理聘AI围绕求职与招聘两端，提供覆盖全流程的智能服务，核心功能包括：
1. 极速寻岗：基于知识图谱的深度认知计算引擎，主动挖掘全网适配的科研岗、教职岗，像专属猎头一样替求职者筛选机会，并支持智能意图识别、多维筛选与结果智能排序。
2. AI简历诊断与优化：一键分析简历问题，运用关键词补充、科研成果量化等方式，把论文、专利、项目经历“翻译”成招聘方认可的语言，轻松抓住HR的注意力。
3. 智能职位发布（招聘端）：在AI输入框直接输入发布要求，AI一键生成结构化、精准的职位描述，涵盖任职要求、薪酬待遇、职位标签等核心信息，1分钟即可完成发布。
4. 智能匹配：自动提取候选人学科、专业、研究方向等标签信息，实现学科级精准推荐；支持动态调节“学科领域”“专业方向”等偏好权重，快速锁定目标人才。
5. 智能沟通：AI招聘助手24小时实时在线，可自主匹配候选人并生成沟通话术，实现“信息拆解—智能匹配—智能邀约”的自动化流程，生成智能邀约列表。
6. 人才智能评估：建立以学术成果、科研贡献、创新能力等多维度导向的评估体系，支持平台简历与本地PDF简历上传解析，分钟级生成可视化人才评估报告。
7. 在线直聊：3000+高校、数万个医院、科研院所及企业招聘负责人实时在线，求职者可与用人部门管理者直接深度沟通。

求职者使用方式：下载“理聘极速版”App或访问理聘Web端 → 注册账号并完善个人简历（支持上传PDF简历）→ 使用AI简历诊断功能优化简历 → 在AI搜索框描述求职意向，获取智能推荐岗位 → 与意向单位招聘负责人在线直聊、跟进面试进程。
招聘方使用方式：入驻理聘平台 → 在AI输入框输入发布要求，一键生成职位描述 → 设置学科、专业等匹配权重，锁定目标候选人 → 借助AI助手自动邀约与沟通 → 查看人才智能评估报告，辅助录用决策。
理聘AI支持App端与Web端多端联动，求职、招聘全流程均可在移动端随时随地处理，在PC端进行高效管理，操作简单、上手快。

更懂科研型人才：理聘AI基于青塔在高等教育与学科数据领域多年的专业积累，能自动提取候选人的学科、专业、研究方向等深层标签，实现“算法真正读懂科研型人才”的学科级匹配，而非传统的关键词匹配。
全流程AI赋能：从职位智能发布、智能匹配、智能沟通到人才智能评估，四大AI功能覆盖招聘全链路，大幅压缩从人才筛选到邀约的时间，效率提升直观可见。
高质量人才池：平台沉淀超50万硕博人才动态画像，注册求职者超60万，硕士及以上学历占比95%、博士占比超60%、“双一流”高校用户占比68%，人才质量在垂直领域处于领先水平。
大模型驱动与持续进化：全面接入DeepSeek-R1大模型，并利用人才画像数据反哺模型迭代，形成“应用—优化—再应用”的进化闭环，匹配与推荐精准度不断提升。
安全可靠：拥有双重审核、关键数据脱敏等六大信息安全保障机制，并入选浙江省首批“专精特新”人力资源服务机构，深受高校与科研机构信赖。

求职者端：即将毕业或正在择业的硕士、博士研究生，有海外深造或工作经历的海归人才，以及希望在高校、科研院所、医院及企事业单位寻找科研岗、教职岗的青年科研人员，均可通过理聘AI获得精准的岗位推荐与求职辅导。
招聘者端：高校人事处、二级学院、学科带头人，科研院所与医院的人才引进部门，以及有高层次研发人才需求的企业HR，可利用理聘AI的智能职位发布、智能匹配、智能沟通与人才智能评估功能，实现降本增效的精准引才。
截至目前，超过92%的一流大学、75%的百强医院及众多世界500强企业正在使用理聘平台，是硕博人才与用人单位双向奔赴的优选通道。

Q1: 理聘AI对求职者收费吗？
A1: 理聘AI对求职者完全免费。注册、简历优化、智能寻岗、在线直聊等核心功能均可免费使用，求职者可以放心体验。
Q2: 理聘AI与普通招聘平台有什么区别？
A2: 理聘AI是专注硕博高层次人才的垂直平台，能基于学科、专业、研究方向进行学科级精准匹配，并提供AI简历诊断、智能沟通、人才评估等全流程智能化服务，而普通平台多为通用岗位的简单关键词匹配。
Q3: 如何提升在理聘AI上的简历匹配度？
A3: 建议完善教育背景、研究方向、论文专利、项目经历等信息，并使用AI简历诊断功能优化表达；同时可在搜索时明确求职意向，便于系统进行更精准的推荐。
Q4: 招聘方如何使用人才智能评估功能？
A4: 招聘方可对平台内推荐简历或上传的本地PDF简历进行评估，系统会自动提取教育背景、学术成果、科研贡献等关键信息，分钟级生成可视化评估报告，辅助人才引进决策。
Q5: 理聘AI支持哪些使用终端？
A5: 理聘AI支持iOS/Android App端与Web端多端联动，求职与招聘操作均可随时随地在移动端完成，同时可在PC端进行高效的数据管理与流程处理。