正风肃纪自查报告(法院正风肃纪剖析材料作文？)

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1、法院正风肃纪剖析材料作文？

正风肃纪专题民主生活会个人剖析材料 今年开年在全县开展“正风肃纪”专项活动，旨在转变机关作风，提高工作效率，提升机关形象，作为一名党员干部，应当从讲政治、扬正气、促和谐的高度认识此次活动，要将“正风肃纪”活动与“喜迎十八大、争创新业绩—建功立业示范区”主题实践活动结合起来，从根本上找出自身存在的问题，深入剖析，查找原因，积极整改。

一、存在的问题一是不爱学习。由于长期在基层工作，养成了不爱学习的习惯，使得自己在工作中，看问题、把握问题不全面。

二是不思进取，工作懒散。对工作抱着不出问题的态度，不积极、不主动。三是工作方法简单。

2、正风肃纪工作报告从哪些方面来写？

先简写意义，再详写开展活动以来取得的成效和明显改善，再归纳存在的问题、不足或现象，最后再强调下步措施或要求

3、进一步加强和深化正风肃纪检查工作有哪些意见建议？

一、以政治建设为统领，坚决践行“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。强化各单位集中学习制度的执行。将“两个维护”和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“两学一做”常态化制度化及各党委（党组）理论中心组学习内容。同时，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保所有干部真学、真懂。加大巡察监督力度。将“两个维护”作为巡察的根本政治任务，强调巡察工作要切实担负维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的重大政治责任，深入排查对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人等阳奉阴违的问题。抓实常态化监督。每年对学习践行“两个维护”、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记“4.13”重要讲话精神的情况开展一轮监督检查，持续传导责任和压力，倒逼各级党组织夯实政治基础。

二、以压实责任为关键，推动守土有责、守土负责、守土尽责。继续深入完善党风廉政建设责任制考核标准。将履行主体责任情况作为重要评价指标，重申各党组织负责人履行主体责任第一责任人职责，要求各单位主要负责人年初对党风廉政建设工作进行专题研究部署，责任到人，工作到位，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求及相关文件会议精神，每半年对本单位落实情况开展自查自纠，把管党治党主体责任作为重大政治任务，与业务工作同部署、同检查、同推进、同落实，切实增强全面从严治党的政治自觉和行动自觉。抓实“一岗双责”责任。坚决贯彻执行“一岗双责”制度，确保问题出现在哪里，责任就追究到哪里，既要查处直接责任人责任，又要严肃追究领导责任，克服“好人主义思想”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。坚持抓早抓小。督促各单位主要领导对班子其他成员和党员干部要开展经常性谈心谈话，强化领导班子成员和干部廉洁从政意识，并加强对干部的教育提醒和检查监督，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正、早制止，防止小问题变成大问题，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

三、以作风建设为基础，驰而不息正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹。加强纪律规矩教育。加大对党员干部的教育培训力度，提升干部队伍整体素质，营造忠诚干净担当的政治生态，并着力发挥纪律审查工作的警示教育作用，切实转变一些农村基层党员干部的落后思想观念和不良习俗。着力拓宽监督渠道。加大信访举报平台的宣传力度，提高群众知晓率，并建立监督奖励机制，提高群众参与监督的积极性，扩大“四风”问题线索来源。深入开展“吃拿卡要拖”以及“不作为、慢作为、假作为”等问题专项整治工作。把党风廉政建设同直接改善民生结合起来，坚决整治和查处侵害群众利益的问题。加强对各单位作风问题的监督检查，对典型问题要点名道姓通报曝光，不断释放正风肃纪的强烈信号。

四、以反腐惩恶为重点，坚决夺取反腐败斗争压倒性胜利。加大执纪审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持行贿受贿一起查，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量，进一步强化“不敢腐”氛围。重点惩治群众身边的腐败和涉黑问题。紧盯扶贫项目、基础设施、资金等三大领域，通过整合力量、交叉办案、提级办理、直查快办等方式，严肃查处扶贫领域问题线索。同时，把扫黑除恶同反腐败斗争、基层“拍蝇”有机结合，盯紧重点问题，细化工作措施，坚决查处群众身边的涉黑涉恶腐败、黑恶势力“保护伞”和干扰阻碍案件查办人员等三大类问题。坚持挺纪在前。正确运用好监督执纪“四种形态”，深入贯彻严管就是厚爱、治病为了救人的原则。

