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非暴力沟通读书心得(如何评价《非暴力沟通》这本书?)

非暴力沟通读书心得(如何评价《非暴力沟通》这本书?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、如何评价《非暴力沟通》这本书?
  • 2、如果有一个高质量的读书心得分享圈子你是否愿意加入?为什么?
  • 3、非暴力沟通真的有效吗?
  • 4、《非暴力沟通》主要讲了什么?
  • 5、你们怎么理解非暴力沟通?
  • 6、非暴力沟通,如何运用到现实生活和工作中?
  • 正文

    1、如何评价《非暴力沟通》这本书?

    谢邀,恶语伤人六月寒,有时候说话对人的伤害比被打一顿还严重,比如有一次我的母亲就是因为和嫂子吵架而生病住院,母亲可是干了一辈子农活的人,背100多斤的农家肥上山,就和我平时走路一样,就这样一个身体结实的人,被嫂子一次无赖式的辱骂而病倒住院,可想而知,语言的暴力伤害比拳头的暴力伤害还要大,而且挨拳头这样的事概率很小,但暴力沟通却几乎人人都经历过,比如我们常常听到这样的话:

    我还不是为你好,你。。。

    你一直都这个死样,一说到。。。就。。。

    不要怪我说话直啊,你。。。

    不是我说你啊,你。。。

    一般出现上面的话题之后,多半都是各种批评的话,这就是典型的暴力沟通,好像你不听他们的就是不领他们情,没想到他们是为自己好,没考虑到他们说话直,等等,在一个看似“为你好”的幌子下面,开始各种批评教育。

    所以,《非暴力沟通》给出了一套有效沟通的4个步骤:

    1、观察,不带评论的、客观的观察,不要把评论性质的内容掺进去,不要带主观色彩以自己的好恶去观察。

    2、感受,多问“你的感受是什么?”而不是“你的想法是什么?”,一旦带上想法,自然而然就不客观了。

    3、需要,识别真正的需要,谈论一件事情就不要扯上别的事情,比如有时候媳妇说某个习惯不好时,她会把我曾经的各自不足、错误、失误一股脑的说一遍,甚至有时候会把我家人的不良习惯也扯进来,最后就变成了无休止的争论。

    4、请求,提出很具体的请求,而且这个请求是对方真正理解了你的意思,避免你以为他知道了,但事实上你要求的是A,他认为你要求的是B。另外,要为对方无法满足你的请求提供预案,因为可能存在对方确实无法做到你的要求。

    举例,一位妈妈对正在上初中的儿子说:"儿子,我看到桌子下有一双脏袜子,茶几旁边也有一只,我感觉不太习惯,因为我不喜欢东西到处乱丢,你可以把袜子拿回你的房间或放到洗衣机里吗?"

    这位妈妈的思路就是典型的非暴力沟通,看到脏袜子,她没有批评,而大部分父母处理这样的情况,一般是先教育上几句,比如,“你看看,到处都是你的臭袜子,桌子底下、茶几旁边,到处都是,臭烘烘的,和猪窝一样”。

    其次,父母对孩子,多数情况下都是采用命令的语气,不像这样妈妈“你可以把袜子拿回你的房间或放到洗衣机里吗?”,我们往往这样说,“把你的臭袜子拿去你的房间,要不然我就把他扔到垃圾桶了”,瞧瞧,批评加威胁,孩子多半是抵触的,即便他把袜子收起来了,但也是心不甘情不愿的,甚至直接和父母顶起来。

    对比一下非暴力沟通的4个步骤:

    (观察)看到脏袜子

    (感受)我感觉不太习惯

    (需要)我不喜欢东西到处乱丢,意思是我喜欢东西整整齐齐

    (请求)把袜子拿回你的房间或放到洗衣机里

    怎么样,这4个步骤是不是确实有效,最后,书中还提供一套训练“非暴力沟通”的方法:

    先观察,想一想,是什么导致你的愤怒、导致你想暴力沟通Ta。感受,体会一下自己的愤怒,思考哪些是你带有评价性质、主观判断的想法。表达需要,抛弃了你的评价和主观感受,认真想一下是否值得你生气、是否值得你动怒,你想要的结果最重要的是什么?这样想一想,可能你就会觉得没什么大不了的。请求,好了,到此,你已经知道你最在意的结果是什么了,你可以直接提出需求,但不要用责备、抱怨的语气,越具体越好,对方同意后最后请和ta确认一遍。

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    2、如果有一个高质量的读书心得分享圈子你是否愿意加入?为什么?

    如果有这样的群,我非常愿意加入,俗话说活到老学到老,不管从事什么样的工作,我们都要学习,不断丰富自己的知识储备,气质是由内而外的,腹有诗书气自华,做一个有气质的女人,善待关爱自己!

    3、非暴力沟通真的有效吗?

