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组织工作会议(如果在这个新冠肺炎病毒时期单位还要组织员工开会,应该怎么办?)

组织工作会议(如果在这个新冠肺炎病毒时期单位还要组织员工开会,应该怎么办?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、如果在这个新冠肺炎病毒时期单位还要组织员工开会,应该怎么办?
  • 2、公司利用非上班时间组织会议、培训等不认定为加班,也无补偿,是否合法?如何应对?
  • 3、如何组织召开年度工作会议?
  • 4、有的中小学校长每周必须组织教师开会,这是为什么?
  • 5、组织一个会议要提前做好哪些准备工作?
  • 6、全国组织工作会议几年召开一次?
  • 正文

    1、如果在这个新冠肺炎病毒时期单位还要组织员工开会,应该怎么办?

    谢题主!企业组织员工开会。是正常的企业行为,本无可厚非。但是在目前疫情期间,是不合适的!为自己,为他人,为企业,为社会。都极为不妥!人员密集是疫情防控的重点!当前应尽力避开。你一定要和领导讲清楚,万一出现意外。企业也必须要承担属地主体责任!后果是非常严重的!!!

    2、公司利用非上班时间组织会议、培训等不认定为加班,也无补偿,是否合法?如何应对?

    题主所讲的这个问题,公司肯定是违反了《劳动合同法》中第十七条之规定。具体来说《劳动合同》中已明确约定了:员工工作时间和休息休假,因此公司的行为是违反了《劳动合同》的。因此,员工完全可以有理有节有法的拒绝公司的这种行为。

    当然你也必须要考虑清楚明白,今后将肯定难以再留在该公司里。这是你将在行动之前,必须要想好的事。

    只要你不怕自己在今后工作中被叼难,排挤甚至是逼迫你辞职,那就可以从三个方面来处理解决。

    一、收集公司违约的证据材料。

    这里需要收集好你与公司签订的《劳动合同》,工作牌、工资卡(条)、平常工作文件、处理资料以及公司有关工作的具体安排分工手册等资料。

    这只是为了证明你属于公司员工,为这里上班工作。

    接下来你将收集好休息时间内公司开会,培训等等通知、学习记录等资料,除了纸质材料,还可以收集相应的音频视频等材料,增强证明公司违约材料的多样性、公信力。

    只要收集好公司违约的以上证据材料,便可以开展下一步工作了。

    二、与公司开展违约谈判,要求公司支付加班费,或是取消休息时间的这些工作按排。

    这里主要通过公司工会组织来与公司进行沟通协商,指出公司的违法行为,要求公司给予加班费或是取消休息时间的工作安排。

    如果能够通过与公司协商解决处理更好,否则只有通过向公司所在地劳动仲裁机构提起仲裁申诉裁决,也可以向公司所在地法院提起诉讼请求。

    三、可以因公司违反《劳动合同法》,提前30天递交辞职申请,然后再要求公司支付赔偿金。

    在这里要注意是支付赔偿金而不是经济补偿金。补偿金是按每满年按1月的月工资补偿。

    例如,小张在某公司工作了十年后,公司与其按合法程序解除劳动合同,其补偿金为:1x10个月的月工资。

    赔偿金:是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,也就是用人单位有违法行为,有主观上的过错,此时劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付赔偿金,标准是每满年按2倍月工资支付。

    同上一个事例,如果是因公司违法而解除劳动合同,则小张在解决劳动合同后,其赔偿金为:2x10个月的月工资。

    月工资简单地说月工资等于劳动者被解聘前12个月工资的总和除12,因此月工资不等于劳动者的工资,可能比某个月多,也可能少,它是一个平均数。

    如果你的工资收入是当地区月工资的三倍时,则可以要求按3倍支付赔偿金,也就是举例中的小张应得赔偿金可以达到30个月的月工资。

    具体获得赔偿金的途径与方法是:

    ①、同公司协商沟通解决处理;

    ②、协商无果,可以向公司所在地劳动仲裁机构提出仲裁申诉,也可以当地法院提起诉状请求。

    以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

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    3、如何组织召开年度工作会议?

    年度工作会议,重点就是总结过去一年的成绩与不足,安排布置下一年的工作,如果你只是会务组,首先你要和领导沟通,领会领导的意图,布置一个会议,时间、地点你要确定,然后,确定参会单位和人员,计算参会人数,布置会场,做好其他会务工作,联系宣传报道等,如果你是秘书组,你要考虑工作总结,你的问题问的不清楚,不好具体回答。

    4、有的中小学校长每周必须组织教师开会,这是为什么?

    学校是育人的地方,每天每时每刻都会发生许多意想不到的事情,做为校长需要及时发现问题及时处理,特别是一些普遍性的现象必须开会,就这样也会发生百密一疏的现象,假如造成很严重的后果,那可就会涉及到每个生命的安危,所以每周必须开会。一般开会的内容有以下几点:

    一是加强政治理论学习,提高教师政治思想觉悟,规范教师职业行为,还要求教师写好笔记,因为上级会检查。

    二是传达上级部门文件精神,贯彻落实上级的指示,并根据具体要求安排部署工作。

    三是对本周学校工作进行总结,表扬好的方面,指出存在的问题,并对下周工作提出建议。有对校容校貌方面的问题,环境卫生整治,教师迟到早退现象,体罚学生现象,班风建设情况,学生安全问题,学校财务通报,以及存在的某些隐患等等。分管领导也会对各自分管领域内的工作进行总结和安排。

    总之,学校就如同一个家,每样事情都需要事无巨细的观察了解,安排部署,稍一疏忽就会发生问题,如果问题严重的话,校长不但免职还会受到法律制裁。面对的都是鲜活的生命和各家各户的心肝宝贝,他来不得半点马虎。

    5、组织一个会议要提前做好哪些准备工作?

    (1)明确开会的目的

    (2)确定会议形式

    (3)确定与会人员名单

    (4)确定会议规模

    (5)设计会议议程

    (6)选择开会时间

    (7)布置会场

    (8)会议通知

    (9)座位安排

    (10)准备会议资料

    (11)准备会议用品

    (12)考虑与会人员膳食

    (13)制定会议规范

    天津市盛世礼仪庆典策划,专业的会议会务服务公司,提供会场预定,会场布置,会议服务等。

    6、全国组织工作会议几年召开一次?

    中国共产党自1921年7月成立以来,共召开过17次全国党代表大会。

    历次全国党代表大会召开的时间和地点是:

    一大:1921年7月23日至31日,先在上海、最后一天移至浙江嘉兴南湖举行。

    二大:1922年7月16日至23日在上海举行。

    三大:1923年6月12日至20日在广州举行。

    四大:1925年1月11日至22日在上海举行。

    五大:1927年4月27日至5月9日在武汉举行。

    六大:1928年6月18日至7月11日在莫斯科举行。

    七大:1945年4月23日至6月11日在延安举行。

    八大:1956年9月15日至27日在北京举行。

    九大:1969年4月1日至24日在北京举行。

    十大:1973年8月24日至28日在北京举行。

    十一大:1977年8月12日至18日在北京举行。

    十二大:1982年9月1日至11日在北京举行。

    十三大:1987年10月25日至11月1日在北京举行。

    十四大:1992年10月12日至18日在北京举行。

    十五大:1997年9月12日至18日在北京举行。

    十六大:2002年11月8日至14日在北京举行。

    十七大:2007年10月15日在北京举行。