对培训的意见和建议5条(食品工厂新人培训后，需要写5条意见和建议，应该从哪几个方面写？)
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1、食品工厂新人培训后，需要写5条意见和建议，应该从哪几个方面写？
因为是第一次参加新员工入职培训，首先列出新员工入职培训一般会涉及到的内容，如： 1、公司发展史 2、公司组织架构 3、公司企业文化 4、人事规章制度 5、公司产品知识 6、公司OA系统、ERP等操作 7、入职培训考试 接着给一些参加培训的建议，第一，要注意形象，着装整洁，给老板一个好印象；第二，留意公司关于工作规范的介绍、晋升机制以及公司整体的交流沟通风格、方式等，这非常重要，关系到个人工作质量、绩效考核和与团队的融合度等（如果遇到像我们一样基于企微云来办公协作和沟通的平台那就很幸运了，相关资料也可以自助查看；如果没有也要积极学习，适应融入团队）；第三，尝试在培训会后与同事进行分享交流，促进了解和感情。 总的来说，新员工入职培训包括但不仅限以上几点，相信自己，保持积极乐观的心态，不断学习，祝你升职加薪。
2、想加盟教育培训机构，大家有没有好的意见和推荐？
这是一个有意思的话题。
我说说我个人的一点不成熟的看法。
有一点一定要先明白，加盟一定是锦上添花，不要想着它有雪中送炭的效果。
先看清楚，加盟商是不是真正有你需要的东西，而且价格对你来说还是合理的。
通俗点来说，教育加盟机构跟你面对的客户群是完全不一样的。
比如，你是想做音乐教育，因为我在这个行业，所以拿这个来做例子。
普遍现象是，本身做的好的，学生就多，本身做的不好的，想通过加盟来招学生的，基本都是做梦。
我有一个朋友就是做rockschool的，不过他们不要加盟费，是要看你本身的条件符合才给你授权，这是我之前了解到的。
这哥们的鼓打的是真好，所以没开店前，学生就超多，收入也是超多，一个月顶我都差不多一年了。
但是吉他这块，怎么都做不起来，就算有这个强大的系统备书，也一样。
所以一定要清楚的知道:加盟机构的客户是你这类想做教育的朋友，而你加盟了之后，客户一般是想学音乐的小朋友或者大朋友。
很多加盟机构都在教你怎么招生，千万不要生搬硬套，很可能那套方法他们自己也没试过，或者根本不适合你当地的情况，或者自己招不到学生转行做了练别人招学生。
上面这些是需要警惕的。
接下来说说积极的一面。能做成有影响力的加盟机构，那肯定是有实力的。
也许是他的教学方法吸引你，正好是你比较欠缺的，也能给你提供一个跟大家交流与学习的平台，加上价格又合适，那加入一个也没什么关系。
关键还是在你自己各方面能力的提升，还是那句话，不要指望加盟能带给你雪中送炭的效果，要把自己变成“锦”，让加盟来“添花”而已。
就说这么多，下次有机会再聊。
祝好运，祝进步。
3、您对公司今后培训工作有何意见和建议？
应当面向市场，把握行业动向，注重职业技能。
1、流于形式，应付公事。为了迎接GMP验证检查设定的培训，内容局限于仅有的内容及形式，不够灵活，方式有待改进，致使员工缺乏积极性；闭门造车，缺少新的知识点，或者不够深入。2、对培训不够重视。目前公司发展稳定，感觉培训工作劳民伤财，浪费大家的时间和精力，造成领导不重视，同事不理解，工作开展很被动。因此需要对培训的作用加以强调，需要知道培训能带给我们什么收益。3、看不到培训效果。就是培训完了就结束了，使参加培训的人员没有端正的学习态度，培训不是没有效果，是一个潜移默化的过程，并非都是立竿见影，是一个思想认识的过程，给今后的工作提供思路，而不是解决方法。和大家上学读书一样，大家不喜欢的，不知道能给今后有什么作用，但是我们读下来了，才能感受到知识的作用和学习的意义。4、没有培训资金准备。规定每年计提一定数额培训基金，根据资金作培训计划，根据公司在这方面给多大的空间做事才可以做到心中有数。否则，工作做起来很盲目。4、你对集中培训效果的看法建议与意见？
首先你来尝试着离开她,让她好好的想想心理到底爱的是谁,他现在很迷茫不知道自己到底喜欢谁,所以你稍微给她点压力也给她点时间，也许你的放弃会让她明白真正爱的是谁,但是你得做好心理准备如果他真的爱的是那个人,那么你也许会失去她,如果你真的喜欢她那么你就应该去祝福她,如果她爱的人是你那么你就可以勇敢的追求她,你更应该给她幸福,用放弃的方式来换取他心里的答案.
5、大家对现在的课后班有什么看法和意见？
谢邀。社会上的辅导班鱼龙混杂、乱象丛生。一些不合格的辅导班实际就是单纯的逐利工具，课程设置、教师资格、教育“理念”、教学方法等存在很多问题！严重忽视学生身心发展特点，不尊重教育规律，只是为了对接应试教育、迎合和忽悠一些家长而已，其实效真是不敢恭维。
6、家长对培训与指导方式方法的建议？
1、学校开展的两次家长授课活动，内容好，形式丰富。希望学校多进行这样的家长授课活动。
2、通过对学校各方面的教育教学活动的介绍，家长对学校的工作充分肯定。尤其是学校特色活动，通过视频的方式向家长汇报，家长反馈好。
3、学校要成立家长委员会，利用家长的资源有效开展家校联谊活动。
4、每月召开一次家长会，增加一些教育孩子方面的知识，进行家庭教育培训，开展家长、学生、老师互动，多渠道交流。
5、利用网络，把学校、班级的活动、计划、内容等与家长交流，让家长及时了解学校、班级和学生的动态。
6、每个月给孩子写一些评语。平时对学生的评价写在家庭作业本上，便于家长配合督促。新区校建立反馈表，每周一次，让家长及时了解情况。
7、开设开放课，让家长和孩子一起听课学习。
8、希望老师能提高校信通的使用率，扩大信息量。内容不仅限于布置家庭作业，还可以将学生在校的其他表现及时告知家长，便于家庭教育的跟进。
二、习惯培养方面
1、建议学校对学生的培养要有序列、层次性。如定期开展读书活动，要提前安排，组织更加有整体性。
2、家长到校与老师交流，进门比较困难，门卫态度恶劣。建议学校专设接待室，供与家长接待。
3、加强对孩子进行心理素质教育、自主教育，提高孩子的自觉意识。
4、老师建立一个统一的评价系统，并及时与学生、家长交流。
5、希望学校重视学生思想品德的教育，重视综合素质的培养。如：培养学生乐观开朗自信的品格;教育学生懂得感恩;教育学生学会在各种环境中的自我保护。
6、建议学校多培养学生独立生活的能力