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个人责任承诺书(学校发的各种承诺书属不属于霸王条款,推卸责任?)

个人责任承诺书(学校发的各种承诺书属不属于霸王条款,推卸责任?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、学校发的各种承诺书属不属于霸王条款,推卸责任?
  • 2、个人的承诺没有兑现有没有有没有法律责任?
  • 3、工厂要开工,叫我们写承诺书合适吗?
  • 正文

    1、学校发的各种承诺书属不属于霸王条款,推卸责任?

    我可以明确的说学校的各种承诺书不属于什么霸王条款。

    学校是教书育人的地方,学校只有和家庭密切联系,才能共同教育好孩子,保护孩子的安全。

    学校为啥要发各种各样的承诺书?

    学校下发的承诺书有很多种,主要就是安全方面的承诺书比较多。

    安全问题是学校最为重视的,就是大会小会的讲,天天强调,但谁也不能保证不发生安全问题。

    安全问题主要是防范,提高意识,尽量减少安全事故的发生。

    学校最担心的就是学生发生安全事故。一旦发生了安全事故,有的家长不依不饶,还有的到学校闹事,搅得学校不得安宁,影响了学校正常的教学秩序。

    为了更好的化解安全事故引发的矛盾,提前告知学生和家长注意防范,发出预警,学校就签订了各种各样的承诺书。

    所谓的霸王条款重要的一个特点是严重损害群众的利益。

    学校的各种承诺书都是一种善意的提醒,告知学生应该怎么做,家长应该怎样监管孩子。怎么会损害家长和学生的利益呢?一个字都是为了学生和家长“好”。

    学校和家长的共同利益是教育好孩子。

    各种承诺书本身没有法律效力,只是一种温馨提示,家长不要反感。出了安全事故,如果是学校有责任,学校想推卸责任也推不掉;如果学校尽到了监管责任,或者学校没有责任,想把责任强加给学校,学校也是不答应的。

    2、个人的承诺没有兑现有没有有没有法律责任?

    承诺书实际上是合同的一种,个人签字的承诺书当然具有法律效力。但是有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:

    1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

    2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。

    3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

    3、工厂要开工,叫我们写承诺书合适吗?

    这个承诺书不知道内容是什么?是让员工承诺不接触确诊患者?还是承诺要自我隔离14天?承诺每天戴口罩勤洗手?

    按正常情况,承诺书的内容应该是尚未发生的内容,不是已经发生的内容。如果是承诺未来的安全隔离措施等,写倒是可以写,就是觉得挺形式主义的。

    我理解你们工厂应该是要应付上级部门的检查,或者是企业复工申请中有要求,复工的员工必须已隔离14天,你们工厂就想出了让你们写承诺书这个办法。目的就是一个,让员工自行承担责任,企业想把自己的责任撇清。

    什么是承诺书?承诺书有法律效力吗?

    承诺书实际上是合同的一种,合法订立的就有法律效力。

    有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1.是当事人真实意愿的反映。2.没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3.没有侵犯他人利益。

    如果单位要求写的承诺书里包含的各种要求,员工能够同意和接受,但写无妨。

    单位不能强迫员工签署承诺书,不是真实意愿的承诺书是无效的。

    如果员工能够证明单位给员工施加了压力,比如说不签承诺书就不让复工,不签承诺书就不给发工资之类,那即使员工签署了承诺书,这个承诺书也不是员工的真实意愿,也是无效的承诺书。

    总结,写承诺书没有什么合适不合适,单位有提出要求的权利,员工也有拒绝签署的权利,但是如果无伤大雅,且没有侵犯他人利益的情况下,员工如果能接受,为了避免更多麻烦,可以考虑签署。

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