第一书记职责(县级事业单位选派担任第一书记工作队长五年多，能否提拔重用呢？)

题图来自Unsplash，基于CC0协议

本文目录

正文

1、县级事业单位选派担任第一书记工作队长五年多，能否提拔重用呢？

县级事业单位选派担任第一书记多年，能否提拔重用呢?身边恰好有这样的例子，我来给各位唠唠嗑。

组织部门选派人员下派贫困村担任第一书记、工作队长，本身就是选派的工作能力较强、具有大局观、能正确处理基层发展和矛盾问题的机关、事业单位和大型企业的干部，也是希望在基层复杂工作环境中锻炼和培养一批政治过硬、业务工作熟悉的后备干部。

因为每一项政策出台的时候都可能有不尽完善的地方，需要在实践中再修改再完善。我认识的一位扶贫干部，是县级事业单位的一名工勤编制人员，下派贫困村担任第一书记3年多，回原单位没有提拔重用。我分析了一下他的情况，为什么组织部门没有提拔使用呢?

有三个方面的原因:一是，他下派的时候是扶贫工作早期的时候，下派政策文件的出台尚在摸索中，事业单位工勤编制应该是阻碍其提拔重用的基本原因，组织部门后来出台的选派文件，都明确了工勤人员不能选派担任驻村工作队成员。二是，他的文化水平较低，只有高中学历，不具有提拔任用的基础条件。三是，年龄49岁，也不具有年龄优势，除非特别优秀或者是做出了特别大的贡献，组织部门一般不提拔45岁以上的人员担任副科级领导干部。

2、第一书记五大职责？

1、建强基层组织。（1）指导村级组织认真贯彻落实党的路线方针政策，执行上级党组织指示；（2）强化党组织领导核心作用，协助加强“两委”班子特别是党组织书记的工作，搞好班子团结；（3）提高“两委”成员思想政治素质、文化技术素养和履职能力水平，培养后备干部；严格落实“三会一课”制度，严肃组织生活，加强党员教育管理；（4）推动落实村级组织办公经费、村干部补贴等基本待遇；（5）推进活动场所标准化建设，完善基础设施和服务功能，努力把村党组织建设成为服务群众、维护稳定、促进发展的坚强战斗堡垒。

2、推动精准扶贫。（1）大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，着力抓好落实；（2）组织和指导精准识别贫困户进入和退出，帮助“两委”制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目，促进脱贫致富；（3）注重扶智扶技，选准发展路子，争取有关部门和派出单位支持，推动扶贫项目资金落实。

3、发展集体经济。（1）大力发展村级集体经济，增强发展后劲，立足资源条件和产业基础，探索集体经济发展的实现形式和有效路径，夯实服务群众的基础。（2）引导社会资金，加大“输血”总量；帮助选准发展路子，培育农村专业合作社，增强“造血”功能。

4、办好为民实事。（1）组织开展为民服务代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；（2）经常入户走访，与群众同吃同住同劳动，广泛听取意见建议；（3）关心关爱贫困户、五保户、残疾人等弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。

5、提升治理水平。（1）指导村上适应基层治理法制化要求，健全村民自治机制，落实“四议两公开”，加强村务监督，促进公平公正；（2）深入开展法制宣传教育，提高村干部依法办事能力；（3）指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导群众养成科学、文明、健康的生活方式。

3、村第一书记是什么职务？

农村党支部的第一书记是由上级党委选派、任命的公职人员下村任职所担任的职务。第一书记是农村党支部的第一责任人、第一领导人，其地位、权力、责任均在原有的村党支部书记之上。设了第一书记（上级一般要求主持工作），这时支部书记级别虽然没变，实际上就是常务副书记了，也是排名靠前的副书记。第一书记离开，支部书记就自然又恢复书记全部职责了。

4、驻村第一书记和办公室主任，哪个更有前途？

这两个岗位没有可比性，绝对是办公室主任更有潜力。理由三点：

第一，级别不在一个层次。驻村第一书记属于各部门各单位派驻贫困村的工作人员，名义上是第一书记，其实为非“三定”岗位，不再机构编制部门管理序列，本身不设定级别。单位可以派一名科长去贫困村干第一书记，也可以派副科长甚至科员去，而办公室主任是妥妥地实职岗位，以地市级机关为例，级别是正科，下一步的目标是提副处，而如果派驻贫困村的第一书记是一名副科长，他的下一步目标是冲击正科，两个岗位级别不一样，起点也不一样，何来可比性？

第二，岗位的服务对象有区别。驻村第一书记的主要职责是帮助贫困村脱贫致富，面对的是基层群众和单位，在职责上不可谓不重要，可毕竟离单位、领导远了，真正到提拔的时候，不见得想得到你。而办公室主任不一样，他的职责是保障单位运行，上传下达，左右协调，长期服务单位主要领导，近水楼台先得月，一般都是提拔晋升优先考虑的对象。当然，这几年因为政策的倾斜，驻村书记提拔的也不在少数，但从整体比例来看，还是办公室主任更占优势，先天条件摆在那，不能不服。

