选派第一书记(县级事业单位选派担任第一书记工作队长五年多，能否提拔重用呢？)

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1、县级事业单位选派担任第一书记工作队长五年多，能否提拔重用呢？

县级事业单位选派担任第一书记多年，能否提拔重用呢?身边恰好有这样的例子，我来给各位唠唠嗑。

组织部门选派人员下派贫困村担任第一书记、工作队长，本身就是选派的工作能力较强、具有大局观、能正确处理基层发展和矛盾问题的机关、事业单位和大型企业的干部，也是希望在基层复杂工作环境中锻炼和培养一批政治过硬、业务工作熟悉的后备干部。

因为每一项政策出台的时候都可能有不尽完善的地方，需要在实践中再修改再完善。我认识的一位扶贫干部，是县级事业单位的一名工勤编制人员，下派贫困村担任第一书记3年多，回原单位没有提拔重用。我分析了一下他的情况，为什么组织部门没有提拔使用呢?

有三个方面的原因:一是，他下派的时候是扶贫工作早期的时候，下派政策文件的出台尚在摸索中，事业单位工勤编制应该是阻碍其提拔重用的基本原因，组织部门后来出台的选派文件，都明确了工勤人员不能选派担任驻村工作队成员。二是，他的文化水平较低，只有高中学历，不具有提拔任用的基础条件。三是，年龄49岁，也不具有年龄优势，除非特别优秀或者是做出了特别大的贡献，组织部门一般不提拔45岁以上的人员担任副科级领导干部。

2、选派机关事业单位干部到村任职有前途吗?有没有希望转公务员？

不建议去！原因如下：1、请认真研读选派文件，看看是否有如下字眼“原则上”、“基本”、“优先考虑”等等，说白了，选择就是没有选择，优先考虑就是考虑，基本就是没戏！说白了原则都是给领导突破的！

2、举个栗子你会明白很多！我所在的某地，选派第一书记160多，驻村干部总计400多人，组织部长开大会小会的时候总是强调已经提拔了多少多少驻村干部！最开始的时候因为提拔的人少，都认为可能是不认识，可是两年以后，会上说的提拔比例已经达到了百分之三十多，可是下边的人一看，大伙都屁股安稳的坐着！呵呵，后来人家组织部长说了，给领导当秘书的，也算间接一线了，所以呢，结果你懂的！后期，大面积调换驻村干部，调换的新人，大部分驻村三两个月就提拔了，美其名曰：重视一线！所以，你懂的啊…

3、很原则的说，上边的政策是好的，但是，架不住执行政策的那些人啊！不可否认，年轻人，要有创业的精神，要有为民奉献的精神，中国也有很多在一线干了30多年的好人，但是，得到的仅仅是一个精神宣传而已！

4、通篇以上，不是阴谋论或者是抱怨论，如果你有奉献精神、可以不介意因为孩子四个月就一直乡下，妻子支持，老人和妻子之间和睦相处，你不介意在你孩子小的时候，过生日不在身边，对你的疏远，那么，恭喜你，可以去，干一番大事业吧！

下去的人，放平心态，抱着为民请命，实现自己价值的目的，祝你幸福，祝你成功！

最后，分享一下我的经验：提拔不提拔的事情，不是全看你工作干的好坏，除非你能做到NO1，组织不提拔你不足以平民愤，那你就好好干，提拔指日可待！另外，一定要选一个过硬的村两委，因为，一个好汉三个帮，没有一个好的工作伙计，累死你也不可能出彩！

3、机关、事业单位工勤编下村当驻村第一书记有出路吗？

我们俗称的第一书记是各级党委政府选派到贫困村担任党组织第一书记的机关、企事业单位干部。

第一书记的选派一般采取省市县三级联动的方式统一择优选派，由各级党委组织部门根据在职干部总数的一定比例抽调，下派后第一书记的职务由任职地所在的乡镇党委任命。选派的第一书记任期一般为两年，任职期间，第一书记的党组织关系按规定需转到所在村党组织，除此之外，其在原单位的编制、身份、政治待遇不变，工资福利由原单位发放。

