司法所工作总结(从事司法工作，感觉怎么样？)

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1、从事司法工作，感觉怎么样？

本人就是一名普通的司法局基层司法所工作人员。作为司法工作里最没有存在感的一个部门，很多人可能都不知道司法局是干什么的，没有公、检、法那样硬核单位让大家熟悉。实际各级司法局承担的是最接地气的司法工作。主要工作就是五个方面。

1.人民调解。当群众有了一些普通纠纷会去司法所申请人民调解，比如简单的土地地界纠纷啊，数额较小的买卖纠纷。

2.公共法律服务。主要是为低保人群和讨薪农民工等弱势群体提供法律服务。

3.社区矫正。对被判处缓刑、管制、监外执行的罪犯进行监管。

4.普法。这个就不用说了.....

5.安置帮教。为刑满释放人员提供帮助，让他们早日适应社会，融入社会。

说起来，很简单，但是做起来非常繁琐，常常感觉心累，因为司法工作干的是实务，而且不能出半分差错，这就是我做司法工作的体会，你参考下吧。

2、公务员考试只能报考司法所，司法所主要的工作有哪些？

公务员考试，只能报考司法所，那你要么因为专业限制、或者学历问题。考录司法所，没有过法考的硬性要求，因此也没什么优势可言。

乡镇司法所原则上要求按一乡一所配置，但各地实际情况，设立中心所居多。人员编制为政法专项编，也有一些地方是事业编制，岗位招录统一参加全省公务员考试，岗位设置通常是乡镇司法助理员，学历要求一般专科以上，考录门槛偏低。

司法所设置时间比较短，招录人员年轻化，缺乏基层经验，大多司法所干部很难在基层发挥应有作用，干部流动比较大，很难留住人。招考岗位也没什么吸引力，往往是“一人一所”，财政无专项经费保障，运转基本靠县（区）司法局挤出来的工作经费维持，个人福利待遇方面，尽管最近落实了1200元司法专项津贴，待遇有所改善，但还是与其他政法单位有差距。

人民调解，负责指导乡镇区域的人民调解工作。

法制宣传，负责乡镇法制宣传教育和全民普及法律常识计划、规划并组织实施。

社区矫正，社区矫正工作是对特定罪犯的刑事执法活动，而且是在社区中实施的刑事执法活动。从目前立法来看，社区矫正的执行主体尚处于”空白”状态，乡镇开展社区矫正工作地位比较尴尬，受矫正对象也不大会把司法所当回事。

法律援助，法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

乡镇中心工作，比如脱贫攻坚、环境整治、征地拆迁等。当下的脱贫攻坚，会让你担任第一书记，

乡镇司法所，在新一轮机构改革后，大趋势是会并到乡镇综合执法队伍，由乡镇党委政府直接管理，只接受县局业务指导，届时，司法所派出性质、行政编制等都会随之改变，地位会进一步弱化。

