申请加薪的申请书(如何申请涨工资？)

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正文

1、如何申请涨工资？

首先是展示业绩，罗列出你的业绩对公司有实际价值，希望公司酌情给你涨薪；

其次是突出能力，表示现在可以为公司创造价值，之后会努力得带来更大的价值；

第三是表现忠诚，说明自己在未来的一段时间甚至更长久的留在公司发展；

最后表明自身原因，强调最近经济上的一些困难，希望公司可以理解。

2、申请加薪该怎么写？

加薪是每个职场工作人士的愿望，那么该注意什么呢？

1.最基本的一点，你在公司是否努力？

比如业绩不是唯一标准，但是也是很重要的。如果你在公司排行前三，提出加薪通过的概率总比没业绩的人大很多，所以，和老板谈话之前，先谈谈你对公司做了多少贡献，说白了就是邀功。但也需要注意谦虚。比如把去年的业绩做成报表的形式告诉老板，去年业绩还不错，虽然还有进步的空间，但也是值得小小骄傲一下的。半开玩笑式的邀功，不会让人反感。

2.单纯的邀功当然是不够的，接下来就是展望一下未来。比如经过去年一年的学习进步，已经累计了不少经验了。争取明年再把业绩提升多少个百分点。当然定的别太低了，5%.10%都别谈。结合实际情况，起码再提升个30%50%的。当然话放出去了，明年也要更努力的去做。老板都看着呢。

3.前面都是铺垫，接下来才是重点了。为了公司的业务能提升，自己还需要更多的学习和进步才行。所以这次谈加薪不单单是为了自己，更多的是为公司考虑。比如该买件体面的西装提升公司形象，要买书提升肚子里的墨水，搬家搬到公司附近，这样能更好的为公司服务之类的。总之一句话，一切都是为了公司。

当你业绩还不错，又这么为了公司着想的情况之下，老板一般也是不会拒绝的。但前提一定是你目前的工作状态是让老板相对满意的。否则还是洗洗睡吧。