从目前各地公布的贫困村党组织第一书记管理暂行办法来看，对于贫困村第一书记人员的选择，唯一的要求是必须在职在编，除此之外不涉及编制性质和身份特性。也就是说，只要有工作需要，机关事业单位的工勤岗位人员是可以下村当驻村第一书记的。只不过现实操作中，结合工勤人员的岗位职责和自身实际，组织部门和单位在推选人选时，都把握了优先考虑干部的原则，工勤人员很少被下派到贫困村当第一书记而已。

那么，当贫困村第一书记有前途或者说能提拔吗？

在十年前，也就是贫困村第一书记刚在全国大范围兴起的时候，当贫困村第一书记绝对有前途。那时候，选派贫困村第一书记是相当严肃且隆重的一件事情，除了要求选派人具备一些基本条件比如职务、任职年限外，很多时候还要进行公开选派、竞争上岗，最后遴选出优秀代表下村。服务年限到期后回单位，按照当时的政策基本上都能提一级，很多干部借这个机会都走上了领导岗位。

今时不同往日。派驻贫困村第一书记已经成为地方党委政府扶贫开发的常规动作，覆盖到所有贫困村落。大量人员的下乡驻村，一方面对扶贫开发起到了积极作用，另一方面从自身出发，实话实说对个人直接提拔也产生了影响。换言之，下乡驻村可以作为提拔的一个重要参考依据，各地组织部门对此也很重视，但已经不是必然。因此如今第一书记有没有出路，会不会提拔，前途怎么样，因人而异。

特别是机关事业单位的工勤人员寄希望于通过下乡驻村改变身份，提拔晋升走上领导岗位，目前来看不太现实，最好不要有这个念想。

首先，机关单位的工勤人员如果不重新参加考试，几乎不可能再转干部身份提拔使用，这已经成为共识。而事业单位工勤人员虽然可以转管理或专技岗，前提也要符合条件，而不是想转就能转的。比如转管理岗，必须符合学历条件，原则上必须要有四到五年以上的工作经历，要取得领导的许可等等，转专技岗首先要拿到职称，等等，都是工勤岗转岗、提拔晋升的拦路虎。仅仅想通过下乡驻村就实现这种转变，实话实说有点难。个人认为，事业工勤（机关工勤不做讨论）当前最有可能也是最现实的目标是考职称转专技岗提升待遇，而不是想着通过下乡驻村改变什么。

当然，下乡驻村也有好处，比如可以提升能力，为老百姓解决力所能及的事情，成就感也很高，本着为民惠民的角度考虑，出于公心，作为国家公职人员有义务也有责任去下乡驻村。干得好，年度考核优秀的，按规定也会给予相应的嘉奖和表彰，对个人工资待遇的提升有帮助。这些都是实实在在能看到的东西。除此之外，如果怀着其他目的，最好别去驻村，第一会很辛苦，第二做不了什么事帮忙不成反而添乱，还不如不去。

4、驻村第一书记有前途吗？

我是职场导航仪，愿为职场朋友导航。

驻村第一书记有前途吗？毫不含糊地说，驻村第一书记只要工作干得好，大都是很有前途的，主要原因，一是驻村第一书记选派时，大都是后备干部。二是驻村第一书记在扶贫工作岗位上吃苦耐劳、贡献很大。三是他们经过驻村锻炼，工作能力都有显著提高。在这里，可以顺便告诉大家，本人曾经在市级单位担任主要领导，对所属选派担任驻村第一书记的科级干部，大都提拔为县处级干部，而担任第一书记的副处级干部，也作为正处级干部备选对象，继续加以培养。其实，这种做法，也是各地各单位普遍推广的做法。

按照中央安排部署，扶贫攻坚工作需要大量的优秀干部，深入到村，坚持扶贫。由此，各地选派一些优秀干部，带领工作组，深入到村，并且，担任驻村第一书记，基本上都要求素质高、能力强、作风正、有发展前途的后备干部。这样，经过两到三年驻村扶贫工作锻炼，使这些后备干部迅速成长起来，并且优先得到提拔重用。这是近几年来，全国各地普遍出现的干部管理现实。