3、司法所的主要职能是什么？

司法局的主要工作职责是

(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施。

(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。

(三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。

(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。

(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。

(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。

(七)指导本系统法学教育及业务培训工作。

(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。

(九)负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作。

(十)指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。

(十一)负责本市仲裁机构的登记管理工作。

(十二）负责本市国家司法考试工作。

(十三）负责社区矫正工作

(十四)承办市政府交办的其他事项。

（十五）管理本市监狱管理局和本市劳动教养工作管理局。

4、司法所的职能？

　　社区司法所主要职能　　1、组织开展普法宣传和法制教育工作。　　2、协助社区办开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。　　3、协助社区办处理社会矛盾纠纷，代表社区办处理民间纠纷。　　4、指导治理人民调解工作，指导调解中心工作，参与调解重大疑难复杂民间纠纷。　　5、指导治理社区法律服务工作，开展“12348”法律服务工作。　　6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。　　7、参与社会治安综合治理工作。　　8、完成上级司法行政机关和社区办党工委、社区办交办的其它工作。　　社区司法所长的工作职责　　1、指导治理社区人民调解委员会工作。　　2、抓好调解中心日常工作。认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。　　3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，提出预防纠纷的办法，代表社区办处理民间纠纷。　　4、组织开展普法宣传和法制教育工作．　　5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。　　6、协助社区办开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，参与社会治安综合治理工作。　　7、指导治理基层法律服务工作。　　8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、治理、教育和社区矫正工作。　　社区司法行政干警行为规范　　1、牢固树立为人民服务的宗旨观念，扎实践行“三个代表”重要思想；　　2、努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治素质和业务素质；　　3、热爱司法行政工作，献身司法行政事业，胸怀全局，奋发进取，团结同志，爱岗敬业；　　4、忠于职守，依法行政，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责；　　5、解放思想，求真务实，理论联系实际，创造性地开展工作；　　6、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率；　　7、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密；　　8、注重仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明；　　9、模范遵守宪法、法律和党规党纪，认真执行规章制度，自觉克服和抵制各种不良行为和习惯；　　10、清正廉洁，秉公办事，不拘私情，不以权谋私、贪赃枉法。　　社区司法所工作制度　　1、认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，实事求是，公正廉明，作风正派，办事公道，热爱本职工作。　　2、紧紧围绕社区办党工委、社区办中心工作，服从领导，服从指挥，处事有方，敢打硬仗。　　3、按照市司法局下达的工作任务，制订年度责任目标，做好本职工作，争创一流业绩。　　4、深入实际，调查研究，对群众反映的热点、难点问题要在调查研究的基础上尽快解决。　　5、提高工作效率，坚守工作岗位，工作时间不准下棋、打扑克。　　6、建立请示报告制度，凡是重大问题，要事前请示，事后报告。工作中碰到可能激化的矛盾纠纷，要及时向有关领导请示报告，并采取必要措施，严防矛盾激化和“民转刑”案件的发生。　　社区司法所学习制度　　1、每周五下午为政治业务学习时间。　　2、认真学习党的路线、方针、政策；学习有关法律、法规和业务知识；传达学习上级有关文件及会议精神。　　3、坚持集体学习与自我学习相结合，做好学习笔记，巩固学习效果。　　4、理论联系实际，坚持学用结合。　　社区司法所工作纪律　　1、不得限制当事人的诉讼权利。　　2、不得对当事人施行或变相施行处罚。　　3、不得请吃受礼，徇私舞弊。　　4、不得私立章法和利用职权打击报复。　　5、不得泄露当事人的隐私。　　社区司法所档案管理制度　　1、司法所每年一月底前，要按照档案治理要求完成上年度的文件资料，专业文书的归档立卷工作。　　2、司法所要配齐档案设备，认真治理各类档案，做到存放有序、检索齐全、使用方便。　　3、档案治理要规范。外人借阅、抄录档案有关资料，必须经所长同意，并进行登记，不准随意在档案资料上涂改、勾划。　　4、档案要有专人负责管理。平时做好文字材料的收集、整理、鉴定、装订、保管等工作。　　5、要做好档案的防火、防盗、防蛀、防潮工作，确保档案资料的完好无损。　　人民调解工作制度　　一、调解工作的原则　　1、平等自愿原则。　　2、合法合理原则。　　3、尊重当事人诉讼权利原则。　　二、调解工作的纪律　　调解人员在工作中必须做到：不得徇私舞弊；不得对当事人压制、打击报复；不得侮辱、处罚当事人；不得泄露当事人的隐私；不得吃请受礼。　　三、调解工作职业道德要求　　调解人员履行职务，应当坚持原则，爱岗敬业，热情服务，诚实信用，举止文明，廉洁自律，注重学习，不断提高法律、道德素质和调解技能。　　四、调解的程序　　1、纠纷的受理。　　2、调解前的准备。　　3、实施调解。　　4、促成当事人和解并达成调解协议。　　5、调解结束。　　安置帮教和社区矫正工作制度　　一、安置帮教工作业务范围　　1、对服刑在教人员回归社会前的思想教育和技能培训。　　2、释解人员的预放衔接工作。　　3、引导、扶助释解人员就业或解决生活出路问题。　　4、对有重新犯罪倾向的人员进行教育，落实预防措施。　　二、安置帮教工作原则　　1、坚持政府为主导，社会为主体，实行综合治理的原则。　　2、突出重点原则。重点对象一是没有生活出路的释解人员，二是有重新犯罪倾向的人员，三是未成年释解人员。　　3、市场化安置就业的原则。　　4、相互协调，密切配合的原则。　　三、安置帮教工作制度　　1、责任制。　　2、例会制度。　　3、登记建档制度。　　4、衔接制度。　　5、重点人管理制度。　　6、协调配合制度。　　7、培训学习制度。　　8、考核检查制度。　　9、信息通报制度。　　10、统计制度。　　11、撤帮制度。　　四、安置帮教工作方针　　1、向前延伸：帮教组织、社会单位和亲属等走进看出所、监狱、劳教所，与管教干警共同做好服刑在教人员的教育改造工作。　　2、向外延伸：服刑在教人员释解时做好衔接工作，将其按时接回，由有关部门予以帮教和安置。　　3、向后延伸：释解人员回归社会后的5年或3年内，有计划有目的的对他们进行继续教育。　　五、安置帮教工作纪律　　1、不得泄漏释解人员个人隐私。　　2、不得歧视释解人员。　　3、不得吃请受礼。　　4、不得侮辱释解人员的人格。　　5、不得处罚释解人员。　　6、不得凭个人意志和个人感情办事。　　六、社区矫正工作原则　　1、开拓创新原则。　　2、依法规范原则。　　3、密切协作原则。　　4、公开监督原则。　　七、社区矫正适用范围　　1、被判处管制的；　　2、被宣告缓刑的；　　3、被裁定假释的；　　4、被剥夺政治权利并在社会服刑的；　　5、被暂予监外外执行的。　　八、社区矫正主要任务　　1、按照有关法律法规和规章规定，加强对社区矫正对象的监督和管理。　　2、安排矫正对象的学习、教育活动。　　3、组织矫正对象参加社会公益劳动。　　4、对矫正对象进行心理矫正。　　法制宣传和依法治理工作制度　　1、普及宪法和法律、法规基本知识，教育广大公民依法行使公民权利，履行公民义务，增强公民遵守法律、维护社会公益和自身合法权益的的自觉性。　　2、增强国家机关特别是领导人员的法律意识，不断提高执法水平，保证国家法律、法规正确实施，保障依法治理工作顺利进行。　　3、增强社区居委员会成员依法办事的自觉性，促进基层依法治理。　　4、推动各行各业经营、管理人员学习，掌握有关的法律、法规，依法经营、依法管理。　　5、加强青少年的法制宣传教育，培养具有法制观念的合格人才。

