停职检查是什么处分(停职检查属于什么处分？)

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1、停职检查属于什么处分？

停职检查是指调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。

2、公务员停职，免职，算不算处罚？

停职，因某些特殊的原因，官员咱不能或不已履行职责，赋闲休息，但其职务级别、待遇不变。

免职，是一项法律程序，免职才能担任新职务，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

在某种情况下，有的党员犯了错误，作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务，也可以免去其职务，不能失为纪律处分。

因此，对公务员来说，免职及停职称不上行政处罚，只是人事任免的一种方式。

3、什么是停职处分呀？

停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查.严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事.根据《公务员法》:第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

4、停职到底是一种怎样的惩罚？

停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查.

严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事.

5、被单位无故停职怎么办？

我个人觉得，首先你要了解停职原因，找你的领导问清楚，准备好手机录音取证，找清楚原因之后，确定是单位无故给你停职，你就要求他给你复职（如果是单位原因就没必要了），直接让他对你进行经济补偿，相关的规定该怎么赔给你，网上都可以查到，你自己查询了解一下，你就按照法律的规定问单位要经济补偿，如果公司不同意，你就去劳动局，到劳动监察科去申请劳动监察，你去申请了劳动局会和公司联系，会按照规定给你处理。个人观点，仅供参考。