开除员工通知书(开除员工的通知书怎么写？)
题图来自Unsplash，基于CC0协议
本文目录
正文
1、开除员工的通知书怎么写？
这种情况即时离职，申请仲裁就可以了。非要写离职通知书，那就直接载明是以上原因离职。 不知道题主在这个单位工作的具体时间有多久，如果未满一年，可以主张未签订书面劳动合同二倍工资，经济补偿金。 社保问题需要到社保办投诉解决，仲裁委不处理社保补缴问题。
问答社区