企业文化标语口号(那些整天喊口号的“企业文化”，有什么作用？)

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正文

1、那些整天喊口号的“企业文化”，有什么作用？

我是沧浪。

曾经做过一个企业的企业文化宣传工作，也曾为两个公司整理过企业文化的理念。谈点个人看法。

首先说口号，口号就是企业文化凝练出的警句。这个无可厚非，目的就是让员工在最短的时间内了解企业的理念、目标、方向等，起到提纲挈领的作用。举个简单的例子，毛主席带领人民闹革命初期，队伍的主要成分是农民，如果少来就说什么共产主义，估计好多人不理解，那样就形不成共鸣，但是，毛主席提出六个字的口号“打土豪分田地”，这句通俗易懂的话，就紧紧抓住了中国革命的主要力量——农民阶级。假大空的口号除了让人厌恶，没有任何作用。

其次，再深入谈一点。很多人认为，企业文化就是老板文化，这话听起来貌似正确，但是，这种观点无疑是有失偏颇的。老板的目标如果和员工的诉求不能有效结合，这种文化就是“伪文化”，不能让员工和企业形成合力。俗话说，上下同欲，其力断金，如果文化的理念只是考虑单方面的利益，这样的文化企业没有什么益处。举个例子，企业文化培训常说的大河有水小河满，这就是违背自然规律的胡说八道，正确的是，小河有水大河流！员工没收入，都离开，你老板这大河还满啥？员工跟着你，饭都吃不起，还让员工讲奉献？扯淡！

再者，企业文化不是朝夕之功，需要沉淀、积累！有底蕴的企业文化，能够显示出企业的内涵，丰满企业的形象！

2、企业文化标语有哪些？

1、态度决定一切，细节决定成败。

2、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

3、诚信立足，创新致远。

4、持诚信互利共荣，以厚德载物。

5、有一份耕耘，就有一份收获。

6、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

7、要想不被淘汰，只有跑在前面08每天进一步，踏上成功路。

8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

9、今天工作不努力，明天努力找工作。11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。12、培育礼仪员工，创造文明团队。13、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。14、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。15、保持环境清洁，做位可爱的人。16、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。17、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。18、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。19、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。20、合格的员工从严格遵守开始。

3、很多公司早上现在都要开晨会，喊口号，你内心愿意么？有用吗？

的确现在有很多公司有开晨会或例会的情况，我们公司也有，不过不是整个公司开，而是某些部门或工种开。

开晨会有没有用，这要取决于会议组织者对开会的内容和效率的把控。

开会都是有目的的，比如开会的议程、时间、参见人数。不会是为了开会而开会。

开会也是有技巧的。如果开会效率不高，就会白白浪费大家的时间。

在我们公司，开晨会一般半个小时左右，开会的内容有：第一，总结一下昨天的工作内容情况（包括晚班的情况），看昨天每个人、班组的工作是否都按时完成，工作中有那些问题，有那些好的地方，有那些需要改善的地方。第二，明确今天各个人、班组的工作任务，以及计划安排昨天。第三，大家提出完成今天工作任务需要协助的地方。这样做，其实效率很高的，很多工作中发生的问题，今天能够及时纠正和解决，让大家知道今天应该做些什么，完成时间是怎么样。管理者或领导才能把控好整个部门的工作过程和进度，不至于很多事情，都发生好几天了才发现，到那时，再补救就晚了。

其实，作为领导，他做的很多事情都是有原因和目的的，只是我们站的角度不同，有时候很难理解罢了。如你对会议有什么意见，最好开诚布公的和你的领导交流。大家有什么见解呢，欢迎在下面评论或留言