5、请问省考乡镇司法所和镇政府应该选哪一个？

先说结论：想要实惠的待遇选司法所，想要副科和进步选镇政府。

一，司法所是司法局下属的股级单位，镇政府是县政府下属的科级单位

司法所和镇政府的公务员都在乡镇工作，不同的是司法所是归县里的司法局所领导的，人财物都在司法局里，只是工作上需要接受镇政府的领导，而镇政府毋庸置疑是一级政府。

司法里最多只有一个副科，就是司法所长，而镇政府最起码有七八个以上的副科。

镇政府公务员是最基层的公务员，但不同于县级（包括以上）在镇里的垂直领导所、站、分局，镇政府的公务员在提副科方面优势很大，除了两办纪组宣这些常委部门，普通的县直局委，提副科方面真的和乡镇差很多。比起同是乡科级的司法局仅仅一正三副，镇政府正科都有三个，副科有十几个，同等情况下，镇政府的公务员肯定比司法局的公务员更容易提副科。

二，乡镇工作特殊，副科甚至不如县直局委的很多股长

乡镇的副科很不值钱，县直局委的副科，比如各副局长、副主任，都有实实在在的审批权、审核权，由此而来也有实实在在的影响力，而乡镇的副科，即便是副书记也只是个高级办事员，因为在乡镇只有书记、镇长两位领导，其他的即便贵为正科的人大主席也仅仅是个高级办事员。实权方面，乡镇的副科不如大部分县直局委的股长。

司法局作为司法行政单位，在县直局委里实权和影响力也不高，但每月1000多块钱的政法津贴不香吗？而且在县城里，很多事情比较方便。

三，鱼与熊掌不可兼得，高工资和高级别，要有所取舍

县里的公务员，副科几乎是常人的顶峰，正科非寻常人所得，比起飘渺的领导，拿到手的工资才是最实惠的。但人活一张皮，副科怎么说是领导了，退休了还是科员，总有些不太风光。

