技公司现在了解到：在欧洲裁员有多么困难。

在美国，公司可以宣布大规模裁员，并在几个月内解雇数百甚至数千名员工——而且许多公司已经这样做了。与此同时，在欧洲，科技公司的大规模裁员已经停滞，因为劳动保护使得一些国家公司，几乎不可能在不与员工利益团体协商的情况下解雇员工。

这让成千上万的科技工作者陷入困境，不确定他们是否会受到可能无限期拖延的谈判的影响。

知情人士称，在法国，谷歌母公司 Alphabet Inc. 目前正在谈判通过自愿离职来减少员工人数，提供遣散费，希望足够慷慨的赔偿能够让员工离开。一位知情人士称，亚马逊试图通过提供一年的薪水让一些高级管理人员辞职，并允许离职员工休假，这样他们可以获得原有的股票并作为奖金支付。

据一位知情人士透露，法国和德国是劳动法最严格的欧盟国家之一，谷歌目前正在与劳工委员会进行谈判。劳工委员会是公司特定的团体，其民选员工代表与管理层就劳动力问题进行谈判。

根据法律规定，公司在实施裁员之前必须与这些委员会协商谈判——有时这是一个漫长的过程，包括信息收集、谈判和追索的可能性。

由于这些要求，该人士表示，谷歌在德国和法国的分支机构将是最后受裁员影响的一些地区。

谷歌承认了上述谈判的进行，并补充称它不打算在罗马尼亚、希腊或奥地利实施裁员。

谷歌发言人在回答媒体问题时表示：“我们一直在每个国家进行谨慎和单独的工作，以完全遵守当地的法律要求，这些要求因地点而异，复杂且需要时间。”

谷歌巴黎拥有约 1,600 名员工，一个劳动委员会正在与公司就自愿集体离职计划中，“包括多少员工以及哪些类型的员工”进行谈判。熟悉该过程的人士表示，解决方案可能仍需数周时间，与此同时，事情将照常进行。据一位要求匿名的员工称，管理层明确表示不会强迫任何人离职。

相比之下，根据联合工会代表Matthew Waley的说法，在英国，劳动保护没有那么严格，估计8000名谷歌员工中有500人将不得不离职——6%的裁员率，与该公司的全球目标一致。与劳工委员会的谈判将产生保密的遣散费，但离职人数尚未协商。“他们正在努力达到法定的最低限度，”Waley表示，他指的是正在进行的谈判过程。

爱尔兰都柏林和瑞士苏黎世也是如此，都柏林工会声称谷歌计划解雇240名员工，苏黎世的工会表示裁员人数影响了200多人。

谷歌员工最近为包括英国和瑞士在内的欧盟国家成立了一个谷歌跨国劳工委员会。它预计将在大约六个月内开启使用，并将在未来的协商谈判中成为一个强有力的集体声音。根据 Waley 的说法，这代表着“一个巨大的变化”，因为公司将不得不更早地向员工发出重组通知。这个欧洲劳工委员会将由谷歌员工代表组成，任期四年。文件显示，理事会成员将与谷歌管理层联络，总部设在都柏林。

虽然不同的待遇标准并没有在分布于世界各地的谷歌员工之间造成摩擦，但“人们已经意识到美国，与法国和德国的事情发生方式”是不同的，Alphabet 劳工委员会执行主席、纽约谷歌软件工程师Parul Koul表示。

“看到其他地方的情况有所不同，这对国美员工来说是鼓舞人心的——这是人们可以为之奋斗的蓝图，”他们补充道。

裁员不仅仅影响到科技工作者。根据彭博数据，从去年 10 月到今年 3 月，世界各地的决策者在全球范围内裁掉了大约 50 万名员工。许多公司承认在 Covid-19 疫情封锁期间看到流量激增、扩张过于激进，科技行业的裁员尤为严重。自从学校、办公室和商店开始重新开放，从社交媒体使用到送餐应用程序等基于网络的服务增长急剧放缓，这迫使决策者们重新评估他们的前景。

亚马逊、Alphabet 和 Meta 在欧洲大陆和英国雇佣了超过 17万名全职技术人员，软件工程师的薪水通常是美国同行的一半。

据一位知情人士透露，亚马逊法国公司在巴黎拥有约 1,500 名办公室员工，一些拥有 5 至 8 年工作经验的高级管理人员在离职时获得了最高一年的薪酬。该人士表示，离职员工被允许继续享受所谓的“园艺假”（辞职后继续受薪但不用上班，不可开始新工作的一段时期）。直到 5 月，届时亚马逊股票作为奖金支付给相关雇员。

其中一位知情人士表示，在过去的几年里，员工每年工作被给予的补偿不到一个月。

在亚马逊的德国分公司，一位知情人士表示，该公司已开始裁减仍处于试用期的员工，并提供自愿离职的建议。

据一位知情人士透露，在卢森堡，亚马逊的离职员工每服务一年可获得一个月的工资，额外的工资由国家法律规定。该人士补充表示，裁员补偿从上个月中旬开始，员工将在 4 月 1 日或 6 月 1 日离职，具体取决于他们是否选择了为期两个月的内部求职窗口期。

亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 在 1 月份表示，公司将与受影响的员工进行沟通，或者在适用的情况下与员工代表机构进行沟通。

编译来源

https://finance.yahoo.com/news/google-amazon-struggle-lay-off-040000347.html

本文地址：http://naizai.cn/archives/13296

以上内容源自互联网，由百科助手整理汇总，其目的在于收集传播生活技巧，行业技能，本网站不对其真实性、可靠性承担任何法律责任，如有侵权请联系删除。特此声明！

题图来自Unsplash，基于CC0协议