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重大事项请示报告制度(请示汇报的意义?)

重大事项请示报告制度(请示汇报的意义?)

题图来自Unsplash,基于CC0协议

本文目录

  • 1、请示汇报的意义?
  • 2、如何严格执行请示报告制度?
  • 3、如何理解全党必须严格执行重大问题请示报告制度?
  • 4、不按规定请示报告重大事项最重的处分是?
  • 5、怎么做好请示报告制度?
  • 6、政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定,是什么时候?
  • 正文

    1、请示汇报的意义?

    请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律,是执行民主集中制的有效工作机制,对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,保证全党团结统一和行动一致,具有重要意义。制定出台《条例》,有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。

    请示报告工作意义重大,各级单位要强化思想自觉和行动自觉,把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。坚持多请示、多报告,要在三个方面下功夫。

    在与上级沟通上下功夫。工作中任何人都难免会犯错误,犯错误本身并不要紧,要紧的是做到主“要当好管理者,首先当好被管理者”,我们作为下属就要时刻保持主动与领导沟通的意识,具体方式就是我们常说的多请示,多汇报,勇于表现,善于表现。摒弃“不叫不到”的被动做法,打破“无事不登三宝殿”的保守态度,在恰当的时间、恰当的地点通过恰当的话题和方式与上级领导进行融洽的沟通,使上级领导了解我们的工作进展,掌握存在的困难和问题,在工作、生活上给与更多的支持。

    真正严格执行好重大事项请示报告并非易事,需切实遵循和贯彻相应的原则:坚决维护党中央权威,忠实履职、勤勉尽责,实事求是、言之有物,并遵循工作程序。严格执行重大事项请示报告,也要注意把握好“请示”事项和“报告”事项的区别,把握好“重大”事项和“一般”事项的区别,同时也应从各级领导机关和领导干部做起,坚持以上率下、以上促下,既要做好定期报告又要做好专题报告,突发性重大事项要及时报告,避免先斩后奏。

    2、如何严格执行请示报告制度?

    一般情况下,以下问题必须严格执行请示报告制度:涉及大政方针的问题;贯彻重大部署的问题;无章可循的新情况、新问题;对外行文,召开会议与答复重要问题;改变机关原有规章和长期形成的传统惯例;领导交办、批办的事项;其他事项,如重要客人的接待、重要物资的购置处理以及发生工伤事故、自然灾害等。紧急问题要及时请示,政策性强的问题还应书面请示报告。

    3、如何理解全党必须严格执行重大问题请示报告制度?

    (一)加强宣传,提高认识。

    (二)细化措施,完善制度。(三)强化监督,力求实效。一是抓重点。二是抓节点。在春节、中秋、国庆等重大节日前,重申纪律要求,打好预防针,节后纪检部门对各级领导干部执行个人重大事项报告制度情况进行抽查检查,坚决遏制不正之风和查处违纪违规现象。三是抓典型。

    4、不按规定请示报告重大事项最重的处分是?

    党纪处分条例规定:不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

    由此可见,不按规定请示报告重大事项最重的处分是留党察看。

    5、怎么做好请示报告制度?

    请示报告制度1、我局实行党组领导下的层层负责制,科员及其他办事人员对主任(处长)负责,主任(处长)对分管局长负责,分管局长对主持工作局长负责。2、处(室)及其工作人员遇到局机关未有明确规定的事项,应分别向处(室)负责人和局领导请示汇报。3、凡上级主管部门布置的工作,必须及时向局领导汇报,然后,根据领导指示精神,组织落实。4、下级部门、平行机关或外地有关部门、单位,通过电话、书面材料或直接到局机关口头汇报请求指示、批准以及询问的问题,也应向局领导请示汇报。5、对工作人员请示报告的问题,处(室)负责人在权限范围内不能答复和自理的问题,应及时向分管领导请示报告,按照领导批示的意见,急办事项和特殊情况,也可直接向局主要领导请示报告,但办理完毕后应向局领导和处(室)负责人反馈有关办理的情况。6、对请示报告问题应严格按照有关政策、规定和局领导研究确定的意见进行答复。答复要明确,不能含糊其词。对请示报告的问题及时答复的应及时作出答复;一时难以答复的应先初步解释,然后再按时作出答复。7、对事前不请示、事后不汇报,致使工作造成严重后果的,将追究有关责任人的责任。

    6、政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定,是什么时候?

    重大事项必须 提前向党委请示 这是组织原则 所规定的,, 因重大事情 政法机关党组 织无权自己作出 决定,,必须向上 一级党委会报..