所以说，想要实惠就选择司法所，想要进步就选择镇政府。

6、司法所是做什么的？

司法所是司法行政系统的基层单位，是基层政法组织的重要组成部分，担负着落实司法行政各项业务工作，向广大群众提供法律服务、法律保障和法制宣传等重要职能。司法所主要工作职责:1、指导管理人民调解工作，参与调处疑难，复杂民间纠纷；2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；3、指导管理基层法律服务工作；4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5、组织开展法制宣传教育工作；6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；8、参与社会治安综合治理工作；9、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。安置帮教工作制度1、衔接管理制度：（1）每收到监所有关接人通知，应及时动员其亲属如期接入。（2）接监所移交释解人员档案后，三日内向所在村发放刑释解教人员安置帮教通知。

（3）刑释解教人员回归后，三日内由乡（镇）安置帮教工作站根据现实情况落实两名安置帮教责任人。2、定期走访制度：安置帮教责任人对一般帮教对象实行每月走访一次，对重点帮教对象实行每半月走访一次，主要任务是了解帮教对象现状，帮助解决其思想、生活疑难。

3、信息反馈制度；村级安置帮教组织每月向乡（镇）安置帮教工作站汇报一次工作，发现重要问题随时汇报；乡镇安置帮教工作站每季度向县安置帮教办公室汇报一次工作，遇有难以处理问题随时汇报。4、安置帮教记录卡制度：乡镇安置帮教组织对帮教对象实施安置帮教活动要有记录，记录内容要真实，安置帮教记录卡实行一人一卡。

5、例会制度。工作站每月要召开一次由各成员单位、村（居）委会治安民调主任、帮教组长出席的会议。每月召开会议的时间要相对固定，也可以和社会治安综合治理或民调工作每月例会合并召开。内容：汇报刑释解教人员思想动态及其安置情况、帮教小组活动情况、交流安置帮教信息、布置近期工作、协调解决有关问题。

6、接待制度。对刑释解教人员或家属来访要热情接待，耐心听取陈述，依据法律和政策给予解答，对确属工作范围内的合理要求，应积极做好协调工作，并给予答复。切忌方式简单粗暴，置之不理，或者超越权限、政策范围答复。接待时要记录有关情况。7、考核制度。安置帮教工作站每半年对本乡镇所辖村（居）、企事业单位刑释解教人员的安置率、帮教率和重新犯罪率进行统计和考核，并向县综治委和司法局汇报考核情况，作为年终社会治安综合治理考核评比的一项重要内容。

8、“五谈心、五必访”制度。“五谈心”即犯了错误谈心、遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心、情绪反复时谈心、重点帮教对象谈心。“五必访”即婚丧嫁娶必访、家庭闹矛盾必访、帮教对象生病必访、家有困难必访、家有特殊情况必访。9、村（居）安置帮教工作小组职责：（1）落实刑释解教人员的口粮田、责任田；（2）督促、检查帮教责任人履行定期走访制度、信息反馈制度；（3）力所能及地帮助刑释解教人员解决生活、就业困难。

社区矫正工作原则一、解放思想、开拓创新的原则二、依法适用、适时办理的原则三、分工负责、相互配配合的原则四、公开透明、接受监督的原则社区矫正工作制度工作例会制度。社区矫正工作领导小组定期召开工作例会，研究贯彻上级机有关社区矫正工作的方针、政策和上级相关部门的指示、决议，部署本地社区矫正工作的开展，协调处理社区矫正工作中的重大问题。

联席会议制度。领导小组办公室定期通报工作进展情况和存在问题，根据领导小组会议决议，制定本辖区社区矫正工作规划，协调各部门和单位落实各项措施，拟定社区矫正重大问题解决方案，指导、检查社区矫正工作的正常开展。请示报告制度。社区矫正工作机构对社区矫正工作中出现的问题要及时上报。

遇有紧急情况要边处置边报告。教育培训制度。社区矫正工作机构定期对社区矫正工作者和社区志愿者进行培训，提高社区矫正工作人员的工作技能和水平。责任追究制度。社区矫正工作人员要严格遵守各项规章制度，恪尽职守。矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等情况的，实行责任追查，属工作人员失职导致的，追究其行政乃至法律责任。

考公务员上的，是什么编制:可能司法所是事业单位性质的单位，但在这单位里面工作的人是公务员身份的，为了区别工作单位的性质所以叫做参照公务员管理，你填的那份表其实就是公务员登记表了，因为单位是参公性质的所以才叫参公登记表，你是公务员身份，也可以转任到其他公务员单位。