五、以选人用人为导向，注重干部激励和选人用人双重保障。制定完善激励容错纠错办法，出台《保亭县激励干部新时代新作为实施办法》和《容错纠错实施办法》，构建锐意改革、勇于创新、合理容错的良好环境，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。加强干部合理流动。优化干部队伍结构，大力培养和选拔优秀青年干部，特别是注重将在扶贫工作中表现突出的干部充实进领导岗位，着力填补中层领导岗位空缺，充分调动干部的积极性。做好后备干部培养。建立后备干部队伍人才库，定期开展考察，有针对性地制定培养计划和措施，提高后备干部的综合素质。

六、以文化建设为灵魂，不断培育良好的政治生态土壤。壮大主流舆论。深入宣传习总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，办好“新琼崖理论传习所”，把广大党员干部群众的思想和行动进一步统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。加强舆情研判。建立联席会议制度，加强对群众密切关注的突发敏感问题的舆情研判，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。加大警示教育。办好廉政摄影书画展、农村干部违纪违法警示教育等活动，打造反腐倡廉警示教育基地，加大以身边事教育身边人的警示力度，营造廉荣贪耻的社会氛围。

4、如何开展正风肃纪工作？

坚持思想引领，加强法纪教育。建立健全党员干部作风教育培训制度，把作风建设纳入党委中心组学习、党员干部培训重要内容，进一步强化党性党风党纪教育。建立正反典型教育制度，注重发现先进事迹和先进人物，及时通报表扬，利用反面典型开展警示教育，以案说法、以案明纪，增强其法纪观念，提高参与正风肃纪专项行动的自觉性。

5、党风廉政建设主体责任工作报告怎么写？

绵阳市游仙区党风廉政建设签字背书实施办法（试行） 第一章 总则第一条 根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和四川省《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》（川委办〔2014〕20号），特制定本办法。第二条 本办法的“签字背书”是指，党组织负责人、纪检组织负责人在与党风廉政建设有关的文件、报表、记录、资料、电子介质等载体上签名，表示同意相关事项，并愿意承担保证责任。第三条 党组织负责人应当主动履行党风廉政建设主体责任，纪检组织负责人应当积极履行党风廉政建设监督责任。主体责任和监督责任履行情况实行签字背书制度。 第二章 实施范围第四条 以党委（党组、党工委）名义下发、上报、公开的与党风廉政建设相关的文件、报表、记录、资料必须由党组织负责人签名，并加盖党组织公章，必要时由纪检组织负责人共同签名。以纪委（纪检组、纪工委、纪检员）名义下发、上报、公开的文件、报表、记录、资料必须由纪检组织负责人签名，并加盖纪检组织公章。第五条 党组织负责人必须对本地本部门以下文件签字背书：（一）党风廉政建设主体责任目标责任书；（二）党风廉政建设或惩防体系建设实施意见、目标分解、任务分工、宣传教育、调查研究、社会评价等方面的文件；（三）作风建设、正风肃纪工作实施方案、总结报告；（四）“积极预防、系统治理”推进情况报告，廉情预警整改情况报告，被区纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告；（五）党委（党组、党工委）领导班子及成员述责述廉报告、党风廉政建设责任制履行情况报告；（六）以党风廉政建设领导小组或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件；（七）重要决策、干部选用、重大财务开支决策过程、议定事项相关记录、文件；（八）个人重大事项报告、廉洁从政情况报告；（九）其它需要签名的文件。第六条 纪检组织负责人必须在本地本部门以下文件签字背书：（一）党风廉政建设监督责任目标责任书；（二）违纪违规线索报告；（三）案件查办、作风督查、警示教育等纪检监察业务安排部署及推进、总结情况报告；（四）党员权利申诉办理情况报告；（五）纪检组织及负责人述责述廉报告；（六）被区纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告；（七）重要决策、干部选用、重大财务开支决策过程、议定事项相关记录、文件；（八）个人重大事项报告、廉洁从政情况报告；（九）其它需要签名的文件。第七条 党组织负责人、纪检组织负责人应充分了解并核实需签名的文件，并对所签名的文件负责；党组织负责人、纪检组织负责人有权拒绝在认为不属实或者怀疑可能有不廉洁情况的相关文件上签名，并书面报告不签字理由。 第三章 实施程序第八条 党组织负责人、纪检组织负责人在签字背书前，必须按程序对相关事项进行核实，确认不存在违反党风廉政建设的问题，并留存核实底稿。第九条 党组织负责人、纪检组织负责人可采取参加会议、调查取证、实地走访等形式了解、核实签字背书事项，必要时可提请相关机构予以协助。会议纪要、会议记录、文件函件可以作为核实底稿的一部分。第十条 签字背书样式可参照附录范本，背书情况复杂时可另附页详细说明。签字背书一式两联，一份附于背书文件，一份留存本单位存档。第十一条 签字背书后，党组织负责人、纪检组织负责人应对所背书的事项进行持续的跟进、监督和回访，核查有无偏离预定计划、有无发生不廉洁行为。发现违规违纪线索的，及时报区纪委监察局。第十二条 签字背书底稿可以作为责任追究时，党组织负责人、纪检组织负责人按规定履行党风廉政建设主体责任、监督责任的程序性证据。经查证属实的，可以免除相关责任人部分或全部责任。 第四章 处理和处分第十三条 区纪委监察局为游仙区签字背书制度的监督单位。第十四条 经党组织负责人、纪检组织负责人签字背书的事项，若发生党风廉政建设方面的问题，按照连带责任依《中国共产党纪律处分条例》和游仙区“一案双查”相关规定追究签字背书者的责任。第十五条 对消极不履行或不按规定履行党风廉政建设主体责任、监督责任签字背书制度的，公开通报批评，取消年度评优评先资格，并纳入党风廉政建设目标绩效管理；对应该履行主体责任、监督责任签字背书制度而未履行的，一旦职责范围内发生党风廉政建设问题，对党组织负责人、纪检组织负责人按加重情节处理。 第五章 附则第十六条 本办法适用于游仙区党政机关、国有企事业单位。辖区内非公企业党组织和村、社区参照本办法执行。第十七条 电子介质的签字背书的具体办法另行规定。第十八条 本办法由区纪委监察局负责解释。第十九条 本办法自2014年10月15日起实施。游仙区党风廉政建设签字背书单编号：单位时间存根背书事项责任主体 党组织负责人 纪检组织负责人是否已履行党风廉政建设核查程序是否发现违反党风廉政建设违规问题签名…………………………骑……缝……章……………………………… 游仙区党风廉政建设签字背书单编号：单位时间随文件附送背书事项责任主体 党组织负责人 纪检组织负责人是否已履行党风廉政建设核查程序是否发现违反党风廉政建设相关问题签名

