加薪报告(公司里个别同事为了升职加薪，表面上道貌岸然，背地里却打着同事的小报告，你怎么看？)
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正文
1、公司里个别同事为了升职加薪，表面上道貌岸然，背地里却打着同事的小报告，你怎么看？
这种阳奉阴违弄虚作假的人确实有，总踩着别人往上爬，对领导点头哈腰阿谀奉承溜须拍马奴颜婢膝，对同事笑里藏刀一屁两谎牛波依哄哄趾高气扬！
这种人就是老话讲的小人！小人得志不可一世。
凭能力工作少搭理这种小人！相信谁都会知道他的为人，我是烦死了这种人啦！
2、要求老板加薪,怎样写书面报告？
1.
加薪申请的依据和缘由。
2.
加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3.
加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。
3、员工加薪报告书怎么写？
这可问对人了！来来来，让老HR给说说，嘿嘿！小安要得意啦！先说一件事，本文虽然写的很戏谑，但是逻辑内核绝对是我多年的宝贵经验啊！
员工加薪报告啊！我勒个去啊！加薪是永恒的难题啊，为啥？
第一，加薪就是加了成本啊，哪个老板愿意啊？第二，给你加了薪，别人看不过眼了怎么办啊？总之，想给哪个员工加薪，简直从领导嘴里夺肉的事啊！比登天都难~！
然后，加薪要写个报告对吧？这个报告得多难写啊！好我们言归正传，开始本次的装X之旅。
首先问个问题，世界上有一种应用文，这种文体它的存在是为了向一个人请求，而且很可能是为了达到某种很困难很困难的请求，为了达到这种请求，该文体要不惜任何手段。如果成功了，那么写文章的人会得到利益。失败了，也要尽量保住提要求人的面子。它的目的是为了达到人生的大和谐！（PS：这样一说，有没有觉得这种应用文跟加薪报告非常像？！？！）
那么提问！这是什么文体！？！？！你答的上来吗？！
那我来答吧————情书啊！情书啊！情书啊！重要的情书说三遍！世界上要说提起一篇文章能得到不可能的请求的，那非情书莫属了吧？所以，小安以我十几年的人力资源管理经验告诉大家，要想写好加薪报告，你就一定要把它写成一篇给领导的情书！
那个啥，你不会写情书？情书你都不会写。那好，小安给你庖丁解牛，聊一聊情书与加薪报告。
情书的四段形式以小安的经验，情书最重要的是逻辑清楚。千千万万不是去抄回来一大堆的诗词，你放心，人家姑娘没心思看裴多菲，你是要劝动人家，所以一定要让姑娘看完了情书，能有清晰的逻辑。逻辑方面，我总结为四段形式。
一、无可辩驳的出发点
二、难以拒绝的、详实的道理
三、替对方考虑的提出请求、展望我们共同美好的未来
四、发出最后的邀约
无可辩驳的出发点朱小娟，这段时间咱们组的实验能顺利进行都靠你啦，实在是感谢你。但是，通过这段时间的相处，我实在实在对你的聪慧和冷静所着迷，每天我闭上眼都是你穿着白衣的样子，你的脸那么明媚。我知道，我真的很鲁莽，但是我的手根本管不住我的心，所以我写了这封信，请你一定不要介意。（PS：小安这么写，主要是为了告诉大家，理工男也不是完全没有出路的，不要给自己找借口。）
为什么是无可辩驳呢？各位记住，情书的原因，一定不能是“我爱你”，而是“我爱你什么”。你说我爱你，人家姑娘说我不爱你啊。这路就走死了。我爱你的美丽，你难道说我其实挺丑？我爱你的聪明，你难道说我是个傻子？我爱你的性格，你难道说我其实是鲁智深？一定要给女孩有被吸引的感觉。那么：
领导，近期我司XX项目顺利完成， 为我司取得了XX万的直接利润。同时，该项目为我司打开了市场新局面。本次参与该项目的XX、XX等同志，不辞辛苦、加班加点，为我司的新市场做出了突出贡献，但考虑到现阶段其薪酬水平较社会水平略有差距，为了确保我司在XX方面保持市场领先水平，持续创造利润的同时凝固核心竞争力，特此报告，具体事宜如下：
