个人简历优秀范文(怎样才能写好个人简历？)

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1、怎样才能写好个人简历？

写简历是有讲究的。怎样写好简历？不夸张地说，是有一定水准要求的。

首先，应对什么是简历有一个正确的认识。简历，故名思义，就是个人的简单经历。简历上，通常有个人的照片，姓名、年龄、籍贯和出生地、政治背景，学历、学位、毕业院校及所学专业，在校学业表现、担任骨干、参加社团组织等主要情况，有的还标注个人自荐或校方推荐等内容。可见，简历是个人的“形象文字化”，或称个人的“画像”。

其次，应认真制作简历。所谓认真，并不是指纸质考究、印刷精美的外在观感，而是强调能全面、完整、客观体现“本我”的真实内容。为此，制作简历反对内容移花接木，形式“千人同版”的现象。曾有一大型企业对所接收的某同一所大学同一专业毕业生，投送的数十份简历，作过简单分析，发现有不少同班同学同时段任班长、团支部书记、学生会主席等同一职务的情况。这类“注水”简历，难免使招聘方存疑，甚至会出现因个别而影响全局的情况。所以说，无论是应届毕业生，还是往届毕业生；无论是首次就业，还是再次择业，制作简历，应当精准地反映本人的实际情况，达到让招聘者“见历如人”的目的。这类简历，也许会成为被录用的理由之一。

再是，应精准投送简历。“不打无准备之战”。投送简历前，应聘者应对欲投送对象作必要的了解和适当研判，即所招聘职位是否适合本人，同时，对入职后的工资福利、继续教育、职业生涯发展等情况也应有所了解。投送简历时，尽可能与招聘方的人事或人力资源部门有所沟通，在双方基本认可的情况下，再庄重地递上本人的简历。

最后，应与招聘方保持必要的联系。投送简历后，要做有心人，不能一投了之，尽等招聘方上门来召唤。要保持通讯畅通，让招聘方能及时找到自己；要采用适当的方式方法，了解招聘方的工作进度，关切双方沟通渠道和信息，及时参加招聘方组织的笔试、面试等测评活动。

上述建议，仅供参考。祝您顺利找到合适自己的工作。

2、个人事业简历怎么写？

简历其实就是一份推销自己的宣传单, 千万不要觉得我要做一个非常精美的简历，花很多心思在设计上。这样做真的没必要，除非你要体现自己的强大设计水平，否则可能还会给面试官带来华而不实的感受。

如何制作一份能够吸引别人关注的简历, 突出自己优势特征的简历, 为自己争取获得面试邀请的简历呢？ 其中的技巧大致有三点。

1. 30秒就抓住面试官的眼球

第一时间突出我是谁,我擅长什么, 有什么相关经验和技能. 一般情况下,用人单位的招聘负责人因为需要过目的简历太多, 每份简历停留时间估计很难超过30秒. 你的个人介绍必须引起他们的兴趣,去进一步往下面阅读,了解更多关于你的经历. 否则, 你的简历在5秒之内就可能被pass了。

2. 讲故事而不是罗列工作职责

无论你展示学校里的项目经验,还是实习岗位收获的成就, 关键在于你做成功了什么, 有什么样的贡献, 而不仅仅是这个项目是做什么的, 这个岗位的职责是什么. 讲故事可以用SOAR的框架.

简历上的工作和项目经验要呈现的是你的成就和贡献. SOAR框架帮助你梳理在每一段工作或项目中的成就, 而不是报流水帐.3. 覆盖寻常的关键字，不要虎头蛇尾

一个完整的简历需要包括以下一些内容:

1.表头

2.个人简介

3.教育背景

4.项目/工作经验

5.兴趣爱好, 其他社会活动

一个人简介和项目/工作经验已经做了详细介绍, 关于其他几个部分,也有一些提示需要大家注意.

表头需要包含你的姓名,所在地, 电话, EMAIL, Linkedin URL. 很多中国学生linkedin 很陌生, 但是学会使用, 将是很好的展示自己的工具, 以后在个人品牌建设和社交的课程会详细介绍如何使用.教育背景部分, 需要根据所求工作岗位的性质要求,适当罗列一些相关性高的课程. 比如求职研究分析岗位, 学校的统计原理课, 宏观和微观经济课, 量化分析课就可以提炼出来。

兴趣爱好和社会活动对于大学生求职者的意义在于, 当你工作经验不足的时候, 靠什么展示你的潜力呢? 你的个性,爱好, 参与的社会活动, 从一定程度上说明了你可能潜在适合的工作, 所拥有的能力和热情. 关键是有所选择的使用。

