面试自我介绍范文1分钟(面试的一分钟自我介绍该如何准备呢？)

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1、面试的一分钟自我介绍该如何准备呢？

由于时间有限，一定要抓住重点，好好把握这一分钟的时间。

自我介绍的重点内容可以分为三段式。

介绍与岗位相关自己的定位，我从事过哪些工作，有哪些相关的经历。

介绍自己具备的能力，这种能力可以适应岗位要求。比如从事编辑工作可以展示自己过往的杂志或公号成绩，从事会计工作可以展示CPA证书等等。

介绍自己的价值，公司的雇佣关系其实也是价值交换，你能做多少事，就值多少钱。

还有一个容易犯的错误。

有人的简历，千篇一律不管投什么公司都是同样的内容，大错特错。在自我介绍的时候，也是一样，一定要针对自己面试的公司提前做好调查。公司希望你具有的能力，一定要在介绍中重点介绍。而岗位无关的内容不要体现。

2、面试过程中1分钟的自我介绍应该怎么说？

1分钟的自我介绍，是打开局面的好机会，这对应聘者来讲这1分钟可以好好经营一下。对面试官来讲这个问题是一个开放性的问题，没有标准答案，目的是为了缓和气氛，对你做一个初步了解。

平时我们写文章要求开篇要吸引读者眼球，开篇做不好，内容再好读者也不会进来看。因此面对自我介绍这个问题你的回应要引起面试官的兴趣。

平铺直叙没有什么亮点，面试官见得多了，虽不至于就给你贴标签，但也不会给你加分。

1.嘴巴提问

面试官三个工具分别是嘴、眼、耳。他用嘴巴来向你提问，来获得他想要的信息。然后用眼睛观察你的神态和反应，并且用耳朵听你叙述的内容。

面试官想知道某方面信息，会提出相应问题，如果你答非所问，那么面试官会继续换个角度来提问，直到他听到想要的答案为止。

2.眼睛观察

面试官的眼睛观察也是很重要的，他会观察应聘者的肢体语言，人在交流中肢体语言占55%。如果在他提出让你做1分钟自我介绍后，你眼睛看向别处，然后一副六神无主的样子，那么他会认为你是个计划性不强的人，准备工作都没有做好。此外摸下巴证明正在权衡利弊，摸鼻子证明讲的话有点虚，

3.耳朵聆听分析

可以把个人简历内容精炼一下，提重点讲出来即可，因为个人简历本身就是高度概括的东西，没必要作为常规回答也不错。如果他想知道你具体的问题，他自己会继续问的。

面试官刚开始问的问题基本上都是开放性问题，比如“介绍下自己、为什么应聘这份工作、你的兴趣、爱好、优势等等”。其主要目的是为了让面试者放松，尽快进入面试状态，属于聊天范畴。这时候如果有亮眼的回答就属于加分项，如果没有很特别的回答，那么就常规回答，做到简洁、表达重点、吐字清晰、自信放松即可。