党委换届工作报告(乡镇公务员明年换届会提拔为副科，今年可以把编制办到政府办工作，是否放弃副科到政府办工作？)

题图来自Unsplash，基于CC0协议

本文目录

正文

1、乡镇公务员明年换届会提拔为副科，今年可以把编制办到政府办工作，是否放弃副科到政府办工作？

真如你所说，不建议去政府办。

理由三点：

第一，在体制内，早上级别永远是好事，一步快步步快，反过来一步慢步步慢，这是浅显易懂的道理。在县乡两级机关，一个副科实职是什么概念，我想你很清楚，很多人干一辈子可能都没这个命，你眼看着机会就要来了，为什么要放弃？

第二，既然你有能力从乡镇调到政府办，说明你上面有人，至少有领导欣赏你，那么，为什么不选择一个更好的方案，比如先在乡镇提了副科，再调任县政府办岂不是更好？这样一方面解决了级别和职务，到政府办不至于从零开始，客观来说也是对自己的保护，另一方面其实也能让自己更安心工作，按照干部选拔任用规定，刚提拔了副科，短期内不可能再次提拔，接下来的一两年就可以完全沉下心来投入工作，或许更容易出成绩，毕竟政府办的平台在那里。可能有人会说，去政府办不容易，错过这个村就没这个店了，这是错误的认识，机会永远留给有准备的人，只要你能力过硬，干出成绩，可以保持上面的天线，眼前看似失去的机会以后照样会来，无数强人已经用切身经历证明过这一点。

第三，在乡镇和县政府办工作都不轻松，加班加点是常事。不过同样是累，个人认为在乡镇当领导比在政府办熬日子更有成就感，也更锻炼人。一个副科可能在县政府办不算什么，在乡镇绝对是个人物，发挥好职权，可以在短时间内有效提高自身处理急难险重问题的能力，对以后的成长更有帮助。

你当前有一个事情急需确认，这对你的选择至关重要。为什么你说明年换届你可以提副科？是领导找你谈话做了铺垫，还是领导给了你承诺，亦或是你自己理解的？不同的情况，有不同的解读。换言之，你要确认你是否明年真的可以提副科，如果可以，那么毫不犹豫留乡镇反之只是你自己的臆想和猜测，那么稳妥起见还是去政府办，在政府办熬个几年总有机会提拔，而在乡镇，很多事情就难说了。

2、如何对待快退休的同事？

谢谢邀答！

个人观点，无论什么性质的单位或个人，都应该尊重和优待快退休的老人。

优待快退休的老人，既是体现中华民族尊老的优良传统，也是对即将退休老人一辈子工作的肯定；既体现了一个单位的良好风气，也体现了同事之间正常的友爱之心；既有利于发扬和传承传统美德，又可温暖即将退休和在职同事的心。

善待的是老人，教育的是新生，必将催生单位正气、凝聚人心、焕发新生。

首先，退休是正常现象。目前，在我国，有正常工作的劳动者，年龄达到国家有关规定的岁数后，就会自然而然的退休。这是每一位劳动者应该享受的权利和福利，不应被剥夺或是轻视。

其次，老人应该得到适当照顾。无论是单位，还是同事，对待快退休的老人，都应该在政策允许和条件许可的情况下，尽量予以照顾。

既然快退休了，就说明他已迈入老年人行列，无论是体力还是精力都在走下坡路，这是不可抗拒的自然规律。作为单位领导和同事，应该在工作的“份”和“量”上给予适当关照，尽量让其退出亲自动手的第一线，发挥其经验丰富的特长，当参谋、扶新手；

在工作时间上，可以适当放松要求，由其处理自己待办事宜；

在他应得的待遇方面，领导和有关部门，要主动为他作主，特别是退休后的工资待遇、各种一次性的补助等方面，一分一毫都要算得清清楚楚，起码不能让他吃亏受损失；

有关部门要积极主动为他服务，帮他办好退休的所有手续、解读相关政策、提醒注意事项、留下联系方式等。

第三，应该尊重快退休的同事。他在这个岗位上辛辛苦苦地干了一辈子，为单位的事业作出了自己的贡献。作为单位和他的同事，应该尊重他的贡献。

在日常交往和言语交流过程中，起码要保持平常一贯的尊重。他要办的事，有关部门和个人应该优先热情、周到依规处理；

分管领导应该代表组织找其单独谈一次话，无论是公事公办式、还是交心谈心式、或是深入探讨式都可，给老人一次吐心事的机会；

召开一个适当范围的专题欢送茶话会，领导充分肯定一下他在这个岗位上所作出的贡献、取得的主要成绩等，同事们相互交流一下感情，听听他的工作体会、意见、建议、希望和要求，会后组织大家一起合一张影；

在他正式退休后，通过工会渠道，给他举办一次欢送晚宴，买一个小纪念品；

在政策允许的前提下，尽最大努力满足他的最后一个希望，给所有退休老人留下温暖和美好的印象；

在他正式离开单位时，领导和同事应该到场话别，如果需要，单位应租车把他送到家。

如果看到他快退休了，觉得他对单位或自己已没有使用价值，就开始玩“人走茶凉”的把戏，不但冷了他个人的心，而且暴露了这个单位存在风气不好、冷酷无情的弱点，会起到“兔死狐悲”效应。