6、正风肃纪的纪是读作四声还是三声？

正风肃纪的记应该是读做四声，像纪律。

7、泸州：五一节日不打烊，正风肃纪在行动, 你怎么看？

五一节是国家公认的劳动节，在中国，特别是重大节假日，都会注重社会次序和作风纪录。

8、市司法局正科长级7年，感觉提拔无望，有机会去市纪委去不去呢？

作为过来人，个人认为从司法局去纪委有好有不好，怎么选择主要看你想要什么。

去纪委的好处是机会多，提拔快。纪委毕竟是常委部门，地市层面的纪委不考虑领导，仅内设科室像组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室及各大办案室，目前都已高配副处，加上派驻纪检组组长、巡察办等机构，纪委的副处实职岗位至少有几十个，比在司法局机会不止多一点点。而且，在纪委还有外放县区担任常委纪委书记的机会以及大量的职级并行机会，没有实职，像你这种任正科实职七年的老资格，要不了多久也能解决四调待遇，退休前有望拿个正处待遇的二级调研员，而在司法局这几乎是不可能完成的任务。要不然，你也不可能当了7年科长提不了。在体制内，一步快步步快，能够早点提拔解决级别，意味着未来有更多可能，因此从长远考虑，有机会从司法局去纪委，个人认为可以尝试。

但是，去纪委也有很多问题需要面对。

第一是待遇。在司法局每月有1200元的政法专项补贴，正科职每月到手的工资比其他单位的副处还高，如果调到纪委，在没有解决副处领导职务以前，短时期内恐怕要面临收入上的损失，没有做好这个心理准备，不建议轻易尝试调离。

第二是工作环境。纪委现在可以说是党政机关差不多最忙的部门。特别是案件部门，每天有加不完的班，做不完的事，工作强度和压力非常大，对个人的体力和脑力是非常大的考验。相对而言，司法局显然要轻松许多。因此如果个人不想太累，建议慎重考虑去纪委。

第三，交流空间。纪委内部因为岗位多、领导职数多，提拔比较快是事实。但这些都停留在系统内，纵向使用上。在横向上，纪委受制于工作特性，与其他单位和部门的干部交流并不是很多，这也是纪委干部的一个短板。在这方面，司法局干部要宽泛很多，因为有专业优势，对内，司法局干部可以在政法系统内部交流，对外可以调任其他部门任职，比如题主说的纪委等等，就晋升宽度而言并不亚于纪委。当然，这是从整体趋向分析，个人因为能力、资源等方面存在差异，发展前景因人而异，没有绝对的定论。

综合分析，个人认为可以尝试去纪委。一方面与纪委的整体优势有关，另一方主要是根据你个人的实际情况分析，你已经在司法局干了七年科长，在看不到希望的前提下，适当尝试改变是必要的。当然，做这个决定的首要前途是你得有承受收入短时下降的心理预期。