    首先,题主在描述中表明了自己是一个理性主义者。那么作为一个理性主义者,可否诚心地回答自己一个问题呢?问题如下:

    假如你工作忙碌了一天还需要加班,加班的时候,你的爱人给你打电话发短信,你都因为工作而无暇回应。好不容易下班回家了,爱人对你劈头盖脸一顿骂,对你发脾气:“你怎么这么晚才回来,而且还不回消息不接电话,你是不是去哪里野去了!!!”,这个时候疲惫的你会有什么感受?你会生气吗?尽管爱人他/她是出于关心和爱,但想必你不会好受到哪里去吧?!如果正好你脾气不大好,还可能引发一场争吵。

    那么如果爱人换了另一种方式:“亲爱的,你又被领导拖着加班了吗?真是辛苦你了,我给你做了宵夜,你要不先吃点再去洗澡休息?”这个时候呢,你又是什么感受?就算再疲惫,你的态度也会相对应柔和些,对吗?!

    题主问“非暴力沟通真的有效吗?”。其实这个问题很好回答:你希望别人用非暴力沟通跟你沟通吗?还是你同样希望别人像你一样强制你一定要听他的话?

    你的需求是让对方听话,你希望别人能满足你这样的需求,但你选择威胁的方式,我们不判定这种方式对错,但你想下如果别人跟你一样,需求是让你听话,对方希望你能满足他的需求,还通过威胁的方式让你去执行,你乐意吗?我想你也不大乐意吧?(当然如果你也同样乐意的话,那就不需要往下看了。也忘记前面我说的,抱歉,我走错场了。)如果你不乐意,那么你这样对别人,别人自然而然也不乐意,这样不乐意的沟通方式真的有效吗?也许当时对方在你的威胁下听话照做了,但长期以往,事情真的就那么顺利?

    所以你细想一下,非暴力沟通真的有效吗?

    以上内容为每日谈心(瀚思专栏·心理笔记侠·郑燕云)原创,转载请联系。每日谈心是最有趣最有料的心理学媒体,欢迎关注。

    4、《非暴力沟通》主要讲了什么?

    一、原话:非暴力沟通四要素:观察、感受、需要、请求。

    二、解读:

    1、含蓄、内敛、自谦是中国传统处世之道,我们经常连说话方式也很委婉,并常常暗示对方自己的想法、看法等等,因此在沟通过程中经常出现偏差、误解,甚至说话者本人还经常气愤的认为我都表露、表达的这么清楚、这么明白,你怎么还不懂呀?

    2、非暴力沟通四要素:观察——首先要客观的看待事情本身,用客观的语言陈述,你所看到、了解的全部事实!感受——接着倾诉你当时真实的感受、情感状态,并尽量说出导致你情感变化的底层原因!需要——然后表达你需要获得什么样的结果!请求——最后给出你要获得的这个结果,需要对方具体执行那件事。

    3、任何时候、任何地点、任何人、任何事情,不管别人怎么说?怎么做?怎么想?不管是批评?表扬?生气?高兴?我们都要倾听出对方的“观察、感受、需要和请求”。

    4、、任何时候、任何地点、任何人、任何事情,不管自己怎么做?怎么想?不管是愤怒?高兴?兴奋?低迷?我们都要倾听和解读出自己的“观察、感受、需要和请求”。

    5、观察是需要的引子,感受是需要的信号,需要是核心,请求是满足需要的方案。因此,在整个过程中,我们都是以了解和满足需要为中心的,其它三个要素都是为需要服务的,和需要息息相关、紧密相连。

    6、我们所有的言行都严格按照非暴力沟通四要素进行,通过“观察、感受、需要、请求”来进行,自然而然,我们就能够进行非暴力沟通中最需要训练的习惯和功力。

    7、我们所有的言行都严格按照非暴力沟通四要素进行,通过“观察、感受、需要、请求”来进行,经常进行倾听和表达“四要素”的训练,从而大大提升我们的沟通能力。

    三、反省:

    1、我错以为沟通就是沟通双方通过沟通能够解决问题。

    2、我没有认识到,沟通双方通过“观察、感受、需要和请求”的过程最重要的需要。

    3、我没有认识到,沟通双方想沟通来解决问题,必然要么有效果、有力量、有威力,要么倾听到位,这所有的一切必须以需要为中心的“四要素”。

    5、你们怎么理解非暴力沟通?

    语言,未必没有杀伤力。要文斗不要武斗。就是道理。

    6、非暴力沟通,如何运用到现实生活和工作中?

    非暴力沟通其实就是语言沟通,通过语言表达内心的想法和对事物的看法,分析给沟通的对方听。以此来说服对方或者和对方产生共鸣。运用在生活中就比如和老婆沟通,经常和老婆好好的聊聊家里的生活目标,经济状况,一起的来展望未来。也认真的听听老婆的想法和建议,错的分析给她听,错在哪?对的事给予赞同和肯定,减少猜疑和误会。运用在工作中,比如你是领导,你经常要倾听来自下级的建议和想法,时刻掌控下级的动向和宿求,了解他们对你的指挥和指令的服从和执行情况。平时,多和他们交谈沟通。发现错误及时的纠正和弥补。使得上下一起共同的努力,始终朝着成功努力。沟通是一门艺术,我们要充分的运用好。