在扶贫攻坚的实际工作中，驻村工作队一般包村扶贫时间三年以上，在这个时间过程中，各级组织要求，驻村第一书记相对稳定，没有极特殊情况，不准换人，工作队员每年可以调整。大家都知道，驻村工作队所帮扶的村都是贫困村，条件比较艰苦，扶贫工作任务十分艰巨。这些任务目标，都是考核的硬任务，必须要按时完成。所以，第一书记的责任非常重大，在三年工作时间内，确实需要做出巨大的努力，才能完成工作任务，并且做出突出成绩。所以，在职务晋升上，就应该优先考虑，这也是非常必要的事情，更是顺理成章的事情。

按照扶贫工作任务需要，每个驻村工作组，要对所帮扶的贫困村。进行详细调查摸底。并且，针对实际需要，做出三年脱贫工作规划。这些规划内容，包括了几十项工作任务，从村班子建设、卫生环境改善、基础设施建设、产业扶贫项目建设、村民收入指标达标，以及村民文明素质提升等各方面，都要列入年度考核范围。为了完成这些工作任务，驻村第一书记就要带头抓好落实，带头跑办扶贫产业项目，带头推进基础设施建设，同时，还要管理好驻村工作队队员。在这一系列的工作任务过程中，确实对驻村第一书记的工作能力有超强的锻炼，有显著提高，从而，达到组织上选拔任用干部的标准，大多数人都得到优先提拔重用。

在驻村第一书记的工作实践中，各级党组织的要求也是十分严格的，首先，要带头执行党的方针政策，带头艰苦奋斗推进各项工作任务落实，带头严格遵守各项规章制度，带头严于律己廉政勤政。特别是在工作中取得了突出成绩，更要谦虚谨慎，戒骄戒躁，在今后的工作岗位上，继续努力，勤奋工作，不断取得新的工作成绩。这样，才能确保驻村第一书记的前途更加宽广。

总之，被选入扶贫工作队，对每个人都是一个很好的锻炼，特别是要被选中驻村第一书记，那是你工作上的荣幸。虽然工作条件十分艰苦，工作任务十分繁重，但对于每个人的锻炼成长机会是十分宝贵的。而且，你个人的前途是十分光明的，没有任何可以怀疑的余地。

5、如何选派乡村振兴第一书记？

第一书记是党支部的领导核心，要从思想政治素质，文化知识水平，综合工作能为，有事业心，责任感，勇于奉献，吃苦耐劳，作风正派的年轻干部，将振兴乡村一线作为考察识别干部的试练场，落实好第一书记的生活，工作经费，关心慰问，提拔等正向激励，让他们在村呆得住，干得更好。

6、公派下乡到村上当第一书记什么条件？

你好。选派驻村工作队含第一书记的条件有：

（1）驻村帮扶工作队长由帮扶单位选派干部担任；（2）省直和中央在甘单位联系的贫困村，确定1名处级干部或处级后备干部担任队长，市（州）和县（市、区）单位联系的贫困村，确定1名科级干部或工作5年以上的优秀科级后备干部担任队长；（3）将熟悉农村工作、有帮扶工作经验、真正想干事能干事的优秀年轻干部，特别是即将提拔使用的干部选派到帮扶贫困村担任队长。

简单的说，第一书记要求身份是中共正式党员，年轻不满50岁。

7、选派第一书记应具备什么条件？

必须党员，政治思想坚定，站位高，能与群众打成一片。

8、村第一书记是什么意思啊？

1、第一书记是指从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派到村（一般为软弱涣散村和贫困村）担任党组织负责人的党员。

2、根据组织要求，第一书记除了协调沟通基层与部门、引导群众脱贫致富、跑项目拉资金外，还要发挥村党组织民主决策的引导作用、发挥密切干群党群关系的桥梁作用、建强基层组织的示范作用。