和情书的开头逻辑完全一样有木有？有木有！！
难以拒绝的、详实的道理我真的很希望能和你在一起，我们一起继续研究，让我照顾你的生活。我记得你爱吃锅包又（理工女跃然纸上），我专门去学了，我要做出世界上最好吃的锅包肉。······如果不能与你合作，我根本无法完成研究，只有一天看不到你，我就没有生活下去的动力了。项目已经不那么重要了······
总之，理由一定要详实，你得说服姑娘吧，姑娘不可能因为你爱我就同意吧，你总是要有筹码吧。
之后是咱们的领导版本：
考虑到XX、XX等同志的薪酬较社会平均水平偏低，通过本年度薪酬调查，其月薪低于该岗位50分为12%，年奖低于50分为20%（妈蛋，低这么多，还要不要老子干活了！）现阶段XX产品正处于市场攻坚阶段，竞品虽发展较慢，但部分友商已开始关注，有较大可能加大投资。同时，现阶段该类人员流动率较高。部分同志已收到猎头征询，但由于我司企业归属感较强（得夸夸领导，给个面子），暂未有异动迹象。
替对方考虑的提出请求、展望我们共同美好的未来如果你答应我的请求，我也希望你不要有任何的压力。我只是希望我们能在同学的基础上，增进感情，我所做的一切都是我原意的。如果你有什么不喜欢的，你就直接告诉我。我一定改进，我相信你会帮助我提升自己。如果你确实不喜欢我，也没有关系，我依然会一如既往的照顾你，因为你是我生活的一盏明灯。虽然我会有伤痛，也会有眼泪，当然我可能也会对我所努力的生活有所怀疑，但是！只要与你共事，我真的很幸福，我也祝你幸福。（注意这里，你就是威胁姑娘，也得柔软一点，你总不能说，娟儿，那啥你不跟我处对象吧，我就把王老师的项目都毁了！）
下面是领导版本：
为了市场发展，现申请给予XX、XX等同志加薪（此处省略具体加薪情况）。如顺利加薪，一定能提振士气，鼓舞同志们的工作热情。同时，我部门保证做好薪酬保密工作，由部门负责人负责，确保不产生不良影响。如暂无法实现加薪，也烦请领导对同志们给予其他方式的奖励，以避免出现大规模人员离职，对公司战略产生难以预知的影响。（领导就不用那么柔软的威胁了，来点硬的。）
提出最后的邀约这点很重要，很多人写了一大篇情书，结果居然没有下一步动作，这不是让姑娘着急吗！我们来看一下小安惯用的结尾：
如果你能接收我的爱意，我想本周五带你去吃我最喜欢的牛排，在XXXX，就当给锅包肉换换口，记得给我打电话，还有还有，记得我爱你！
你看，你总得有点想法吧，不能情书写完了，光表达没动作是不是，下面我们来看领导版本：
妥否，请批示！
哈哈哈哈哈哈，是不是最后一定要写这一句。这一句之于报告，如同刚刚那句之于情书。
正正经经的总结前面全是开玩笑，我希望大家哈哈大笑之后，好好看看小安最后的总结。为什么小安喜欢用这种戏谑的方式给大家讲公文写作？其实，小安希望大家明白，公文写作，最重要的是认可它的实用性。报告、总结、纪要、来函等等这都是我们管理中必不可少的环节。如果你最开始就认为什么文山会海，你都不去好好了解它的逻辑内核，就一味的照猫画虎。那你是写不出有用的公文的。所以，想要写好加薪报告，重要的是想明白一篇文章的逻辑内核，世上的报告千人千面，但逻辑内核永远不变。好了，说了这么多，祝你成功！
我是人力资源管理咨询师小安，欢迎大家给我留言或私信，有关于企业管理、人力资源相关问题，也可以与我交流（微信号：liushian177）
4、如何向老板提涨薪？
那就要看，老板的生意是否在有所提升的前堤下，才能要求跟他说加薪一事。如果他的生意，在走下滑阶段，他会给你加薪吗？还有就是，你为他付出了多少青春，多少苦劳，都还是原位的情况下，直接找他加薪，他如果不加的话，建议你找过其他公司，希望能帮助您！