第三，承担的责任和压力不一样。办公室主任是单位的管家，事无巨细，工作比较繁杂是事实，不过只要取得主要领导的信任，好久了熟能生巧，也不是难事，无非多付出点时间而已。可驻村书记不一样，脱贫攻坚现在是必须要完成的政治任务，驻村书记作为第一责任人，不仅要确保工作保质保量完成，还得做到不能让老百姓有意见，诸如定点打卡、数据汇总、建档迎检等事务，足以让驻村书记忙的团团转，稍有不慎随时可能被问责，生理和心理上的压力都不小。同样是付出，同样很忙碌，同样有压力，驻村第一书记有时候反而不如办公室主任提拔更快，从个人前途考虑，肯定选后者更好。

当然，如果是在十年前有机会当驻村第一书记还是不错的，那时候各地刚开始启动派驻贫困村书记工作，为了估计机关干部下乡驻村，很多地方都出台了政策，明确驻村第一书记可以优先提拔，并用公开选拔等方式切实解决了一批驻村第一书记的提拔问题，有力促进了驻村帮扶工作。当时驻村第一书记或者叫贫困村第一书记，有80-90%最后都得到了提拔，可见驻村书记的晋升优势。现在虽然各地仍有政策倾斜，可随着驻村书记的增多，已经不可能再像过去那样提拔驻村第一书记，因此在与办公室主任的PK中自然就处于了下风。

不过从长远来看有机会当驻村第一书记还是值得一试的，一方面他可以锻炼处理急难险重任务的能力，在与基层群众沟通打交道的过程中可以提升自己，另一方面驻村第一书记干的好，的确有很大的机会提拔，这也是体制内公认的客观事实。

5、省军区党委第一书记职责？

省军区党委第一书记职责是，认真贯彻党的各项方针政策，及时传达战区和军委的战备训练任务，做好省军区党委的党建工作党委班子的工作，做好所属党组织领导干部思想政治工作，教育部队加强训练从实战出发，争做四有军人。

6、驻村第一书记工作职责是什么？

1、负责所驻村扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所驻村年终考核结果实行同奖同罚。

2、理清所驻村扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划。

3、加大对党的扶贫开发和强农惠农富农政策的宣传，营造浓厚的扶贫工作氛围。

4、深入推动政策落实，帮助选准发展路子，通过培育农民合作社等方式，增加村集体收入，增强“造血”功能。组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富。

5、做好驻村基础设施项目的申报、立项等工作。积极争取项目资金，抓好农村水、电、路、视、网等基础设施，抓好驻村综合服务、综合文化活动室等公益设施建设，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生产生活条件。

6、每周召开1次工作调度会，督促和推动工作落实，及时发现和解决扶贫工作中存在的困难和问题。

7、做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。

8、根据《关于进一步加强第一书记和驻村工作队工作的通知》（赣组字［2016]178号）文件要求，每季度在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。

9、完成组织交办的其他工作。

7、党组书记第一责任人职责？

《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第八条规定，党委（党组）书记应当履行本地区本单位全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委（党组）书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。

8、村第一书记的权力和职责？

村第一书记的权利和职责主要有两点：

其一、全力做好“双包双促”扶贫工作

制定发展规划。结合村情实际，在深入调研的基础上，明确发展思路、发展目标，制定或完善合村情、行得通、易操作的3至5年发展规划。

完善基础设施。结合新农村和美丽乡村建设、现代农业园区建设等，积极争取项目资金，抓好农村水、电、路、视、讯等基础设施，抓好村级活动场所和文化卫生等公益设施建设，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生产生活条件。

促进农民增收。加快新农村建设、完善村级发展思路，壮大培育主导产业，拓展增收致富渠道，促进农民持续增收。通过兴办专业合作组织、盘活集体资产、加快土地流转等形式，培育壮大种养殖业、农副产品深加工业、乡村旅游业等主导产业，发展壮大集体经济，增加集体积累。

其二、全面加强基层党组织建设

建强一个村级班子。积极创建“五个好”服务型党组织，增强村党组织班子创造力、凝聚力、战斗力和引领村上发展能力；建设团结协作、务实肯干、实绩突出、清正廉洁的“两委”班子。

培育一支骨干队伍。注重改善党员队伍结构，有序发展壮大党员队伍；加强人才培养和村级后备干部队伍建设，培养出一支充满活力、成熟稳定、服务群众的村级干部队伍。

完善一套工作机制。完善班子建设、民主议事、村务财务公开等制度，推进村“两委”班子运转规范化、工作决策科学化、村务管理民主化、财务管理公开化“四化”管理。

形成一股良好风气。广泛宣传党在农村的各项方针政策，激发群众加快发展、增收致富的积极性和创造性；抓好教育引导群众工作，健全完善村规民约，组织开展形式多样的精神文明创建和群众性文化娱乐活动，丰富群众物质文化生活，弘扬新风正气，不断提高群众素质，培育新型农民。

构建一方社会和谐。创新社会管理，抓好计生、信访、安全、维稳等工作，加强村上综治阵地建设，扎实做好矛盾纠纷排查调解工作，构建一套行之有效的社会防控体系，确保邻里和睦、大局稳定、社会和谐。