辞职书范文(辞职书怎么写最简单？)

题图来自Unsplash，基于CC0协议

本文目录

正文

1、辞职书怎么写最简单？

辞职报告

致领导：

领导，跟您五年了。 第一年，您跟我谈规划，我想职业发展确实需要规划，坚定不移的听了您的话，玩命似的干了一年。

第二年，您跟我谈理想，我想人活在这个世界上确实是应该有点情怀，毫不犹豫的听了您的话，抽疯似的的又干了一年。

第三年，您跟我谈情怀，我想人与人之间、人与公司确实需要点情怀，斩钉截铁的听了您的话，入魔搬的再干了一年。

第四年，您跟我谈人生，我想人生短暂，此时不搏何时搏，毫不犹豫的听了您的话，没日没夜的又干了一年。

第五年，您跟我谈发展，我想人生终于出现转机，但结果我就像一直驴，一直在劳作，一直在原地打转。

看着您七大姑、八大姨的亲戚都生了职，我才明白，跟您升职遥遥无期，跟您加薪更是遥不可及，您天天画饼，我的胃口太小，真的吃不下啊！想说感谢您，但我发现这是目前世界上令我最难办的事，跟您五年，临别，没啥送的，就送您一句话：庙小妖风大，池浅王八多!!

2、最简单辞职书怎么写？

简短的辞职报告可以这样写：尊敬的公司领导：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字：时间：

3、想辞职，怎样写好离职书？

辞职书一般有二种写法吧，不知题主想问的是那一种，下面来看看吧，请你自己参照吧。

一、普通正常辞职的，就是说你因为个人原因辞职，需提前三十天交辞职书给公司，到期就可以走人的。这种辞职书一般无须理由，也无须文采，只是作为法律上的一种形式，就算写上理由也多数都不是个人的真实理由。例如：首先页中写上标题辞职书，下一行首写尊敬的公司领导，再下一行直接写上由于本人XX原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于X月X日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，页右下角签上你全名及日期就完成了。这里值得注意的是，你真心想及时走人的话，就不要用公司里的表格写辞职书，你随便用一张白纸写都行，因为一般公司的都是写着辞职申请书或辞职报告，这和辞职书是有着不同法律效力的，如你按公司写申请辞职，他可能不批你呢，所以免得到时产生纠纷。

二、非正常的辞职书，就是被迫离职的。这种是可以要求要补偿金的。辞职不是你个人意愿，其实不想走但又不得不走的一种。因为公司存在违法行为侵害了你的权益，如不买社保，劳动时没有保护用品等等。写这种不能写做辞职书，首先页中标题一定要写成解除劳动合同通知书，下行首写公司名称，再写清楚由于你公司存在一些XX违法行为，严重侵犯了我的权益，根据劳动法XX条规定，现特些通知你即时解除双方劳动合同，并注明个人的诉求，右下角签名及日期就完成了。到时你维护自己合法权益时，这辞职通知书就发挥很大的法律效力了。

解除劳动合同通知书

XX公司： 本人XX,于XX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于 用人单位，比如：不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行），本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：本人即日起与单位解除劳动关系。 请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除合同证明，并给付相应的补偿金。

XX（手写签名） 年 月 日

(注: 文中图片来自互联网，如有侵害权益，请联系笔者删除，谢谢啦！)

4、辞职书范文？

尊敬的领导：你好！

　　我自20XX年进入公司从事XXXX工作，在这XX的时间里，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现出非常良好的态势。非常感激公司给予了我这样的机会在和谐的氛围中工作和学习。同时，公司的企业文化也感化了我，我对公司是深有感情的。

但我感觉目前所从事的事务与专业不尽相符，而公司的业务领域与自己也不甚匹配，且自己有意向往其他领域发展。故提出辞去现在的工作，请领导批准。

　　由于交接工作可能需要一个时期。我希望在X月份完成工作交接。在未离开岗位之前，我一定会尽职尽责，做好应该做的事。

最后，衷心感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，希望公司的业绩一如既往、蒸蒸日上！

敬语

　　　　　　　　　　　　　　签名

　　　　　　　　　　　　　年　月　日

。

5、辞职书怎么写，简单写几句？

离职信是为了向公司表明自己离职意向的公文，其实很简单，也不建议大家把离职信写的特别复杂、文采飞扬，简单明了的把该要表达的内容写清楚即可。

辞职信的格式通常由标题、称谓、正文、署名与日期五部分构成。

标题，直接以“辞职信”为标题即可，直入主题。

称呼，在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或职位

正文，正文是辞职信的主要部分，一般一段话，写清楚自己辞职的明确意愿，并表达对公司的祝福即可。

落款，写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

辞职信

尊敬的领导：

本人因个人原因，无法继续为公司服务，经过再三考虑，特于今日正式提出离职。给公司带来的不便深表歉意，还请领导体谅。

感谢领导在工作期间给予我的信任和支持，祝公司业绩蒸蒸日上，祝所有同事和朋友们在工作中取得更大的成就。

辞职人:XXX

日期：XXXX 年XX月XX日

1． 态度恳切、措辞委婉 ；

2． 简明扼要、直入主题，没必要云山雾绕，长篇大论，不知所云；

3． 不批评；不要说上司或同事坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，可以找其他的机会和场合单独的口头提出，不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4． 不要满纸抱怨，充满个人情绪，更忌讳抨击公司制度、政策和战略等，把公司说的一无是处。山不转水转，做人留一线，日后好相见，尽量好合好散，没必要弄的不欢而散。

6、一般辞职书需要怎么写？

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。

3、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。5、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知