安全生产管理责任书(安全生产责任目标管理制度和安全生产目标管理责任书一样吗?)

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正文
1、安全生产责任目标管理制度和安全生产目标管理责任书一样吗?
不一样。一、适用范围不一样。安全生产责任目标管理制度适用于企业所有人员;安全生产目标管理责任书是甲方乙方。二、文种不一样。前者是管理制度,后者是协议书。三、责任和责任追究不一样。前者的责任相对来说比较模糊,追究责任时所实施是企业管理行为,而且责任大小通常不好量化;后者的责任是明确的且不牵扯到第三方,实施的是违约后的责任追究。
2、安全生产责任书什么意思?
签订安全生产目标管理责任书是为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,明确单位的安全生产工作责任,加强辖区企(事)业单位的安全生产的监管工作,促进企(事)业单位提高安全生产水平,有效地遏制和减少伤亡事故及各类案件的发生。 签订安全生产目标管理责任书的时候,应当结合公司或企业实际情况,安全管理工作由公司安全管理者代表全面负责。签订安全生产目标管理责任书应当由公司安全管理者代表与安全员签订。
3、安全生产责任书和安全管理目标责任书一样吗?
不一样
安全生产责任书重点强调所承担的责任,一般由安全生产意义、安全生产主要内容、重点事项及关键环节、安全任务指标、时间要求、相关组织机构及职责、处罚事项构成。
安全管理目标责任书重点强调安全指标体系的达成度。一般将安全生产管理的各个方面综合进行评估,确定一个标准的目标状态,并通过相关联的一系列指标进行描述,进行一个完整的指标体系,通常各指标具有不同的权重(分值)按100分或1000分等进行细化。而责任书主要要求这个指标体系的完成情况。一般由指标体系、完成标准、衡量方式、检查频次、计分办法、奖罚规定等。
4、怎么写安全生产工作目标管理责任书?
责任书明确了全年安全责任目标、职责,坚持把安全生产作为企业发展的生命线,一级抓一级、一级保一级,层层落实安全生产责任制,保持企业安全稳定运行。
责任书按照“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”的原则,进一步明确了各单位安全责任主体、安全生产目标、奖惩制度等方面的安全工作具体要求。通过层层签订安全生产责任书,分解全年安全生产目标到班组、个人,做到层层有压力、人人有指标,实现安全责任落实横到边,纵到底,形成了三级安全目标互保机制,为全年安全目标的实现提供保障。