人物访谈范文(人物访谈报告的格式是什么样的？)

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正文

1、人物访谈报告的格式是什么样的？

访谈时间：

访谈地点： 

访谈方式：

访谈人姓名： 

　　年龄： 

　　性别：

　　行业：

　　职业：

一、人物简介：

二、访谈内容：包含一问一答形式的内容记录

三、总结分析：

四、生涯启发：

大概包括以上几个方面，大框架是这样。

2、访谈优秀人物？

人物访谈范文（一）：

　　访谈时间：2011年10月18日

　　访谈方式：当面采访

　　访谈人：曾四芳

　　被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某

　　被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

　　访谈资料：

　　问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?

　　答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。……