综上所述, 一个好的简历除了内容不缺失, 排版简洁专业, 最要紧是与应聘岗位的匹配. 个人简介突出重点, 吸引注意力, 使阅者有兴趣进一步了解项目和工作经验. 项目和工作经验重在成就和贡献. 提供量化的结果就更加具有说服力。

3、如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？

不管怎样写都不完美。

4、什么样的简历是好的简历？

怎样才称得上好的简历呢？简单的说，就是能够在最短的时间内吸引HR，打动HR，让你能够在众多简历中脱颖而出的简历，就是一份好的简历。

HR在筛选简历时，时间都是很短的，通常只有15秒左右，对于那些有很多人投递的普通岗位来说更是如此。因此，写一份好的简历，对于求职者来说，就变得尤为重要了。

那么，如何写一份好的简历呢？

第一．用人单位心什么,你就写什么

一份完整的简历，通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然，你也可以加上获奖情况、自我评价、附上相关的证书、作品等等。简历上要写什么，不要写什么，没有规定，别人的模板不见得就适合你，同一个人应聘不同单位的不岗位，所做的简历也不一样。如果要用一句话来概括，那就是用人单位关心什么，你就写什么。面对一个应聘者，用人单位关心什么呢？其实就是三个问题：第一你能不能做好这份工作？第二，你想要多少钱？第三，你能做多久？第一个是能力问题，第二个是目标薪酬，第三个则是你的职业规划。

第二．即便没什么可写,也不能什么都写

当自己的教育背景或实习经验(或工作经验)都平平无奇时，有些人在做简历的时候便事无巨细，把陈芝麻烂谷子的事全部罗列出来。简历要求的是简洁，但不是简单。因此，在简历上所写的要做到，“人无我有，人有我优，人优我特”。

第三．要用数字证明自己

对于之前自己做过什么，获得过那些成就或成绩，不要用那些抽象的词笼统的描述，比如“提高了很多”、“做得很好”等等。而是要用具体的数字呈现在你的简历中，让别人一看，就知道你成绩那些。而且可以给人耳目一新的感觉。

最后，还有重要一点，就是简历一定不要造假，不要造假。切记，切记。没有一个公司会录用一个不诚信的员工。

总之，根据应聘岗位的要求，把自己对应的优势和特长充分体现在简历上，做到简洁、大方，特出自己的特点。让面试官为之心动的简历，就是一份好的简历。

5、有没有什么好的简历模板推荐？

简历模板的作用，是恰如其分地表达出你的核心竞争力。它就像一件精心设计的衣服，如果你有令人难忘的容貌和身材，一件好衣服应该诚实地表达出来，让人不能忽视、不忍错过。

好的简历模板应该符合以下条件：

第一：能让人方便阅读（排版问题）；

第二：能让人快速地了解你为什么能做这个工作（内容布局问题）；

第三：要有符合具体岗位的模板风格。

针对不同的岗位，简历模板应该是有所差异的。

比如，应聘幼儿英语教师的岗位，由于该岗位接触的人群多以小孩为主，那么，简历模板可以表现得更清新、活泼一点，色调可以尽量明亮一些；

比如，应聘翻译的岗位，简历模板要沉稳、干练一点，不需要求新求异，色彩搭配尽量不要超过三种颜色。

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6、个人简历怎么样写比较好？

1、参考同类个人简历：想知道目标企业有何期待，你最好看看同行业内其他人是怎么写个人简介的。比如，你将要为自己的主页写一段职业个人简介，你可以先浏览同行业人士的主页。看看他们是如何呈现自己的，吸取他们写作的优点。

2、浓缩信息：最有趣的轶事不一定是相关的。比如，程序员简介应该提及他参与过的项目并做了某个具体功能的开发，而销售员的个人简介应该提及他累计成交的金额、件数等。可以适当加一些其他信息，但那些绝对不是重点。

3、用你的姓名开篇，陈述你的成就：假定HR或老板对你毫无了解。写出你的全名，不要用昵称。你有什么成就？你有多少经验和专业技能？不要把这部分放在最后，别让HR或老板猜——不会猜的，他们只会失去兴趣。

4、有生动的个人细节：这些细节能提升说服力，还能提现你的个性。但是，不能用自夸的语气。可以在网络搜索一些范文参考，如：《如何写出一份优秀的个人简历》的文章获得了10万+的赞同。

5、校对和修改：基本上不可能一次就写完美。因为个人简历只是个人工作的掠影，写好后读几遍，你可能会发现遗漏了重要信息。让朋友检查一下你的个人简历，给你反馈。他们能告诉你信息有没有传达清楚。