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年终报告(如何写出让老板印象深刻的年终报告?)

年终报告(如何写出让老板印象深刻的年终报告?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、如何写出让老板印象深刻的年终报告?
  • 2、年终职场人撰写述职报告和个人总结,两者有何区别?
  • 3、年终了,怎样写好年度个人和部门工作总结?
  • 4、年终总結怎么写,领导才满意?
  • 正文

    1、如何写出让老板印象深刻的年终报告?

    谢谢邀请。

    年底了,很多人都需要写一份年终报告,来叙述自己这一年来的工作结果。写年终报告对于每个人来说都很重要,对于自己来说是一种梳理,同时也能趁这个机会引导上司了解下你的工作情况。如果写得中肯,也许也能得到升迁的机会。所以,年终报告对于每个职场人士都很重要。

    首先,在写年终报告之前,我们先要明白自己写报告的原因是什么,或者说是写年终报告最初的目的是什么

    只有了解自己的初心和目标,才能确定自己在写年终报告,应该倾向于哪些方面,避免在写报告的时候没有重点。最关键的是在写报告的开头,就可以做一些直中要害的关键点。在写报告前腰搞清楚自己最想表达的是什么,你的领导最关注的点是什么;

    其次,在写报告的时候,要注意自己的报告风格和文笔特色是什么

    这个在某种方面取决于你是什么样的人,另外一方面很重要的是取决于你的领导是什么样性格的人。如果你给一个很严谨务实的人弄出花里胡哨的PPT,对方可能只会觉得你华而不实,没有实实在在的东西;

    第三,不管是在内容上还是在格式上,都要注意考虑观看者的感受

    从字体大小和排版等这些小细节,都能够看出你的报告是否足够用心,是否能够为自己争取到应有的机会。所以在职场中写年终总结,要练就的是在职场中学会察言观色,否则你写得再完备细致,对方也未必能接受;

    第四,不管写什么风格的年终报告,一定要有足够的案例和证据

    能够证明你在职场中的积累和进步,这也是非常关键的一部分,所以功夫其实在平时,最后年终报告的呈现,只是你之前经验的积累。年终报告不是一种形式,而是对于平时的总结和反思,这也是自己成长和进步的机会和空间。

    你学会写年终报告了吗?马上就要年底了,你会上交一份什么样子的报告?在写报告中你有哪些困惑和疑问?欢迎与闪电一起聊来哦,我们共同成长。

    2、年终职场人撰写述职报告和个人总结,两者有何区别?

    述职报告是对你今年工作职务的总结,做的怎么样 碰到那些问题 这些问题怎么解决的,以及未来一年对职务上的期望是如何的 说白点述职报告就是你今年工作都干了啥,明年应该怎么干, 个人总结呢 是你今年学到了什么 吸取了什么经验 还有需要哪些方面加强学习 对自己明年有啥规划 说直白点就是你自己今年觉得干的咋样 明年怎么干!谢谢

    3、年终了,怎样写好年度个人和部门工作总结?

    感谢邀请、干货分享、绝不私藏~

    我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英。

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    4、年终总結怎么写,领导才满意?

    谢邀,年终总结怎么写领导才满意,首先第一部分要总结一年来取得的成绩,这是重点,要全面叙述。这些成绩的取得是和?长或经理的领导分不开的。还要写几点取得这些成绩的经验和体会。第二部分要写存在的不足和差距以及需要改进的方面,这部分要简明扼要。第三部分要比较详细的写新的一年规划,重点抓好哪几项工作,在哪些方面要有创新。