同时，也反映同事个人的道德品质缺火，势必等自己将来退休之时，他的今天就是你的明天。

一孔之见，仅供参考。

欢迎关注情感领域“生态老儿”。（图片来源于网络，有疑即删）

3、支委会换届工作报告决议草案怎么写？

党支部换届工作报告的决议（草案）：

一、党支部作出换届选举决定　 　　

1、党支部任期届满，应及时召开支部委员会，作出换届选举决定。

会议内容：

（1）回顾总结本届委员会的工作，对取得的成绩、存在的问题和经验教训进行认真分析，提出对下届委员会的建议等；

（2）提出下届委员会委员名额，构成原则，委员候选人条件，委员候选人酝酿提名方法和选举办法；

（3）改选时间安排。

2、党支部书面呈报请示。党支部委员会换届选举应征得局党委的同意。支部委员会召开以后，党支部要将上届支部委员会换届选举的时间；本次换届选举的理由；换届选举的指导思想及主要议 程；选举时间大致安排；支部委员会书记、副书记、委员的名额；酝酿候选人的方法及选举办法书面向局党委报告。

例：

关于×××党支部换届选举的请示

中共通州市农林局委员会：

我支部委员会是××年×月选举产生的，根据党章规定已任期届满。现决定×月召开党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。

我支部现有党员×名，支部委员会拟由×人组成，其中书记、副书记各1人，组织、宣传、纪检等委员×人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。

以上请示当否，请批示。

×××党支部委员会

××年×月×日

二、局党委审查并下发批复

局党委审查党支部换届理由是否充分；时间安排是否得当；委员和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合规定。审查通过后下发批复，同意党支部召开党员大会换届选举，并指导党支部做好相关工作。

三、党支部做好换届选举准备工作

1、党支部写好工作报告，报告要对本届任期内的工作进行总结，既要讲成绩，也要讲不足，同时对下届支部班子提出建议等。

2、党支部做好选举前党员教育工作。局党委批示以后，党支部要及时召开支部党员大会或党小组长会议，传达支部委员会会议精神和局党委批示意见，对党员进行民主集中制、党员义务和权利教育。同时，以党小组为单位，组织讨论，根据下届支部委员会委员名额，构成原则及委员候选人条件，酝酿提名候选人。党支部要及时收集讨论情况。根据多数人的意见确定候选人预备名单（如果对候选人意见不集中，再返小组讨论，达到多数人同意为止）。

3、党支部向局党委呈报报告。党支部要将初步人选向局党委汇报。报告的内容应包括：（1）下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20％。（2）选举大会的具体日期。

4、局党委审查同意后作出批复。

例：

关于×××党支部委员会委员候选人酝酿情况的报告

中共通州市农林局委员会：

根据局党委关于我党支部换届选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党小组会议，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署。在各党小组推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定×××……等×名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。

定于×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。

以上报告当否，请批示。

×××党支部委员会

××年×月×日

四、党支部召开换届选举大会

党支部召开党员大会进行换届选举，大会由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。内容有：

1、报告工作。由本届支部书记向大会报告工作（工作报告应包括党费收交内容），然后组织党员认真讨论，听取党员的意见，如有不同意见或质疑，应作出负责的说明和解答。

2、举手通过支部工作报告决议。

3、正式选举。

（1）宣布参加选举的人数、应选举的人数和候选人名单。具体应说明本支部有多少正式党员，多少预备党员，有选举权和被选举权的党员多少，到会参加选举的有多少党员。

（2）推选并通过唱票、计票和监票人名单。

（3）进行无计名投票。

（4）清点选票并宣布选举是否有效。

（5）计票。

（6）宣布选举结果。

4、选举结束。新当选的委员召开第一次委员会，会议由上届委员会推荐一名新当选委员主持，提出书记、副书记人选名单，在新一届第一次委员会上，采用举手表决的方法选出书记、副书记，并确定委员分工。

5、选举过程中的有关注意事项：

（1）有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的4／5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经局党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；

b、自费出国半年以上的；

c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的；

d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；

e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

（2）选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。

（3）投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效；多于发出票数的，选举无效，应重新选举。

（4）选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。

（5）候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。

得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生；如果接近应选名额，征得半数以上选举人同意后，其缺额也可不再进行选举。

五、报批阶段

1、新一届支部委员会要及时将选举结果书面呈报局党委批准。

例：

关于×××党支部选举结果的报告

中共通州市农林局委员会：

我支部于×月×日召开了党员大会，应到会党员×名，实到会党员×名，其中有选举权的正式党员×名。

根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××等×名同志为新的一届支部委员会委员。

×月×日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举×××同志为支部书记，×××同志为支部副书记，并分工×××同志担任组织委员，×××同志担任宣传委员，×××同志担任纪检委员（名单和得票数附后），请批复。

×××党支部委员会

××年×月×日

2、局党委集体讨论后下发批复，并将批复报上一级党委备案。

3、党支部应及时向全体党员公布新一届支部委员会组成情况，并将有关改选资料整理存档。

六、两点说明

1、党员人数少的党支部，可以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上，召开党员大会直接选举。

2、《关于×××党支部换届选举的请示》、《关于×××党支部委员会候选人酝酿情况的报告》、《关于×××党支部选举结果的报告》的写法，如果采用先进行差额预选，再进行正式选举的方法，三次上报的写法应稍作变动。